1、招 聘 渠 道 的 拓 展 方 案根据现有的招聘方式，现提出以下几种招聘渠道：招聘方式 名称 优点 缺点 适用性 备注猎聘网1、猎聘网是猎头出身，简历资源更有针对性 2、资源偏中高端人才简历费用较高公司中上岗位前 程 无 忧 （ 51.job）总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。公 司 职 能 型岗 位网 络 招 聘拉 勾 网 互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。1、支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。2、费用较高技 术 型 岗 位员 工 推 荐 企 业 和 应 聘 者 双 方 掌 握 的 信 息
2、较为 对 称该 渠 道 时 除 有 一 些 的 负 面 影响 外 ， 还 会 影 响 的 公 司 正 常的 组 织 架 构 和 运 作公 司 所 有 空缺 职 位一 些 公 司 内 部 员 工 或中 高 层 领 导 为 了 栽培 个 人 在 公 司 的 势 力 ，在 公 司 重 要 岗 位 安 排自 己 的 亲 信 ， 形 成 小团 体二 、 费 用 预 估招聘方式 名称 涉及范围 期限 费用预估 备注1、职位发布 50 个2、简历搜索 200 份3、猎头意向沟通 25 人4、微信页面招聘365 9800 元/年1、面向全国发布，吸引各地优质中高端经理人精准投递；2、全国最大猎头中高端人才库，
3、随时随地筛选优质中高端候选人，把握招聘主动权；3、专业顾问不定期推荐合适人选简历，双管齐下，提高招聘效率；4、业顾问协助沟通候选人求职意愿及岗位期望值，节省 HR 沟通成本及提高招聘成功率；猎聘网1、职位发布 50 个2、简历搜索 350 份3、猎头意向沟通 50 人微信页面招聘36515800 元/年1、对全网的简历精准搜索，整合更多人才资源；2、招聘顾问 24 小时评估需求，15 天内推荐到面试，3、在线提交需求，操作简捷；4、费用低廉，按照简历数计费，节省招聘成本；5、面试未到场返还简历点数，企业无风险前 程 无 忧（ 51.job）1、职位发布 120 个2、简历搜索 400 份3、2 周标准知名企业+ 2 周带 hot 最热招聘365 2500 元 /年网 络 招 聘拉 勾 网1、职位发布无上限 2、PLUS 邀请名额 180 份 3、职位曝光率提升4、50 个待处理权限365天 16800 元/年全国互联网人才具统计为 500 多万，拉勾网储备近 1/2，并为近两年储备活跃应聘者，与传统网站重复率低至 20%。员 工 推 荐 发 布 难 招 岗 位 伯 乐 搜 索 令 ， 每 成 功 推 荐 一 人 ， 经 考 核 通 过 3 个 月 后 成 功 转 正 ， 给 予 推 荐 人 500 元 奖 励
