1、公司执行车补思路上报方案为了鼓励公司员工够买汽车，使其能更积极的开展业务，提高工作效率，同时提升公司形象，扩大公司知名度，建议公司制定公司员工车补方案与公司车贴方案。公司车补方案与公司车贴方案有区别，公司车贴方案是指公司形象及指定内容（广告）出现在员工车身上，所进行的相对于广告给予费用政策。公司车补是指公司员工（特别是销售部门及服务部门等）因工作关系，使用私人车辆办理公事过程中，车辆产生费用的保险及补贴政策。公司车贴政策建议方案：1、公司车贴政策 ，公司员工在自身车辆进行统一的公司宣传及广告，公司给予按员工在公司职务的级别分一、二、三等进行相应经济补助。2、公司车贴政策 ，公司员工在自身车辆进
2、行统一的公司宣传及广告，公司给予按员工在公司所在部门分一、二、三等进行相应经济补助。3、公司车贴政策 ，公司员工在自身车辆进行统一的公司宣传及广告，以团结、平等原则，不分等级统一进行相应经济补助。公司车补政策建议方案：1、 公司员工私车公用，进行公事办理。按员工每月进行补助一次。不分次数， 不分天数。这种方案管理简单不宜出现太多问题。2、 公司员工私车公用，进行公事办理。按员工所在部门进行分一、二、三档进行补助。此方案考虑各部门职能不一样，按我司销售部举例，销售部又分为案场销售及渠道销售，渠道销售所对应工作范围基本都是外联，用车时间和事宜较多。根据各个部门进行一、二、三档车补补助，可有效发动各部门员工工作积极最大化。3、 公司对员工用车不进行具体车补补助，如果在工作中，发生因工作需要征用员工私车进行公事处理。对每次用车进行相对于的经济补助。此方案可有效节约公司运营成本，但在实际发生用车关系后，管理较复杂，容易出现一些问题。以上对公司员工私车公用及车身广告意见和建议梳理。提报领导批示！
