1、 爱有亲人之爱，恋人之爱，朋友之爱，但我对企业的爱是一种激情的爱，是对工作充满热情的爱。企业的兴亡关系着我们每一位职工，职工对企业的发展都发挥着或大或小的作用。爱可以让我们变得宽容、博大，可以使我们站在对方的立场上辩证的思考问题，在遇到困境和挫折时学会忍让和付出，可以让我们拥有一个互帮互助，团结友爱，美好和谐的大家庭。爱企业最基本的表现是热爱我们从事的每一项工作，工作在我们的生活中占据着很重要的位置，也是支配我们生活的重要力量，企业给了我们工作，给了我们展示才华的平台，给了我们体现人生价值的机会，同样我们也担当了一份责任，一份爱企兴企、促进企业稳定发展的责任，我们每个职工都是企业这个大家庭的一
2、员，都有义务和责任为企业的兴旺发展贡献自己的力量。爱企业，其实就是爱我们自己，就是要真心实意的为企业付出，立足本职工作岗位，积极学习专业技术知识，不断提高自身专业技术水平，刻苦钻研，开拓创新，为企业的兴旺发达而努力；企业发展了、壮大了，企业才能回报于我们，职工的工资才能提高，生活才能得以改善，同样事业上我们也会取得一定的成绩，自身价值也会得到相应体现，从而拉近了我们与人生理想目标的距离。值得庆贺的是在我们燃气公司上上下下所有职工的不断努力下，经历了二十年的风风雨雨，顽强拼搏，攻坚克难，终于取得了可喜的成绩，公司效益扭亏为盈，职工的收入和福利待遇得到进一步提高，职工生活明显改善。我爱自己的小家，
3、更爱公司这个大家，也衷心感谢公司这个大家庭给予我的一切，我会把深深的爱献给公司，用实际行动回报于公司，努力工作，不断完善充实自己，为公司的蓬勃发展、兴旺发达贡献自己的一切力量。兴 家 需 要 责 任 心 燃 气 公 司 是 一 个 大 家 庭 ， 每 个 家 庭 成 员 均 须 具 有 责 任 心 。智 慧 和 能 力 像 金 子 一 样 珍 贵 ， 那 么 勇 于 负 责 的 精 神 则 更为 可 贵 。 一 个 人 如 果 缺 乏 负 责 精 神 ， 其 再 高 的 能 力 也 没 有 用武 之 地 。缺 乏 责 任 心 将 会 失 去 家 庭 对 你 的 信 任 ， 将 会 失 去 爱
4、人 对 你 的信 任 ， 甚 至 会 失 去 亲 人 对 你 的 信 任 。 要 想 拥 有 美 好 生 活 ， 必须 要 学 会 承 担 责 任 。 认 真 地 对 待 工 作 ， 百 分 之 百 地 投 入 工 作 ， 从 来 不 要 投 机取 巧 ， 也 不 要 耍 小 聪 明 。 应 该 说 工 作 就 意 味 着 责 任 ， 岗 位 就意 味 着 任 务 。 在 这 个 世 界 上 ， 没 有 不 需 承 担 责 任 的 工 作 ， 也没 有 不 需 要 完 成 任 务 的 岗 位 。 工 作 的 底 线 就 是 尽 职 尽 责 、 坚守 岗 位 、 完 成 任 务 。 这 样 的
5、人 无 疑 是 能 够 准 确 无 误 完 成 任 务的 人 。 如 果 一 个 人 ， 无 论 是 在 一 线 操 作 岗 位 上 ， 还 是 在 技 术和 管 理 的 职 位 上 ， 都 能 秉 承 一 种 负 责 、 敬 业 的 精 神 ， 一 种 服从 、 诚 实 的 态 度 ， 并 表 现 出 完 美 的 执 行 能 力 。这 样 的 人 一 定 是 大 家 庭 的 最 佳 选 择 ， 也 是 每 个 成 员 对 家庭 贡 献 的 具 体 表 现 。设 计 所 李 福 臣家，我深爱的地方1997 年，当我踏入燃气公司大门的那一刻起，在我心底深处便升腾起了一股强烈的归属感。这，将是我的
6、另一个家；这，将是我人生的另一道起跑线。我要爱她，我要让她的发展与壮大都有我为之奉献的积累与力量。我们的“家”从 1992 年的白手起家，到现今的日供气量超过 80万，这里凝结了所有家成员的不懈努力和无私奉献。作为家中一员，我深知“家”对我的意义之大：是家，给了我们一个谋生的场所；是家，给了我们一个历练、提升自己的平台；是家，为我们铺就了一条实现自我价值的人生之路。“家”给予了我们太多，那么，我们有什么理由不去爱她、不去发展她、不去创造她呢？那么，作为一名普通的员工要如何做到爱家兴家呢？我想，首先要有一颗爱家的真心，时刻牢记自己是“家”的主人，对家中事务多关心一些，多参与一些，多体谅一些，多付
