1、 1 HSE 管理（要素） 组织机构、职责、在公司内部设置完善的 HSE 组织机构，明确在 HSE 管理体系的决策和运行中的职责，并为 HSE 管理体系的运行提供必要的资源，为实现 HSE 方针目标提供保证。2适应范围适用于公司 HSE 管理体系的组织机构、职责、资源和文件控制管理。3组织机构和职责1）公司设立 HSE 委员会，HSE 委员会是公司 HSE 管理体系的最高管理机构，在公司经理的主持下负责组织开展公司的各项 HSE 管理工作，HSE 委员会办公室设在公司安全环保部。公司 HSE 组织机构图（略） 。2）HSE 委员会人员组成主 任：经理副主任：管理者代表成员：由公司领导、相关部门
2、及部分二级单位负责人组成。3）管理者代表管理者代表由公司经理任命，在 HSE 管理事务中代表其行使职权，在确保 HSE 管理体系的建立、实施和保持中承担具体责任。4）职责（略）5）考核a）公司应自上而下建立 HSE 责任制考核奖惩机制，建立考核小组，定期组织考核；b）公司领导班子成员由上级公司实施年考核；c）公司至少每半年对公司职能部门、二级单位（项目部）进行一次考核；d）二级单位（项目部）也应定期对下属部门进行考核，直至考核到班组个人；e）依据考核结果对考核对象实施奖惩兑现。4资源管理1）资源配置a）资金配置公司为了满足 HSE 管理体系正常运行的需要，必须提供足够的资金保证。b）人力资源配
3、置公司专职 HSE 监督员的配备比例应不小于千分之七，项目部专职 HSE 监督员的配备比例应不小于百分之一。HSE 监督员必须经过培训，具备必须的 HSE 管理技能，经考核合格后持证上岗。c）物力资源配置公司必须为 HSE 主管部门、HSE 监督员提供办公场所、办公用品，并配备必要的监测仪器、防护用品、通信器材和交通车辆等。2）资源的监督和检查公司 HSE 主管部门（安全环保部）负责组织对各单位（项目部）的 HSE 所需资源的配置情况进行监督检查，并按照 HSE 内部审核程序进行定期审核。5能力评价及培训1）能力评价a）由公司 HSE 主管部门（安全环保部）和人事教育部门确定各类人员资格要求和
4、资格证书的需要范围和程度，验证各岗位人员所需要的资格；b）公司应从教育背景、参加培训情况、资历与经验、岗位资格等方面对员工进行相应的资格和能力评价。2）培训a）培训的组织、计划公司 HSE 培训工作由人力资源部负责组织、管理，涉外工程施工参加集团公司组织的培训、考核。HSE 培训应在公司年度教育培训计划中作出安排，公司 HSE 主管部门负责对培训计划的实施情况进行监督检查。b）培训要求领导干部、部门负责人应首先接受培训；施工作业人员、项目管理人员及 HSE 监督员，上岗前必须接受 HSE 培训，并经考核合格；三级安全教育及复工、转岗、特种作业等人员的安全培训按中国石化（1999）安字467 号
5、文件中“安全教育制度”的规定执行；培训教师应具有丰富的实践经验，参加过公司认可的正规培训，并经考核合格。c）培训内容国家、当地政府及集团公司有关 HSE 方面的法律、法规、标准和规定；公司 HSE 管理体系、HSE 管理规定、制度；项目 HSE 实施及业主、相关方的 HSE 管理规定；岗位 HSE 职责及本岗位 HSE 专业技能、安全操作规程等；卫生保健、自救、急救和互救的基本知识。d）培训记录对员工进行的各类 HSE 培训应建立培训记录和培训档案。6信息交流1）HSE 管理信息的主要范围a）外部信息国家、地方政府和上级有关 HSE 的方针、政策、法律、法规、标准和指令等；国内外 HSE 的管
6、理信息；业主及相关方有关 HSE 的管理信息等。b）内部信息HSE 管理体系建立和运行信息；公司内部标准、规定和制度；有关 HSE 的基础数据；有关 HSE 管理的情况反映等。2）信息交流网络公司应建立 HSE 信息交流网络，各级 HSE 主管部门负责 HSE 信息的收集、整理和传递交流工作，并负责收集整理来自各渠道的相关信息。3）信息的交流HSE 管理信息的上行收集实行由二级单位（项目部）逐级收集整理，并逐级上报的办法，由安全环保部统一向公司领导和上级主管部门报告；HSE 信息的下行传达实行逐级向下传达，并确保其时效性和有效性。4）信息交流方式信息交流可根据实际需要，采用口头、书面和电子方式
7、。7文件控制1）文件分类公司 HSE 管理体系文件，项目 HSE 实施程序；施工组织设计、施工技术方案或措施、技术交底；HSE 相关法规、标准规范和制度；事故报告、事故调查报告、事故处理决定等材料。2）文件的审批与发放建立 HSE 文件的编制（购置） 、修订、审批、标识与发放管理程序。3）文件的控制要求确保在用的 HSE 文件和资料为有效版本。对所有发放和使用的作废或失效的文件资料，必须及时回收、标识或销毁，确保防止误用。4）文件的更改在文件实施过程中发现的问题，实施单位及时向安全环保部反映。但在文件修改、批准前，仍应按原文执行，不得擅自更改。文件更改时，其更改审批应按照原编制或修订审批程序进行。8支持性文件HSE 培训管理程序 ；HSE 会议管理程序 ；HSE 工作报告与信息管理程序 ；文件和资料控制管理程序 。
