1、1在公司纪念建党 90 周年暨创先争优活动先进表彰大会上的讲话（2011 年 6 月 21 日）同志们：今天，我们在这里隆重集会，热烈召开纪念中国共产党建党90 周年暨创先争优活动先进表彰大会。在此，我代表公司党政，向奋战在公司各条战线上的广大党员，表示亲切地慰问！向即将受到表彰的“四好”领导班子、 “四强”党支部、四优共产党员和优秀党务工作者，表示崇高的敬意！同时，号召公司各级党组织及全体党员和广大员工，向受到表彰的先进集体和优秀个人学习。可以说，这次会议既是一次纪念会、表彰会、总结会，又是一次动员会、部署会和工作推进会，对于我们回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统，深入推进
2、党的建设，促进韩成矿区安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。回顾党的历史，90 年来，我们党由小到大，由弱到强，历经风风雨雨，饱尝千辛万苦。以毛泽东同志为核心的第一代领导集体，带领我们党紧紧依靠人民，坚持独立自主、自力更生的方针，创造性地完成了社会主义改造。改革开放以来，我们党在以2邓小平同志为核心的第二代领导集体和以江泽民同志为核心的第三代领导集体的领导下，始终坚持以经济建设为中心，团结带领全国各族人民排除各种干扰，克服一个又一个困难，经受住了各种风险的严峻考验，开创了社会主义现代化建设的新局面。进入二十一世纪，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，牢记“两个务必”
3、，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，以及构建社会主义和谐社会等一系列新思想、新观点，丰富和发展了中国特色的社会主义理论体系，领导全国各族人民踏上了全面建设小康社会的新征程。这 90 年，是我们党为了中华民族的独立解放而浴血奋战的90 年；是我们党为了中国人民的幸福安康而鞠躬尽瘁的 90 年；是我们党为了伟大祖国的繁荣昌盛而无私奉献的 90 年。党的历史证明，我们党之所以能够成为领导中国革命和建设事业的核心力量，能够承担中国人民和中华民族的历史重托，能够具备解放思想，与时俱进，开拓创新的革命精神，是因为我们党始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广
4、大人民的根本利益，始终高度重视并不断保持和发展自己作为马克思主义政党的先进性，始终坚持在践行科学发展和全面构建和谐社会中高举中国特色社会主义的伟大旗帜。特别是近年来，我们伟大、光荣、正确地党带领全国各族人民携手战冰雪、抗大震、抵危机，万众一心、众志成城，取得了一次又一次的胜利。历史和现实有力地证明，坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。我们完全有理由相信，在改革3开放中变得更加自信和成熟的中国人民，必定能突破当前社会发展中的复杂矛盾，使中国的现代化建设取得更大成果；我们完全有理由相信，在今后的改革开放和现代化建设中，只有在中国共产党的坚强领导下，中国这艘巨轮，才能乘风破浪，不断走向新的
5、胜利。重温党的光辉历程，我们深感到党的伟大；回顾党领导英明领导，我们更加感到无比自豪、骄傲。自创先争优活动开展以来，我公司在集团公司党政的领导下，及时制定了以“建千万吨企业，谋*人福祉”为主题，以建设“四好”班子、 “四强”党组织、“四优”共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务的创先争优活动实施方案 ，成立了公司创先争优活动领导小组及办公室，建立了“创先争优”活动公司领导班子联系点制度 ，随后，又制定了创先争优活动操作实务 ，提出了把握“贯穿一个总体要求，按照两个阶段推进，做到三个有机结合，把握四个目标内容，运用六个环节步骤，实现五个好、五带头”的总体要领，制定了“四好领导班子