7、出一些，每做一件事，都要对“家”负起责任；第二、要热爱自己的岗位，对待工作尽职尽责，认真干好份内的工作，分外的工作有能力也要用心去做，尽可能地多做一些，尽可能的做好一些。事事慎独，事事尽责；第三、要不断的用知识充实我们的头脑，多学多看，多掌握一些工作技能，以便能更好地运用到工作中去。我想，只要我们每个人都尽职尽责， 从小事做起，从每一份平凡的工作做起，付出我们的热情、付出我们的睿智，我们的家就会不断发展壮大，那让我们携起手来，团结协作，怀着一颗感恩的心，用勤劳的双手为家的发展壮大献出一份力。肖军我爱我家“家”在我心中是一个无比温馨的字，每当夜晚收费回家，抬头望见家中的灯光，心中就会有满天满地的
8、温暖。世界那么大，只有家，是我心灵休憩的港湾，我爱我家，我爱看家人温馨的目光和女儿熟睡的小脸，当我在收费中遇到各种各样的刁难和委屈，他们是我坚强的后盾和前进的动力。但是，当我想着经营好自己小家的同时，更不能忘记公司这个大家，所谓，“大河有水小河满”，只有在为大家的奋斗中建功立业，才能拥有小家的幸福美满和欢乐。人们常说“家和万事兴”，每当看到这句话，心中总有说不出的感动，说不上来心中却总有一份牵挂，家怎样去和？事怎样去兴？家和的基本条件就是家庭成员爱家，我们的公司就像一个大家庭，维护共同的利益和荣誉，保证企业持续健康的发展。公司领导注重与员工的情感沟通，明白员工需求意向，尊重员工实现自我价值，满
9、足员工多方面的需求，提供和创造条件，那么员工就像为小家一样为企业献计献策，奉献爱心，施展才华，视工作学习为家务事。同时，公司为员工送上生日贺卡，遇到职工生病或遇到其他困难，及时了解情况进行慰问，组织收费员外出活动，舒缓收费工作的压力，公司领导关心员工生活真正是关心到细处，关心到实处，员工也因此倍感公司大家的温暖，“礼之用，和为贵”，就小家而言，一家人团结一起，就会有无穷的力量面对一切。就大家而讲，国家能和，再强的敌人也不能轻易的欺侮，企业能和，再大的困难也能克服。小到家庭、公司，大到国家，只要做到心往一处想，劲往一处使，和谐稳定、温暖兴旺，才是我们对家的追求。今年以来，受金融危机及市场经济严峻
10、形势的多重因素影响，公司发展空间缩小，成本控制难度加大，如何完成今年的工作目标?怎样去完成自己的本职工作，摆在了每一位收费员的面前。厂兴我荣、厂衰我耻。如果说我们以前只是安于现状，那么现在我们要奋勇前进，努力拼搏，困难永远是暂时的，要肩负起自己的责任，服从管理，爱岗敬业，充分发挥女职工勤俭持家的优势，从自身做起，从点滴入手，在工作中，节约每一张纸，每一滴水，每一度电，开拓创新，智慧兴家，为家庭出力，为自己工作，立足岗位，以优质的服务，务实求真的态度对待收费工作，作为燃气这个大家庭的一份子，我们有责任，有义务去爱家兴家，只有这样，高速运转的燃气公司才能百尺竿头，更进一步，不要问企业为我做了什么，
11、而是问我为企业做了什么，在挑战与机遇并存的年代，开拓进取，竞争创新才能是企业立于不败之地。如果我是小草，没有大地，我将无法茁壮成长，如果我是小鸟，没有天空，我将无法展翅飞翔，企业是我们的家园，家的兴衰关系着我们每一个家庭成员的荣辱，爱厂如爱家，只要众志成城，团结一心，为实现共同的目标而奋斗，我们的家园将无比美丽。冯璐我爱我的“家”家是爱的集散地，是幸福的驿站。有了家的护佑我们便有了归属感和安全感，因此每一个人对家都有着无限的爱恋。燃气之家为我们提供了展示自我人生价值的舞台，是我们安身立命之所在。我们与之荣辱与共，相互依存。企兴我荣是深植于我们内心的工作原动力。燃气之家也让我们温馨之余有了更强烈
