1、大学生职业发展与就业指导,前言,问题一：什么是就业？问题二：对你来说就业意味什么？问题三：面对就业，应做哪些准备？,问题一：什么是就业？,问题一：什么是就业？,问题二：对你来说就业意味什么？,从事一项职业，获取报酬 将知识用于实际，学以致用 人生重要转折，分岔路口 迷茫与希望并存,问题三：面对就业，应做哪些准备？,求职相关准备 （一）就业信息的搜集处理（二）就业观念转变的准备（三）求职材料的准备（四）面试的准备,应届毕业生择业年历（仅供参考）,一、自荐材料准备,内容求职信、个人简历、学校推荐表、成绩单、证书复印件等。根据毕业生的不同需要，推荐表的组成也会有所不同。如果有的毕业生想到外企工作，他
2、的推荐材料中应包括英文版的推荐材料。,自荐材料的形式,1、名片式 2、简历式 3、书信式 4、档案式,1、求职信,格式： 称呼 第一部分： 申请的职位，如何得知该招聘信息的。 第二部分： 阐述你如何满足单位的要求。 结尾,注意 1、篇幅不宜太长。 2、不宜有文字上的错误。 3、不要重复简历。,2、个人简历,是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 一般来说，简历包括个人基本资料、教育经历、外语水平、计算机水平、社会实践经历、奖惩情况、个性特征、兴趣爱好等方面的内容,简历与情书的比较,
3、简历的功能,求职者： 1可根据传媒所载招聘信息，应聘自己感兴趣的职位。 2对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐。 3在人才交流会上，可带上几份分送给招聘单位。 4在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们。 5参加求职面试时带上几份。,简历的功能,用工单位： 1、筛选出想要的人才 2、区别出首选及备选 3、寻找面试话题,个人简历的写法,个人简历的内容 (1)封面 (2)个人信息 (3)学业有关内容 (4)本人经历。 (5)所获荣誉。 (6)本人特长。 (7)个人技能。 (8)第三方推荐。,设计简历技巧,(1) 设计要清爽 (2)注意错别字 (3)要突出过去的成就。 (4) 详
4、细程度要把握。 (5)履历表上的资料必须是客观而实在的 (6)注意段落格式字体间距。 (7)不要写对申请职位无用的东西，切记！ (8)个人资料里的联系方式一定要齐全,(9)简历写得要有趣 (10)耍懂得留“扣” (11)需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。,简历10大忌讳,1 与老板的需要脱节 2不珍惜老板的时间 3缺乏中心和方向 4未显示出专业知识和经验 5不连贯又无条理的叙述方式 6缺乏实质的内容 7难以阅读的履历表 8过时内容和设计 9谎言，谎言，谎言 10用相同的履历表申请所有工作,电子简历投递技巧,1)如何使电子简历制作得更好看一些注意设定页边距：尽量用较大字号的字体；使用一些特殊符号。 2)电子简历的投递技巧 最好不要用附件的形式发送简历。 邮件标题应写明应聘的职位，简历应在正文中。 在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历。 在电子简历中一般不要附有发表作品或论文。 发送简历后，要与用人单位保持联络。,3学校的推荐表,重视推荐表的填写 突出特色 身份证明材料 注意保管,4、应聘人员登记表,填写登记表时不仅要字迹清楚、内容完整、条理清晰,5、求职材料公文包,求职袋（求职材料、笔记本和水笔）求职信简历、成绩单推荐信、证书（毕业证学位证奖励职业资格证）、科研成果论文、在报刊上发表的文章其他 记事本（求职记录）,
