1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日招聘岗位名称 计划招聘数量 现有人员数量岗位代码 申请理由招聘信息说明请在相应的“”内打：1. 在部门目标之内 在部门目标之外2. 在部门计划这内 在部门计划之外3. 补充新人 替换现有职员4. 正式员工 季节工 临时工 计时工5. 从公司外部招聘 从公司内部调配上岗时间 年 月 日 服务年限招聘岗位职责岗位要求（教育、经验、技能等）：填表人： 审核人： 人力资源部经理： 总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表
2、。企业招聘工作计划表单位名称： 填表日期： 年 月 日岗位名称 人员数量 人 员 要 求招聘目标发布时间发布方式 报纸 网站 专业/行业杂志 人才中介机构 人才市场猎头 其他发布渠道发布安排项目 共计招聘工作预算 金额姓 名 工 作 职 责组长副组长成员成员招聘小组成员分工填表人： 审核人： 总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。企业应聘人员甄选表单位名称： 填表日期： 年 月 日职位名称 面谈时间口试测试人 心理测试人姓名 学历 年龄 工作经历 反应能力 智力 创造力填表人： 审核人：填表说明：1、 此表用于对应聘人员的甄选，对待选人
3、进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可以采取打分的方式，评估标准另定。2、 此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。企业应聘人员基本情况登记表单位名称： 填表日期： 年 月 日姓 名 性 别 民 族 出生年月学 历 毕业学校、时间及专业政治面貌 应聘职位 健康状况 期望月薪籍 贯 身份证号 婚 否现 住 址 联系方式现工作单位 现职务/职位是否需提供食宿教育经历工作经历个人特长面试意见 主试人：年 月 日备注填表人： 审核人： 填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表单位名称： 填表日期： 年 月 日面谈对象姓 名 所在部门 申请职位面谈
4、地点 面谈时间 面 谈 人面谈内容工作兴趣1、这一职位涉及到哪些方面的工作？2、你为什么想做这份工作？3、你为什么认为你能胜任这方面的工作？4、你对待遇有什么要求？5、怎么知道我们公司的？目前工作状况1、如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？2、你现在的工作单位及工作职务情况？工作经历1、请简述你以前的工作简历，主要指职务及工作内容。2、你所取得的主要工作成绩有哪些？3、在以前的工作中，你一直是从事同一种工作吗？4、说明你曾从事过哪些不同的工作、时间长度及各方面的主要成绩。5、你认为自最适合从事哪方面的工作？曾经在哪些方面有成就感？6、你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？7、你目前的求职意
5、向是什么？要求月薪是多少？8、请简述以前几个工作的离职原因。9、在选择新工作时，你最看最的是公司的哪些方面？教育背景1、你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任所申请的工作？2、对你受过的所有正规教育进行说明。3、工作以外的培训及学习情况。个人问题1、你愿意出差吗？2、你最大限度的出差时间可以保证多长？3、你对加班的看法、其他1、你认为你最大优点是什么？2、你认为你最大的缺点是什么？3、你有哪些爱好及特长？你的性格特征。4、你对以前工作单位满意的地方在哪里，有哪些不满？5、你与以前的上、下级及同事的关系怎么样？6、你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、环境、竞争地位等。7、你对申请的职位的最
6、大兴趣是什么？8、介绍一下你的家庭情况。9、你认为对你工作有激励作用的因素有哪些？10、 你更喜欢独自工作还是协作工作？填表人： 审核人：填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。10、 企业应聘人员面试评价表单位名称： 填表日期： 年 月 日应 聘 人 应聘职位 职位编码预约时间 实到时间 面试日期评 分 标 准 备注评价项目优 良 中 可 差1、仪表和仪态（着装、坐姿等）2、自我表现能力（表情、语言、自信）3、口头表达能力（沟通能力）4、想像力、创造力5、综合分析能力6、工作热情、事业心7、体力、精力情况8、随机应变能力9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符1
7、0、专长是否符合职位要求11、教育程度是否符合要求12、气质、性格类型是否符合职位要求13、工作意愿与公司要求是否一致14、工作经历是否符合要求15、要求待遇、工作条件是否符合公司情况16、潜能在本公司能否有所发挥17、综合素质是否符合职位要求综合评价等级综合评语以及录用建议建议入职日期主考人： 审核人： 总经理填表说明：1、 此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。2、 此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。3、 面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好！首先感谢您对本公司的信
8、任和大力支持。经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下：面试时间 年 月 日（星期 ） 午 时 分面试地点 面试时限 小时 分钟行车路线面试内容说明1、个人进行 3 分钟的演讲，内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计（注意：只限 3 分钟，请勿超时）个人准备1、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件；2、资格证书及复印件、获奖证书及复印件；3、个人一寸免冠彩色照片 张；4、男士着装要求：5、女士着装要求：良好的开端等于成功的一半，祝您成功！单位名称：（盖章）年 月 日辞谢通知书先生/ 女士：你好！十分感谢你应聘本公司职位。我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限，暂时不能借以重用，但我们已将你的资料列入人才储备档案，期待有机会再合作。最后对你应征本单位的热诚，再次致谢，也希望你能继续关注我们公司的发展。预祝事业顺利。丽江伯尔曼酒店人事部年 月 日