12、的责任感和使命感。我们感恩于能成为燃气大家庭中的一员，并愿为之奉献我们浓烈的爱，同时也让我们的爱把燃气大家庭燃烧的更加兴旺。爱家，兴家是我们燃气大家庭每一个成员的理念。它不单是停留在思想里，口头上，而是要诉诸行动。那么如何诉诸行动呢?笔者认为，其一，爱家，兴家需具注重细节之心。“千里之堤毁于蚁穴”任何工作都不能忽视细小的细节，因为一个细小的失误，也许会造成一个灾难性的后果。尤其是易燃易爆的天燃气关系到港城千家万户的生命财产安危，更是马虎不得。我们每一个燃气大家庭里的成员都应该以细致入微的态度对待我们的工作。尽管我们的岗位各有不同，但只要我们不遗余力的奉献我们的精益求精，就会把小事做细，细节做精
13、，也就会让我们与“差不多，大概，可能”等模棱两可的词汇告别，以更加谨慎的态度和一切安全隐患和失误说再见。那么我们的燃气大家庭将充满活力的进入企业快车道，飞速前进。其二，爱家，兴家需具责任心。“一个人若没有热情他将一事无成，而热情的基点是责任心”。心怀责任才会有担当，才会以饱满的热情，良好的心态积极的去面对每一份平凡的工作，也才会在平凡的工作中做到扎扎实实，兢兢业业，用领导在与不在一个样的认真自主的态度来约束自己，从而以优异的成绩为自己的工作交一份满意的答卷。当我们的家长-即我们的领导为我们布置任务时，我们不会推脱抱怨，而以欣然接受的方式尽职尽责的去完成。当工作遇到困难时，我们拒绝观望等待，蒙混
14、过关的不负责任的态度，而是积极开动大脑用我们的智慧攻坚克难。有了责任心，便有了动力，把每一个家庭成员的责任心都凝聚在一起，便会把我们的燃气大家庭推向辉煌的顶峰。其三，爱家，兴家需具团队协作之心。“众人拾柴火焰高”集体的力量是强大的，无法比拟的。只有每个家庭成员都具有团队协作之心，大家才会有大局观念和整体意识，才会尽心竭力干好本职工作的同时，尽量帮助别人。俗语道“三个臭皮匠赛过诸葛亮”大家有了良好的沟通协作之后，才能心往一处想，劲往一处使，群策群力，共同为我们的大家庭排忧解难，最大限度地提高工作效率，使我们大家庭的利益最大化。反之，如果家庭成员之间缺乏必要的沟通协作，每个人只是“自扫门前雪，不管
15、他人瓦上霜”，遇到事情大家只会互相推脱扯皮，久而久之，我们大家庭的生命力必会受到摧残。那么，爱家，兴家又从何谈起呢？燃气之家让我们沐浴着温暖，和谐。我们每个家庭成员在家长的带领下，以感恩之心，用把爱的理念嫁接到实际行动的回馈，众志成城携手擎起兴家之大任。燃气之家的明日必将更加璀璨。路秋君我与公司共成长转眼间，进入公司已经有五年的时间了，在这五年的时间里，我深刻地感受到了自己的变化与提升，不仅在于专业知识和业务，更重要的还有为人处事的方式。也许这就是成长，是点点滴滴中的积累，是不知不觉间的变化，更是燃气公司这个和谐进步的大家庭所赋予我的宝贵财富。我所在的部门是营业分公司安检中心，它是一个充满活力
16、的集体，这个集体始终被一种和谐向上的力量牵引着，每一个人都热爱着自己的工作，并在努力地提升着自己。在这种氛围的感召下，我从进入中心的那天起就立志以一种同样奋发进取的态度在这个集体中工作学习，努力去学得更多，做得更好。在四年的时间里，我立足本岗，努力学习专业知识和技能，不断地进行各方面的进修，将学到的知识与自己的工作实际联系起来，并寻找出更加行之有效的运用方法。工作的实践让我取得了业务上的进步，而环境的影响更赋予了我很多业务之外的东西。老一辈的传、帮、带让我学会了感恩，为用户排忧解难，让我学会了要给予他人更多的帮助，同事之间的相互体谅与支持让我学会了与他人的将心比心。“服务创新不断，感情倾注无限
