员工座谈会,制作人:XXX 二00七年四月二十日,一、目的,1、促进有效沟通 2、企业凝聚力 3、及时发现并解决问题 4、鼓励员工多提合理化建议,二、组织,1、由人力资源部负责每期员工座谈会。开会前一周在公告栏通知，开会前三天将人员名单公布。开会前，员工可将建议或抱怨反映给员工代表，转达给公司管理层。管理层也可利用这个机会，将公司政策和计划等进行讲解，相互讨论。 2、时间：每周五/六,三、座谈会安排表,四、流程,五、座谈会注意事项,1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、避免发言冗长 5、意见中肯、建议明确 6、避免打断他人发言 7、关闭手机或采用震动 8、及时总结、分析、并产生有效建议,附件1：座谈会会议记录表 附件2：座谈会结案报告 附件3：合理化建议评分表,六、附件,