6、、四强党支部、四优共产党员”百分考核细则，形成了“创先争优”活动百分考核体系。同时，公司党委坚持分类指导、由下至上、层层推进的原则，在公司全体党员中，以“一卡双评三满意”为载体，按照“一卡”引导、承诺公示， “双评”监督、讲究章法， “三满意”激励、奖惩有度的基本程序，深入开展争做优秀共产党员活动；在所有党支部按照活动有档案、考核有写实、组织有鉴定、评比有档次、季度小结、半年初评、年终总评的要求，推行以“达标创先”夯4基础、 “争当样板”上台阶为载体的创建评选活动；对各党委在严格按照政治素质好、经营业绩好，团结协作好，作风形象好的具体要求进行考核评价的同时，把是否具备“样板”党支部作为衡量基层
7、党建工作水平的重要标志，作为评选四好班子的必要条件,严格实施百分考核,进行阶段表彰，有力地促进了公司“创先争优”活动的整体推进。另外，公司党委坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以创建“工人先锋号”为载体，以矿井瓦斯治理、加快掘进速度、提高煤质为龙头，扎实推进劳动竞赛，努力形成了全方位、多层次的劳动竞赛新格局。共青团以“争做五四红旗单位，争当优秀共青团员”为主要内容，大力开展“青年文明号” 、 “青安岗”等活动，进一步落实了胡锦涛总书记“覆盖全体青年、影响全体青年”的要求精神。女职工以“巾帼建功”为依托，大力开展女职工巾帼建功立业竞赛活动和女职工提
8、素质工程，使党群共建创先争优活动真正落到了实处。在创先争优活动开展过程中，各单位都能结合各自实际，在完成公司规定定动作的同时，都能按照推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织的总要求，积极创新活动载体，不断增强创先争活动的实效性。如，*矿在开展创先争优活动中， 在去年生产最为困难时期，他们紧紧围绕“大力发展采掘机械化，加快生产布局调整”这条主线，充分发挥支 部 一 面旗 ， 党 员 一 盏 灯 的 模 范 带 头 作 用 ， 矿 级 领 导 和 中 层 干 部 始 终 坚 持5以 身 作 则 ， 率 先 垂 范 ， 严 格 执 行 值 班 、 带 班 、 跟 班 制 度 ， 每
9、天 与职 工 一 起 奋 战 在 千 米 井 下 ， 现 场 指 挥 ， 解 决 问 题 ， 为 全 矿 职 工 树立 了 榜 样 。 *矿 在 创 先 争 优 活 动 中 ， 以“支部创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”为目标，把“个人无违章、系统无影响、管理无漏洞、现场无隐患、质量无次品、安全无事故”的“六无”标准作为“创先争优”活动的重要方面，通过搭建四个平台，加强四个建设、寻求四大突破，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。* *矿井 在 创 先 争 优 活 动 中 ， 结 合 矿 井 安 全 生 产 实 际 ， 在全矿推行了安全管理“五个一”
10、工程。即：夯实一个基础，在安全管理基础千分制考核上做实做细不漏项；实施一项工程，矿井工程质量标准化高起点、高标准、严要求；推行一个载体，以人为本，强势推进手指口述安全确认和安全文化进岗位活动；带好一支队伍，强化安监人员培训，造就一支意识强、素质高、业务精的安监队伍；树立一种责任，牢记对矿井安全生产和职工生命高度负责的责任，严格执行安全生产“五确认”制度，取得了安全生产超过一千天的好成绩。*厂在创先争优活动中，通过组织设岗、党员认岗、党员双诺、党员践诺、党员双述、群众评议和党组织考核六个环节，让党员的先进性和表率性得到了有效发挥，推动了矸电的科学发展。*中心在创先争优活动中，充分发挥党支部的战斗
11、堡垒作用，积极开展微笑服务、全力完成急难任务、组织开展义务出诊、方便患者送药上门服务等活动， 得 到 了 患 者 的 好 评 。 生 活 中心 在 创 先 争 优 活 动 中 ， 更 是 以 服 务 职 工 为 宗 旨 ， 水 、 电 、 暖 三 大6系 统 的 党 员 做 出 了 “服 务 职 工 、 解 决 问 题 二 十 分 钟 到 现 场 ”的 承诺 ， 得 到 了 职 工 家 属 的 广 泛 认 同 。 还 有 我 们 的 注 浆 公 司 、 多 经 公司 、 救 护 大 队 、 能 源 技 校 等 单 位 ， 也 都 在 创 先 争 优 活 动 中 ， 结 合自 身 实 际 ， 开