17、”，便是五年前我第一次走进燃气公司时，学到的最深刻的一课。那时，我对公司还未有深刻理解的我第一次领悟到了一家企业在激烈竞争的市场环境中生存并长久发展的真谛：以专业为基，以诚信为本，才能创造最大的价值，最终服务于社会，并得到社会的认可。这既是我公司历经二十年风云变幻，却始终屹立不倒并不断发展壮大的奥秘所在，也同样是一个人取得成功并不断成长的奥秘所在。这句话也将作为我自身的坚定信念而在日后的更长远的成长过程中始终谨记在心。成长是一个内外兼修的过程，对于一个人如此，对于一个企业更是如此。一个企业成长的过程，就是外修市场，内修管理，并将二者有机结合的过程。如今公司已经走过二十年了，在这二十年中我公司逐
18、步走向制度化、标准化和市场化，在竞争激烈的天然气市场上始终恪守着自己崇高的企业使命，在大力发展业务，保证公司健康稳定发展的同时，也切实地承担起了作为一家企业“社会稳定剂”的责任。随着保险市场的不断发展变化，国家经济的不断跨越而不断地锤炼，提升自身，让我们的公司树从一棵小树苗不断地成长，最终成为如今的参天大树。在燃气公司二十周年之际，我们公司从无到有，从弱到强，经历了草创的艰辛，发展的奋斗，成熟的巩固和守业的勤勉。从员工开支都要政府补贴，发展到现在盈利 7900 万；从人工煤气，到现在的长输管道天然气。二十年来，在总公司和各级监管部门的领导和指引下，以政策法规为依据，以全面发展为指导，秉承先进的
19、经营理念，严谨踏实，积极进取。对外拓展了广阔的业务渠道，对内则建立健全了各项内控制度，保证了公司的可持续发展，逐步在我市乃至周边县市的燃气市场上站稳了脚跟并发展壮大。燃气公司是一家比较年轻的企业，在这个企业中，包括我在内的每一个燃气人都在感受着自身的成长得同时也见证着公司的不断成长。我们的成长归功于公司，而 X 公司的成长则要归功于 “以人为本”的管理理念。一个企业的成长说到底就是员工的成长，燃气公司正是牢牢把握了这一点才在建立之初就秉承着“以人为本”的管理理念。而在这种理念的指引下，总、分公司始终把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提。为此，总公司定期组织各种培训，内容涉及专业知识、工作
20、技能以及实际应用，并认真征求各分公司基层人员的意见，以此提升员工的工作能力；制定一系列的有利政策，积极鼓励员工参加各种专业培训和职称考试，提升自身综合素质；鼓励员工参与企业的管理，为企业多提合理化建议，使员工对企业有更强的归属感和忠诚度。而经过了这些年的不断努力，如今的燃气公司得到了用户的喜爱，赢得了信任，在品牌的号召下拥有几十万忠实顾客群体，更汇聚了一大批，忠诚于公司，爱岗敬业，并致力于为公司长久稳定发展的一大批优秀的员工，为公司的未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。如今的时代是一个最好的时代，多元化的社会让我们自身拥有更广泛的发展空间；如今的时代又是一个最坏的时代，无数种的选择又常常
21、会让人茫然失措。而在见证了我自己与公司这些年共同的成长历程后，我十分自己庆幸当初的选择，我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与燃气共同走过的新的路程中成长足迹，那将会是一段崭新的记忆，更是下一段崭新征程的开始。爱家兴家相亲相爱的一家人记得上学时就写过许多次关于家的作文。家，寄托着我的情感与希望；家，是我们每个人的出生地；家，就是一片肥沃的土地，是孕育我们生长的根基，经营好自己的家庭，成为我们大多数人努力工作的动力。但是我们在想着自己小家的同时，更不能忘记公司这个大家，因为“大河有水小河满”祖国 63
22、 年的发展历程告诉世人，只有国兴才能家兴。公司 24 年的发展历程告诉我们，只有公司的大发展才有个人的小发展。每个员工都要把公司这个大“家”当成自己的小“家”一样去对待，与公司同呼吸，共命运，同舟共济，共担风雨，尽职尽责的去工作，在推动公司发展壮大的同时，实现自己家庭幸福的愿望。营业分公司成立两年多来，在对外服务质量不断提升的基础上，对内也采取了一系列的人文关怀措施，比如统建乒乓球、羽毛球场地，多功能室等活动场所，丰富职工的业余生活；企业在给我们提供工作岗位的同时，也时刻关注我们的成长，公司定期举办各种技能比赛，为我们提供锻炼机会和发展平台；每当职工及其家属生病住院时，公司总是组织人员去探望，
