1、 2 附件中国大唐集团煤业有限责任公司安全绩效考核办法（试行）为完善考核约束激励机制，落实安全生产责任，根据中国大唐集团煤业有限责任公司工资总额考核分配管理办法、中国大唐集团煤业有限责任公司关于加强全面责任管理、全员业绩考核实施方案要求，结合实际，制定本办法。一、考核机构公司成立安全考核领导小组，领导和监督审查所属单位安全绩效考核工作。组长： 陈榕、张奕森副组长：王社林、徐正龙、王海燕、李霄飞成员：唐中华、韩伟、剧元达、刘大伟下设安全考核办公室，具体负责对所属各单位安全指标完成情况的考核、评价工作。办公室主任由安全监察部负责人担任，成员由安全监察部、人力资源部、生产技术部、工程管理部组成。二、
2、考核内容按照中国大唐集团煤业有限责任公司工资总额考核分配管理办法规定，对所属各单位工资总额中安全指标进行考核， 3 并根据考核结果发放安全绩效工资。考核主要内容为：制度建设、组织机构、隐患排查治理、制度措施贯彻落实、安全质量标准化、安全生产事故、安全培训教育、安全信息报送反馈。三、考核标准1.考核评分标准详见附表。2.对于管辖 2 个以上（含 2 个）煤矿生产、项目建设单位的项目公司，分别对煤矿生产、项目建设单位单独考核打分，经加权平均后的得分作为对项目公司考核分数。3.外包工程施工单位安全管理纳入本企业管理范畴；外包施工单位的扣分项按照 50%计入项目公司考核得分。四、考核兑现考核基准分为
3、100 分，对各项考核内容按照权重打分，安全绩效工资根据得分情况兑现发放。考核兑现标准为：1.考核得分在 90 分以上的，全额兑现；2.考核得分在 90 分以下 85 分以上的，兑现安全绩效工资总额 95%；3.考核得分在 85 分以下 80 分以上的，兑现安全绩效工资总额 90%；4.考核得分在 80 分以下 75 分以上的，兑现安全绩效工资总额 80%；5.考核得分在 75 分以下 70 分以上的，兑现安全绩效工资 4 总额 70%；6.考核得分在 70 分以下的，安全绩效工资不予兑现。7.上述中的“以上” 含本数， “以下”不含本数。五、其他要求1.每月由公司安全监察部负责组织对所属各单
4、位进行安全绩效考核，考核结果经公司安全考核领导小组审核，在每月底报送人力资源部，考核下拨安全绩效工资。2.每月所属各单位对照考核指标进行自查自纠，并将自查结果上报公司安全监察部。邮箱：。3.重大安全隐患和事故等级认定标准按照煤矿重大安全隐患认定办法（试行）（安监总煤矿字2005133 号）和中国大唐集团煤业有限责任公司生产安全事故报告和调查处理规定（大唐煤业制 201235 号） 执行。4.本办法自公布之日起执行。 5 附表：安全绩效考核评分标准序号考核内容权重分值 评分标准扣分原因考核得分 备注1 制度建设 5 1、安全生产责任制、安全管理规章制度不健全，每少一项扣 1 分；2、制度内容不规
5、范，安全职责不清，每发现一处扣 1 分。2 组织机构 5 1、因自身原因，未按规定健全安全管理机构，安全生产管理人员配备不足，扣 2 分；2、未在规定时间内完善、配齐人员的，扣 2 分。3 隐患排查及治理15 1、安全隐患、重大危险源未能及时排查， 存有严重安全隐患的，每发现一处扣 2 分；2、安全隐患未在规定时间内整改落实的，每一条扣 0.5 分；3、重大安全隐患没有制定安全措施，每发现一处扣 1 分； 4、未对安全生产隐患排查、治理 进行跟踪监督的，未对查出问题进行督促整改，每发现一次，扣 1 分。4 制度措施贯彻落实10 1、对于上级安全指令、决策部署、 规章制度落实不到位的，一次扣 2
6、 分；2、工程设计、施工方案、规程、措施等未按规定进行编制、审批签字，或内容存在安全技术缺陷的每发现一次，扣 1 分；3、领导班子成员未按规定下现场的，每发现一人次，扣 0.5 分；4、劳动保护用品配备与使用管理不到位的，每发现一次扣 1 分；5、未按规定提取和使用安全生产费用，安全投入不到位的，一次扣 1 分； 6 6、未组织制定和实施安全生产事故应急救援预案，或未按规定进行培训和演练的，每发现一次扣 1 分。5 安全质量标准化15 1、未组织开展安全质量标准化监督检查和达标验收工作的，发现一次扣 2 分； 2、没有制定安全质量标准化达标规划的，扣 2 分；3、未实现达标规划目标的扣 5 分
7、。6 安全生产事故40 1、考核期内每发生 1 起二级非伤亡事故，扣 10 分；2、考核期内每发生 1 起一级非伤亡事故，扣 20 分；3、考核期内每发生一人次重伤事故，扣 10 分；4、考核期内发生一起 1-2 人死亡责任事故，扣 25 分；5、考核期内发生两起以上死亡责任事故或发生较大以上安全生产事故，该项不得分。7 安全教育培训5 1、未按规定组织从业人员安全培训，并取得相关上岗资格证书的，每发现一次扣 0.5 分； 2、特种作业人员未持证上岗的，每发现一次扣 0.5 分；3、没有按上级规定开展安全教育活动的，一次扣 1 分。8 安全信息报送反馈5 1、各种资料、报表等信息上报、反馈不及时的，每发生一次扣 1 分；2、上报信息不符合要求，不真实、谎报、瞒报的，每次扣 1 分。9 合计 100
