1、 行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理； 文员是行政、人事的初级阶段。；比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类通知的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、办公用品的预算及购买 具体的工作要求：1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2、负责行政相关文件、档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立，通知发放；3、对一般文件的起草
2、和行政文的管理；4、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司行政部门主管的工作；5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理，统计行政费用的使用情况；6、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，维护公司日常办公秩序和办公环境。7、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档，按月上报相关部门； 8、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 9、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 10、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作，组织公司各种活动的策划，安排公司各种会务和组织员工各种活动；11、协助公司招聘相关事宜，协助上级完成项目跟踪，包括会议的记录与整理并下发；12、办理公司车辆的相关手续；