23、遇到困难时，公司就伸出援助之手，组织大家奉献爱心，帮助职工渡过难关，这些点点滴滴，无不温暖我们的心。正是由于营业分公司领导的人文化管理，使我们职工以公司为家。辛苦，我们不怕；繁琐，我们不懈；团结一心，艰苦奋斗，共同迎接挑战，每个人都有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，兢兢业业地在自己岗位上工作。虽然我们营业分公司还很年轻，成长的同时不可能尽是阳光，发展的路上也是风雨兼程。在今后漫长的岁月里，我要与责任同行，与公司一起共同成长因为我们是相亲相爱的一家人。张宏伟“爱家兴家”就是立足本职岗位岗位是企业的最小单位，岗位无高低贵贱之分，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，做好本职工作是对每位职工最
24、起码的要求。在企业这个“大家”里每名职工都是真正的主人，把企业的事当成自己的事去做，热爱自己的企业与热爱自己家庭一样，要尽自己的全力让这个“家”强大、富裕，并且充满温馨。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智为企业创造更多价值，立足本职爱岗敬业，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位就是爱“家”的具体体现。身为燃气企业中的一名普通职工，过去的几年里总是站在“小家”的立场上被“挣的少”思想困惑着，随着经济效益的好转，企业文化的深入人心，观念的转变，“大家”的逐渐繁荣，我们的“小家”也变得好起来。企业要做强、做大，离不开每位员工的努力，
25、只有很好地完成了本职工作，才能发挥更大的效益，才是兴旺“大家”的最好动力。首先，大家要喜欢自己的工作，热爱自己的岗位，我们要干一行爱一行，只有这样，我们才能全心身的投入工作，努力的去把它做好做完善，也只有这样，你才能干出成绩，干出亮点。其次，我们要加强学习，不断的充实自己，提高自己的综合素质。现在公司为我们提供了多种形式的学习、培训、拓展机会，我们要及时把握学习的机会。在这个知识日新月异的时代，我们不能有吃老本的思想，要增强学习的主动性和自觉性，要勤于学习，善于学习，把学习当成乐趣，不断掌握新知识，积累新经验，创造新业绩。第三，要善于沟通、重视协作。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，
26、我们在工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥 112 的作用。第四，要学会感恩我们的“大家”，因为企业是赋予我们就业、收入的物质基础，是寄托我们丰富情感的精神家园。为此，我们更要培养起自己的工作责任心，做自己该做的事、负自己该负的责任。第五，要深刻理解“干字当头”的含义，怎样干、干好和干坏是态度问题，不干是思想上问题，只要我们大家时刻头脑清晰，认认真真地对待我们手头的每件事，干出成绩不是难事。我们每个人还应认识到，企业的发展与自己的收入是成正比的，汗水与薪水也是成正比的，只有完成
27、好好本职，企业健康成长了，我们的个人事业会随之发展、收入才能提高。 作为企业的一员，不论是领导干部，还是普通员工，都应该胸怀大局、敢于担当，想企业所想，急企业所急，承担起自己的职责，干好分内的工作。企业兴亡，员工有责，只要我们热爱我们的企业，干好自己的本职兴盛了我们的燃气大“家”，“小家”才能得到更好的庇护。唱响“家”文化 振兴壮大企业“家”是一个温馨亲切的字眼，这是由于“家”是最具感情的音符，是给予人温暖、快乐、力量，令人心驰神往和为之奋斗的社会基本单元。总公司广泛开展的“爱家兴家”大讨论活动，是深化“家”的含义，冲破传统“家”观念的束缚，视广大干部职工情同手足、共为“一家”的一次深入理念教
