1、 第 1 页 共 69 页版本修订历史记录序号 修订内容 修订人 修订日期 版本 备注1 新版下发 A/0第 2 页 共 69 页文件发布令本文件经总经理批准，即成为本公司范围内的卫生质量管理活动的基本要求。其他任何系统文件不得与本手册所规定的内容相冲突。文件手册的有效性的审核、复审和评价由管理者代表负责，每年应履行质量手册的复审。本手册由本公司体系管理办公室控制发行，修改应得到最高管理者的批准，并按原范围进行发放，任何人不得随意更改本文件。如有异议可向管理者代表提出文件修改，但在修订本发布前本文件仍为有效文件。修改应得到总经理批准。本文件的解释权归管理者代表，原文由体系管理办公室保存。本文件
2、自颁布之日起生效。总经理： 日期： 第 3 页 共 69 页企业概况第 4 页 共 69 页第 5 页 共 69 页第 6 页 共 69 页卫生质量方针卫生质量目标总经理： 日 期：第 7 页 共 69 页 管理者代表任命书为完善本公司卫生质量管理，提高卫生质量，增强顾客满意度，特任命 XXX 为 XXXXXXXXXXXXXXXXX 卫生质量体系管理者代表，对内负责按卫生质量管理体系的要求建立实施和维护本企业的卫生质量管理体系, 向总经理汇报卫生质量体系业绩; 对外负责与卫生质量体系有关事项与外界的沟通。总经理： 日期： 第 8 页 共 69 页 组织机构及职责第 9 页 共 69 页 二、职
3、责1 总经理岗位职责1.1 负责公司全面管理工作，执行董事会各项决议，对董事长负责。1.2 负责贯彻执行国家各项政策、法令、法规。1.3 根据董事会决议指定公司年度经营管理目标计划。1.4 及时了解和检查公司各项工作的完成情况，并及时作出修正方案以达到规定的工作目标。1.5 负责确定公司部级以上人员，及时向董事会提出修改公司组织结构意见。1.6 根据董事会决议，确定筹划重大融资方案。1.7 定期向董事长汇报工作，每年向董事长做 12 次工作汇报。2 副总经理岗位职责2.1 全面负责在公司所分管的各项工作，直接向总经理负责。2.2 根据总经理工作安排和指令，布置所辖部门不同时期工作。2.3 定期
4、召集所辖部门工作会议，检查和督促做辖部长工作完成情况，并能根据实际情况及时组织修改工作方案，以全面完成工作任务。2.4 考核所辖部长工作政绩，根据工作需要，负责向总经理提出新的用人修改计划。第 10 页 共 69 页 2.5 对所辖部门有指挥、决策、批准权。3 总工程师负责主持技术管理中心全面工作。4 财务总监岗位职责4.1 全面负责指导监控财务部工作。4.2 负责主持公司融资筹划方案并组织方案的落实。4.3 负责制定公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。4.4 负责主持制定公司年度财务收支预算并组织落实。4.5 负责通过收集相关信息，进行项目成本测算及投资报告分析，并对企业运营成本实施监控。4.6 参与企业经营决策，为董事会提供正确的指导依据。4.7 负责公司与各大金融、税务部门间的总体协调工作。4.8 审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。4.9 负责参与制定财务部的工作计划制定，并监督计划的落实。4.10 负责按公司的相关规定审核、监督各项费用开支的合理性。4.11 负责项目采购、招投标及合同会签过程中有关财务方面的审核及指导工作。4.12 负责对财务部员工的业务考核，参与研究会计人员的任用和调配。