12、 展 了 一 些 富 有 实 效 的 工 作 ， 值 得 肯 定 和 表 扬 。总之，通过一年多来的创先争优活动的持续深入开展，我们在科学发展上，形成了坚持“以煤为主、以精图强，合作共赢、多元发展”的战略，制定了通过技改达产、扩能增量、对外合作、以精图强、产业链延伸等步骤，实现矿区发展“两步走”的十二五发展目标。在党的建设上，我们在思想建设上提出了“自以为非，战胜自我，事事反思，时时进步”的反思文化，在组织建设上，我们涌现出了一批“四好”领导班子、 “样板”党支部和优秀共产党员，同时通过“双培养”工程的大力实施，基本消灭了生产一线班组无党员现象，真正使党员的先锋模范作用体现到一线，发挥到一线。
13、同志们，我们已进入了调整振兴的攻坚阶段，坚定不移地推进*矿区科学发展、实现公司指定的“十二”五规划，是公司最大的政治任务和最根本的中心任务。在千帆竞发、百舸争流的发展态势下，要实现这一具有挑战性的宏伟目标，公司全体党员、特别是党员领导干部，从现在起，就必须认清形势、解放思想、开拓创新、奋勇争先，紧紧围绕企业发展战略规划和年度工作目标，坚持以科学发展观为指导，以加快发展为第一要务，以项目建设为第一抓手，以安全生产为第一工作，以改善民生为第一追求，以维护稳定为第一责任，始终坚持以改革创新的精神全面推7进党的建设，以真抓实干的作风全面推进“建千万吨企业、谋*人福祉”目标的实现。为此，当前和今后一个时
14、期，要切实抓好以下几项工作：一、继续扎实开展“创先争优”活动，助推公司科学发展按照中央关于开展创先争优活动的实施意见，从 7 月份开始至十八大召开前，是创先争优活动的第二阶段。关于第二阶段的工作，公司党委结合自身发展实际，下发了关于开展“两保两抓一促”为主题党群共建创先争优活动的通知，可以说，保安全、保稳定、抓项目、抓质量，是我们调整振兴的四件大事。保住安全，生产才能得以顺畅，保住稳定，人心才能凝聚；抓好项目，我们才能后续发展；抓好产品质量、工程质量和服务质量，我们效益才会上水平，我们的发展才能有保证，我们的管理才会上台阶；也只有抓好这四件大事，我们的振兴才能实现。关于文件中对“保安全、保稳定
15、、抓项目、抓质量、促振兴”等方面的要求，各级党政部门要严格执行，确保全面完成。对于文件内容，一会，师总经理还要专项传达。下面，我先讲几点意见。（一）要在发扬艰苦奋斗精神中开展创先争优。今天，我们召开纪念建党 90 周年大会，就是要进一步缅怀党的历史，继承和发扬党的优良传统。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。那么我们开展创先争优活动，就不能丢掉我们的优良传统。我们的党员干部，既要和职工群众一样；又要和职工群众不一样。所谓“一样”，就是无论你是科级、处级甚至是局级干部，我们都应始终把自己看作是大众的一员，和8职工群众打成一片，不搞任何特殊。不管当了多大的官，说到底，还是
16、百姓之一，是“职工群众的勤务员”。 所谓“不一样”，就是要比普通职工群众更加能吃苦，更加能战斗，更加能创新，更加能奉献。 今天我们讲艰苦奋斗，不是说要我们去过勒紧裤带、吃糠咽菜的那种苦日子，今天的艰苦奋斗不再是被动的贫困中挣扎，或者消极地忍受苦难的折磨，而是一种积极主动的革命性和创造性相结合的进取意识和开拓精神，是一种以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线的创新力的持续展现。当前，我们的安全生产经营任务仍然十分繁重，我们距自身既定的全年目标，有了一些差距，欠下了一点步子。怎么办？我们必须发扬艰苦奋斗精神，必须发挥各级党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，去缩小差距，去快步赶上。