28、育活动，它必定将“家”文化的理念深深根植于每个人的心中，爱岗敬业，无私奉献，为促进总公司快速发展提供强大精神动力。“家”是哺育培育我们的场所，父母给了我们生命，社会给予我们关怀，学校教育我们成长，使我们从小到大沐浴在阳光雨露下，安享着自己“小家”和社会“大家庭”的关爱温暖，使我们永存感恩之心，终身难忘。那么对于提供给我们工作学习平台、用以我们安身立命的燃气总公司来说，我们又将如何认识和感怀呢?首先我认为更应把它当成自己的“家”， 我们在单位工作将占人生近一半时间，将青春热血、美好时光、聪明才智、全部心血和汗水都挥洒在工作舞台上，将我们为之所奋斗终生的总公司视为“家”当之无愧。其次，我们要做到“
29、爱家兴家”。一方面是爱“家”，总公司是我们的衣食父母，是我们的终身依靠，它培育我们成才，提供给我们展示美好人生的舞台，使我们在社会上有地位、有影响，事业上有追求、有进步，生活上有快乐、有保障，它给予我们关怀温暖和力量支持，把我们凝结在一起坚不可摧，因而我们要像珍惜自己的生命一样热爱它，百般呵护它，共同助力它的壮大成长，为“大家”的兴旺发达而团结奋斗。另一方面是兴“家”，要树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，提高对公司的忠实度，公司经营发展好了，发展壮大了，大家都受益，也更有基础保障，因此要认真对待工作，全心全意地干好每一件“家”中的事情，不管遇到何种挫折和困难，不管心情如何浮躁和不顺，不管自己认
30、为如何“不公”和失意，都要像对待自己家中事一样正确摆布和处理，决不可不负责任，视工作为儿戏，欺上瞒下，敷衍塞责，而要以对国家、对集体、对干部职工高度负责的精神态度，抛弃利己私心杂念，时时刻刻将工作放在首位，将“大家”的利益放在首位，带着感情干工作，以振兴总公司“大家庭”为己任，身无旁骛，凝精聚神，真抓实干，为促进总公司的大发展、快发展而倾尽全力、奉献终生。陆 忠家企业的发展，离不开企业内部所有人的共同努力。秦皇岛燃气公司这个“家”，就是由无数的燃气人不断拼搏进取，而建立起来的。燃气人用他们对勤奋的态度，无私奉献的精神，将“爱家兴家”的主题，体现在每日的工作中。日日夜夜奔波在路上运送天然气的司机
31、、押运员；风雨不误赶工程的施工人员；每逢假日都不能与家人团聚的售气、巡线人员他们用自己的行动，守护着这个大“家”；为这个家的兴旺，做着自己的贡献；为这个家的发展壮大添砖加瓦；为这个家的明天，奉献着自己的一切；用自己的行动，体现着“爱家兴家”的主题，虽然没有华丽的辞藻，但却温暖着人们的心。他，秦皇岛市燃气总公司储供分公司储配站副站长沈振宏。瘦高的身躯，斯文的面庞，却有着一颗坚毅的心。他高中毕业就来到燃气公司，伴随着燃气公司的成长。这里是他梦开始的地方，也是他实现自我价值的地方。他用自己的努力，从一个对计算机什么都不懂的“门外汉”到最后进入制气厂计算机系统全面改造三人组里唯一一名“高中生”，他用他
32、的执着，进取，赢得了所有人的掌声。他，压缩天然气分公司项目一部经理白山。黝黑的皮肤，笃定的眼神是对他的最初印象。为了这个“家”的发展，他放弃了与家人团聚的时光，不管是烈日酷暑，还是腊月寒冬，都坚守在自己的岗位上。他用“不仅要干，而且要实干、要干好”的精神要求自己,不断学习新技术，发现工作中的不足并及时想出解决方法，先后完成了许多优秀的工程。他们故事感动着燃气人，也让所有的燃气人明白，唯有不断加强学习，努力创新，将自己对企业的热爱投入到日常的工作中，不松散，不懈怠，找准自己的位置，并不断努力，才能在平常的岗位上绽放属于自己的光彩，“爱家兴家”的主题，必会长久的延续。耿语浓爱家兴家大讨论家，多么温
