1、职业教育是开发区培养优秀技能人才，实现企业可持续发展的重要手段之一，职业教育是对受教育者施以从事某种职业所必需的知识，技能的训练，因此职业教育亦称 职业技术教育或实业教育。推进职业培训是促进开发区经济和社会可持续发展、提高国际竞争力的重要途径,是加快人力资源开发、全面提高劳动者素质、发展先进生产力的必然要求。对企业来讲,企业的竞争就是人才的竞争。所谓人才,即包括高学历、高智能人才,更包括高技能应用型人才。如何把先进的科学技术运用到企业实践中,使之转化成为生产力、转化成为产品,最重要的是依靠后者。由此不难得出高技能人才对企业来讲可能更具实用价值。而实用型高技能型应用人才的培养途径,大多依靠培训。
2、同时企业培训也是现代企业人力资源管理的一个重要方面,优秀的企业都有着一套完善的培训计划,他们通过培训提高员工的工作能力和专业技术水平,并且形成了良好的企业文化,营造出强大的凝聚力。开发区从域内企业的实际出发，为增强其竞争力，实现可持续发展，积极探索新的校企合作模式，与磐石市职业教育中心合作办学，职业教育中心是磐石市唯一的一所职业学校，总占地面积 94116.64 平方米，总建筑面积 47571.8 平方米。承担着开发区域内企业的技能培训和培养技术工人的重要工作，职教中心拥有车工实训室、钳工实训室、焊工实训室、电工电子实训室、计算机室等多个实训室。设有焊接工艺、钳工工艺、车工工艺、电工电子、仪器仪表、文秘计算机等多个专业。开发区应充分利用职业教育资源，加强校企联合，为企业培训大量的优秀人才，利用吉恩镍业有限公司与职教中心仪器仪表专业联合办学多年的良好契机，推动域内企业广泛开展多种形式的校企合作办学办班，开展“订单式” 培养，几年来企业培训了大量数控车床、工业自动化专业（仪器仪表）、电工电子、钳工工艺、焊工工艺、车工工艺等技能人才，实现了合作双赢。