17、我们在继承艰苦奋斗精神中开展创先争优，就是要我们的普通党员学习“爱国、创业、求实、奉献” 、 “宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的大庆精神和铁人精神；学习“自力更生，艰苦奋斗，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神。就是要我们的党员领导干部学习“热爱祖国，无私奉献，自力更生，艰苦奋斗，大力协同，勇于攀登”的“两弹一星”精神；学习“亲民爱民，艰苦奋斗，科学求实，迎难而上，无私奉献”的焦裕禄精神。就是要我们的党员职工在困难面前不退缩，脚踏实地干工作。就是要我们的党员干部在任务面前不推托，实事求是创业绩。就是要通过创先争优活动的开展，进一步彰显我们党员的先锋模范作用，从而把这9些艰苦奋斗的精神转化成推
18、动我们韩城矿区科学发展的巨大力量。（二）要在加快项目建设上创先争优。当前，发展不足是我们最大的不足，发展困难是我们最大的困难。实践证明，大项目大发展、小项目小发展、无项目难发展。我们的各级领导干部要进一步强化项目就是发展的理念。牢固树立抓项目就是抓发展，抓大项目、好项目就是抓科学发展的理念，要利用一切资源跑项目、争项目，创造一切条件抓项目、上项目。为此，公司党委将按照关于开展“两保两抓一促”为主题党群共建创先争优活动的通知中的考核表，对各相关单位严格进行考核，同时，行政方面要同相关单位签订目标责任书，实现在项目建设管理上，党政目标一致、作用同向、携手并进的格局。二、继续深入推进敬业爱岗主题教育
19、和干部作风建设活动，夯 实 企 业 发 展 根 基一是要对上半年在干部职工中开展的“敬业爱岗主题宣传教育活动”进行一次“回头望”，把宣传教育活动推进为实践活动，进一步落实“岗在心中，心在岗上”的实践主题。要结合领导干部带班下井、领导干部联系点、职工岗位工作规范描述等内容，扩大参与部门，加强考核检查力度，使“尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终”的职业道德转化为每一名干部职工的自觉行动，从而实现公司安全发展、科学发展、和谐发展。二是要加强干部作风建设。要开展好“干部作风建设意见大征求“和“领导干部大下访”活动。组织部门和纪检监察部门要联合牵头，通10过在在各单位设立“干部作风意见箱”、发放意见
20、征集表和问卷调查等形式，广泛征求广大职工对干部作风建设方面的意见和建议。各单位和机关各部室要诚心诚意听取群众意见，对征集到的意见和建议梳理汇总，制定出整改措施，认真加以落实解决，不断提高自身素质。要把“干部作风建设意见大征求”活动同“讲党性、强作风、明法纪、促廉洁主题教育”活动相结合，同“深化治理虚报截留克扣职工工资奖金问题”相结合，进一步提高各级领导干部在职工群众中的威信和领导干部的公信力，从而推动各项工作的有效开展。要认真开展好“领导干部大下访”活动。各级领导干部要首先学会做职工群众的学生，只有做好职工群众的学生，才能做好职工群众的先生，并且只有继续做学生，才能继续做先生。通过“大下访”活
21、动，各级领导干部只有问政于职工、问需于职工、问计于职工，残能认真总结职工群众的经验，集中职工群众的智慧，才能形成正确的、符合实际的工作思路和工作措施，才能领到职工群众，推动我们韩成矿区的更好发展。三、进一步加强和改党的建设，增强凝聚力、提升战斗力按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作融入公司中心工作之中，巩固和加强基层党组织建设。要建立健全基层各单位党政交叉任职运作机制，实现“双向进入，交叉任职”。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策规定，增强基层领导班子贯彻公司党委决策部署的自觉性、坚定性，强化依法治企意识和创造性开展工作的能力。借鉴开滦集团构建党建现代管控系统的做