33、馨的字眼。常回家看看触动了每个人软肋。一夜之间传遍大江南北。我们都有一个家，有大家有小家。不管大家小家，如果出了败家子，家就衰退。大家都爱家，不当败家子，人人添砖加瓦，家才能兴盛。家是人类社会最小的单元。企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。公司制，是现代企业主要的组织形式。我们的公司就如同我们的家一样，每个职工就是这个大家中的一员。为了家的兴旺，每个人都不能做败家子。人人都为家出力，发挥主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急，与企业同舟共济，家才能兴盛不衰，兴盛企业、奉献社会。在社会中体现企业的价值，在企业中实现人生的价值。我们企业精神是团结奋进、攻坚克难、诚信奉献、创新发展。
34、员工就要像兄弟姐妹一样团结。人亲气旺，风正业精。众人拾柴火焰高。人人爱家，人人努力，把我们的服务理念贯穿于我们的工作中，我们就一定会稳稳地占领市场，市场就会给企业带来丰厚的社会利益和经济利益。我们的企业就会被社会认可。我们职工也能有稳定增长的经济收入。反过来，职工收入提高，也会激发职工的工作热情，以更好的精神面貌投入到工作中。另外，创新也是不可或缺的。现代社会，科技进步迅速，社会变化快，要在经济社会中立于不败之地，就要不断地创新。不但要有技术创新，还要有管理创新。如我们抄收岗位的户外挂表，大大提高抄收工作效率。这一新的收费方式要求我们收费员能力要跟上，我们的管理也要跟上。正如马克思哲学中最根本
35、的经济规律：生产力发展了，生产关系也要变化，不然生产关系会对生产力起阻碍作用的。我们的城市这几年发展太快了，老的收费方式已经不适用我们城市的发展。我们还应想些其他能提高收费效率的办法。要适应这种变化，我们自身也要加强学习，学习现代科技知识，学习新的观念，新的工作方法，新的管理方式。总之，全面提高职工综合素质。俗话说，家有千口、主事一人。公司也像家一样，要有当家的。我们的当家的就是公司的领导集体。我们员工，要跟着企业的掌舵人，朝着兴家的目标：管理最优，效益最佳，服务一流，形象最美而努力。家是由人组成的，我企业管理理念充分体现这一原则，是要以人为本，以本为本，统筹兼顾，科学发展，发挥员工的主观能动
36、性。爱家兴家。企业的明天会更美好！司海清我爱燃气公司大家庭从人工煤气筹建投产，再到天然气的转换工作。二十余年弹指一挥间，我有幸能成为燃气大家庭中的一员，并亲身经历见证了公司的发展壮大，其中的艰辛，来之不易。二十多年的辛勤工作、默默奉献，早已把公司当成自己既骄傲又温暖的家了。我深知公司的每一步发展无不凝聚着全体干部职工的心血和汗水。企业的生存和发展，离不开团队合作精神，员工不论在什么岗位，都在发挥着不可替代的作用，都带着一颗感恩的心在工作。是公司给提供了一个良好的平台，给了自己工作的机会和安身立命的根本。企业的今天就是自己的明天，员工与企业形成了情如鱼水、相互依存、同呼吸共命运的关系。二十余年来
37、，在上级部门和总公司的正确指导及关怀下，企业深化改革，不断创新。面对新工艺、新设备、新情况，各级领导和全体干部职工，知难而上，积极想办法，克服了一个又一个难关。也带出了一只能打硬仗、攻坚克难、勇挑重担的高素质队伍。通过二十年来的艰苦创业，脚踏实地，燃气人不负众望，为了公司的发展，全体干部职工顾全大局，任劳任怨，从不计较个人得失的高姿态，舍小家顾大家，高举总公司“宁愿我吃千般苦，赢得百姓夸政府”号召，以“服务创新不断，感情倾注无限”为理念和“服务人民，奉献社会”的企业宗旨等等一系列举措，赢得了百姓的信任和拥护。同时，也可喜的看到，公司的效益也逐年攀升，达到了“双赢”的效果。近年来，公司注重企业文
38、化建设和“扶危济贫”活动，通过公司内部科学管理，树立岗位形象，拓展训练，诗歌朗诵和运动会等形式，活跃了职工文化氛围，增强了企业的凝聚力和向心力，充分发挥员工的想象力，调动了大家工作的积极性。每当员工家庭遇到困难时，公司总会伸出救援之手，组织大家奉献爱心，帮助困难职工渡过难关。这些点点滴滴，无不温暖着每一个员工的心。使大家心往一处想，劲儿往一处使，形成“厂兴我荣，厂衰我耻”的良好风气。假如我们把家庭比作“小草”，公司就是“大地”，没有大地小草就无法茁壮成长。假如我们把家庭比作“小鸟”公司就是“天空”，没有天空鸟儿将无法展翅飞翔。众人划桨开大船，有总公司的正确领导，有员工的团结协作和互助互爱，以厂
