1、关于成立 XXX 集团责任落实和纪律监察组委会了加强公司管理，有效发挥纪律监察的监督、预防、保证、参谋、促进作用，建立和健全公司的监督制约机制，促进公司各级管理人员正确履行职责，提高公司效能，推进公司廉政建设，使公司纪律监察工作经常化、规范化，根据公司经营管理实际，对各项会议内容落实情况进行督促，对公司员工工作规范进行监督和彻底贯彻落实公司管理规章制度。建议成立 XXX 集团责任落实和纪律监督组委会（以下简称“组委会” ） 。一 组委会成员组长： XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX、二 组委会责任（一） 按照总经理、纪律监察工作领导小组或集团公司有关纪律监察工作的要求，结合公司经
2、营管理实际，提出纪律监察年度工作计划和效能监察立项意见，负责公司纪律监察日常工作。（二） 对公司每次会议宣布内容和对各部门所下达的指示和任务进行过程监督。（三） 落实公司管理制度，组委会对各个部门行使监督权，对违反公司管理制度的行为应严格按照奖惩制度给予相应处罚。（四） 组织协调相关部门、人员参与纪律监察工作，形成综合监督力量。 （五） 根据选定项目,组委会认真对该项目负责，实行监察项目负责制。（六） 开展调查研究，组织理论研讨、业务培训和工作交流，总结推广典型经验。 （七） 完成公司领导和上级部门交办的其他事项。三 组委会任务（一） 监督检查公司各职能部门、项目、场、站以及管理人员是否认真贯
3、彻执行国家的法律、法规；是否严格执行部门、项目相应的管理制度，尽职尽责，勤政高效，做好统筹、协调、监督、服务工作；是否正确行使职权，科学决策，加强指导；发现行为偏差和管理缺陷，分析存在问题的原因，会同相关部门提出监察建议或决定的意见，加强内部管理监控，促进公司加强执行力，确保公司制度、决定、文件的执行、维护指令畅通。 （二） 按规定参与调查违反国家法律法规和公司管理制度造成重大经济损失的问题，依法追究有关责任者的责任，避免和挽回公司经济损失。（三） 按规定参与调查处理公司发生的质量、安全特大、重大责任事故，促进公司落实质量、安全生产责任制。 （四） 按规定及时将发现的违法违规违纪线索，移交公司
4、董事会处理，督促公司依法经营和各级管理人员廉洁从业。（五） 督促监察建议或决定的落实，纠正管理人员行为偏差，总结推广管理经验，健全管理制度，促进公司规范管理，完善激励约束机制。 四 监察对象应履行以下义务（一）自觉接受、主动配合效能监察工作，如实提供有关情况和资料，不得隐瞒事实真相，不得出具伪证，不得包庇违法违纪行为。（二）积极采纳组委会提出的监察建议，认真执行组委会作出的监察决定。五组委会工作的权限 （一） 列席、召集被检查单位与监察项目有关的会议。（二） 要求被检查的部门及人员报送与监察项目有关的文件、资料、合同、帐目及其他相关的文件，对监察项目的相关情况作出解释和说明。 （三） 查阅、复
5、制、摘抄与监察项目、资料，核实监察项目的有关情况。 （四） 向监察对象提出改进工作，加强管理的建议或作出相应决定。（五） 经公司总经理批准，责令有关单位部门（六） 建议相关部门暂停涉嫌严重违法违规违纪人员的工作或职务；（七） 有权对有关单位和人员提出奖惩建议。（八） 国家有关法律及公司有关规定赋予的其他权力。六 组委会人员要求（一） 对自己需严格要求，认真贯彻落实公司管理制度，完成会议指示和领导交办的其他任务。（二） 严格执行组委会规定，不得徇私舞弊，不可利用组委会职权吃、拿、卡、要。七 奖惩机制（一） 可以对会议宣布内容所需执行的部门进行检查、督促，如有不及时执行或着落实工作不到位的部门，应给予批评和限时整改。如拒不执行的，第一次给予警告，第二给予记过，撤职或解聘。（二） 对违反组委会规定的成员，开出其组委会成员资格，并给予严厉批评。对影响严重的成员给予记过，撤职或解聘处分。（三） 对认真落实各项规定，完成会议指示或领导交办的任务，对违反规章制度的现象予以举报、制止的人员给予适当奖励，年终考核评优有优先的权利。