22、法，大力推进党建工作科学化建设。党群各11部门，要在三季度对我公司党委的各项制度、工作流程、考评机制，进行一次大梳理，着手编写符合我公司实际的党建工作科学化手册。要构建职责系统，明确工作标准，解决“干什么”的问题；要构建程序系统，规范工作运行渠道，解决“怎么干”的问题；要构建考评系统，强化督导激励，解决“干到什么程度”的问题，从而不断提高我公司党建工作的科学化水平。加强党支部和党员队伍建设。要按照公司建设学习型党组织 20102012年三年规划和创先争优活动中关于加强“四强”党组织和“四优”共产党员的要求，进一步夯实支部建设基础工作，继续落实好深化学习型党组织建设积极开展“三个一”活动。制定公
23、司党员教育培训长期规划，三季度组织开展好党支部书记培训班，同时要按照“双培养”的要求，依托公司党（干）校，职工培训学校，分层次，分类别的对党员和非党员的优秀业务骨干进行基本理论和业务技能培训，着力打造一支素质高、业务精、本领强的党员队伍，切实使广大党员成为公司最优秀的人力资源，切实把基层党组织的学习力转化战斗力，把战斗力转化为推动公司发展的生产力。下半年，还要有益尝试推行党支部标准化建设工作和标准化电子党务管理，不断提高党建工作的科学化、制度化和信息化水平。四、加强“行”文化企业文化建设，提升企业软实力一是进一步明确，由“企业文化建设”向“企业文化管理”转变，是我们“十二五”期间企业文化的主攻
24、方向。在企业文化建设中，要通过具体的、实在的企业管理流程、企业管理行为、12职工作业行为来展现企业文化，要真正体现经济文化化，文化经济化，经济文化一体化。二是不断拓展我公司“行”文化的内涵与外延。要把“自以为非、战胜自我”的理念融入到“行” 文化之中，形成一种“反思”文化，同时要从打造高效执行力的角度，摒弃在执行过程中的“差不多、还可以”文化，引导广大职工干部在工作中形成一种精确、精细、精准、精益、精美的思想意识和行为规范。三是由企业文化建设办公室牵头，积极筹备 7月下旬全公司企业文化建设工作会议，贯彻落实集团公司关于进一步推进企业文化建设的意见 ，对 2008 年以来矿区企业文化建设工作进行
25、系统总结回顾，对矿区“十二五” ，尤其是近二、三年的企业文化建设作出认真安排部署，抓紧对公司企业文化手册进行换版，以先进的理念、使命、愿景、价值观和企业精神，在全矿区掀起企业文化建设的新高潮，引领矿区调整振兴和跨越式发展。四是认真实施矿区“十二五”企业文化建设规划，要通过五个主题文化年活动，逐渐在日常管理中体现文化的管理作用，用文化理念引导管理行为，指导管理过程，将文化和具体管理工作有机结合起来，实现经济文化一体化，克服文化与管理“两张皮”现象，实现由企业文化建设向企业文化管理的转变。五、加强宣传思想政治工作，营造良好舆论氛围下半年，公司生产经营任务重，安全稳定工作压力仍然不轻。开展扎实有效的
26、宣传思想政治工作，是我们克服困难，顺利完成各项目标任务的有力保障。一要广泛开展形势任务教育，加强忠诚企业教育和员工思想动态分析，掌握员工思想脉搏，开展深入13细致的思想政治工作，把员工的思想和行动统一到公司党政班子的各项重大决策部署上、把力量凝聚到圆满完成各项工作任务上。二要强化新闻宣传工作。突出重大主题策划，加强与社会主流媒体的联系和沟通，紧扣公司重大工作部署、重点工作和重要活动，形成阶段性的宣传攻势，不断扩大公司的影响，提升公司社会认知度，营造有利于公司可持续发展的舆论环境。六、丰富工会共青团工作，发挥群团工作优势工会要进一步加强民主管理，努力维护企业和职工的合法权益。精心组织好“推动班组标准化建设、推进员工素质提升”活动，开展星级班组创建活动、员工读书活动和劳动竞赛，不断提升公司班组建设水平。团员青年工作要坚持党建带团建，找准着力点，发挥主动性，积极开展各项主题活动，不断提高团青组织服务大局、服务青年的能力。同志们，全面完成 2011 年的各项工作目标对于确保公司十二五发展目标的实现，攸关重要，意义重大。公司党委要求各级党组织和广大党员干部，要要以建党 90 周年为契机，坚定信念、牢记使命，以奋发有为的精神状态和干事创业的工作作风，真抓实干、开拓创新、积极进取，为推进公司调整振兴目标的实现做出新的更大的贡献！以优异的成绩向十八大献礼！谢谢大家！14