39、为家，爱岗敬业，精诚团结的精神，这艘大船一定会劈波斩浪，达到理想的彼岸。建设燃气公司，发展燃气事业，离不开全员的激情和热情，更离不开严谨的科学态度。安全是企业的生命线，不能有半点马虎。今年是我公司建设标准化、实施标准化的关键一年，需要全员参与，密切协作。每个人都要发挥自己的作用，把标准化落实到实际工作中去。我坚信，通过大家的共同努力，燃气公司的明天会更加美好，更加灿烂、辉煌。燃气公司是我的家，我爱燃气公司。储供分公司孙贺忠爱家兴家记得周总理学生时代曾说过“为中华之崛起而读书”的誓言，而总理的一生都是为了“中华之崛起”而努力奋斗，为中国这个大家庭鞠躬尽瘁死而后已。时光如梭，转眼自己就到了不惑的年
40、龄，时常会回想一些往事、感慨一些得失。最大的感慨就是，誓言好讲，实践很难。周总理的一生是实践他誓言的一生，艰辛的历程、辉煌的成就让所有中国人敬仰。如何为中华之崛起作出自己的贡献？这个命题似乎过大，其实也不大，我们敬岗爱业、恪尽职守也是在为中华之崛起再做贡献。中华是个大家庭，是由无数个小家组成。我们燃气公司作为公共事业、为人民服务的一个单位，是中华的一个“小家”、是公司所有干部职工的一个“大家”。这个“家”历经了 20 多年的风风雨雨，从创建之初的一无所有到投产之初的举步维艰，再到后来生产供应的发愤图强、煤气转天然气的凤凰涅槃.一句：“让全市人民用上充足的气”看似平淡的誓言，全公司的干部职工的付
41、出可谓良多。我们奋斗在一起，吃苦在一起，互相鼓励、相互支撑，彼此早就结下了深厚的友谊。“爱家”的大讨论一语道破了这层关系，其实我们早已是一家人，以后的路上还要风雨同舟。我们还要让这个“家”更加兴旺！更名燃气公司后，我们这个家更加壮大，有不少新成员加入。“家”里又开拓了新的业务，继续迎接新的挑战。所谓家和万事兴，只有保持内部的和谐稳定，形成强大的凝聚力，才能有强大的战斗力，无往而不利。 姜增华爱家兴家 爱岗敬业一个人生活在这个世界上，就要有目标，有发展方向，说得再实在些，就是有谋生的依托，我们将自己依托在这个大家庭里，就要把自己的理想、青春、才智毫无保留地奉献给这个集体，这个家庭，就像鱼儿离不开
42、水，花儿离不开秧，那如何表达对家的爱，又如何让个大家庭兴旺起来呢？最基本的做法就是：爱岗敬业。爱岗敬业说得具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起。每个人对待本职工作，都应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行，爱一行，钻一行，尽心尽力，全身心地投入。身为大家庭的一份子，我们的命运与家的命运息息相关，面对越来越多的市场竞争，我们应怀着一种对家的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注大家庭的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到大家庭的利益与发展中，与家中每一位亲人同舟共济，荣辱与共；要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量的完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负公司的期望，不负我们的价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们曾为之努力的工作、执著追求爱家兴家、爱岗敬业的奉献精神感到无怨无悔。供应分公司 白志梅
