1、就业指导,厦国银,主要内容,第一部分 当前就业形势分析第二部分 就业政策,第一部分,当前就业形势分析,2006年全国普通高校毕业生总数为413万人 2007年达到495万人，比2006年增加82万人 2008年达到559万人，比2007年增加64万人 2009年达到611万人，比2008年增加52万人 2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人 2012年全国普通高校毕业生规模达680万 人,目前毕业生就业流向主要有五个方面：党政机关大概占1%；事业单位大概占10%(其中：3/4是到教育和医疗单位，近60%是到县及县以下)；到国有企业的比例大概是7%；再除去约10%继续读研究生和出国的，
2、其余70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。,2012年又有一大批大学生即将毕业，每位大学生毕业后都面临着就业问题。由于所学的专业不同以及社会对所需人才的要求不同，有的大学毕业生能顺利就业，而有的则一次次碰壁，一时难以找到合适的工作。正如有的大学毕业生感慨地说：“找工作难，难找工作，使我刚踏上社会就尝到了找工作的艰辛。”导致“难”的原因：1、大学生素质能力不能满足用人单位的要求 2、大学生择业观存在偏差，选择性就业现象明显,大学生素质能力不能满足用人单位的要求,1、实际操作技能 2、就业诚信 3、创新思维 4、责任心和吃苦耐劳精神 5、沟通能力和
3、团队协作精神,毕业生择业观存在偏差，选择性就业加剧了就业难,1、地区差异，学生热衷于珠三角经济发达地区； 2、单位性质差异，公务员依旧火热，中小企业受冷落； 3、职位差异，销售职位空缺大，没人干； 4、薪酬差异，期望值偏高。,?,毕业生应对之策,心理上树立信心万事开头难，刚走出校园踏上社会，这是每位大学毕业生人生道路的重要起点，面对竞争激烈的社会，要勇敢地接受挑战，即不为一时的顺利而沾沾自喜，也不为一时的挫折而悲观丧气。只要有锲而不舍的精神，积极努力的态度，会迈好人生第一步的。抓准求职黄金期 每年从10月份开始，毕业生就得开始搜罗各类信息了。有关的招聘会要密切关注，否则“过了这个村，就没有这个
4、店”。认真把握春节之前这段宝贵的求职高峰期，珍惜每一次就业机会。即便是考研的同学，也可以适当关注一下与自己专业对口的招聘信息，了解就业形势，未雨绸缪，为将来做好准备。,合理定位期望值要根据市场需求和自身条件“量体裁衣”，既不要盲目自悲，也不要好高骛远，更不要攀比，期望值不要过高，要放下身价。能在艰苦的环境里磨炼自己。使自己不断取得新知识，积累新经验。 根据不同需求制作不同简历 根据不同求职对象准备几份不同特色的简历。比如有些单位觉得如果你的成绩过于优秀、性格过于外向，会容易跳槽，这时就不妨提供一份“平庸”一点的简历。有些单位想要招有领导才能的、表现突出的，那你就可以把罗列着自己最辉煌成绩的简历
5、大胆送出。 先就业再择业那种一步到位，一次找个高职高薪的想法都是天真幼稚的。天上没有掉下来的馅饼，找理想的工作，要靠自己的实力，靠自己的发奋，靠自己不断的磨炼与打造，功到自然成。因此，先就业再择业，骑牛找马，或许对大多数年轻大学生求职者来讲是比较实际的。 尽快适应市场有的大学毕业生由于缺乏实践经验，一时难以适应市场需要，而被拒之门外。因此，这就要求大学毕业生必须尽快使自己的知识贴近市场、适应市场，不断更新知识，总结经验，使自己成为市场需要的人才。,毕业生的出路,1、升学深造（出国、读研） 2、国家机关事业单位（公务员） 3、其他事业单位（学校、医院、科研院所等） 4、国有大中型企业 5、外企
6、6、中小企业（成功的绿色通道） 7、基层（三支一扶计划、西部计划等） 8、应征入伍 9、自主创业,获取就业信息的途径,1、学校就业指导中心 2、校园招聘会或宣讲会、供需见面会 3、各大人才招聘网 4、政府网站(尤其是公务员和事业单位),官方媒体 5、通过社会各类规范的人才交流中心或职介机构等 6、各地人事网 7、各高校就业网、就业论坛BBS 8、传统大众媒介：报刊、杂志、电视等 9、通过校友、学友或亲朋好友等社会关系网,就业网络信息查询相关网址,中华人民共和国教育部 全国大学生就业公共服务立体化平台 云南省教育厅大中专毕业生就业服务网 云南劳动保障网 云南人事人才网 云南人事人才信息网 云南人
7、力资源和社会保障网（） 云南人事考试网（或 易贤网http:/ 地州人事人才网（楚雄人事人才网、曲靖人事人才网）,就业政策,大学生志愿服务西部计划 三支一扶计划 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 大学生村官 自主创业 入伍,大学生志愿服务西部计划,大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方
8、面的工作。 怒江州2011年大学生志愿服务西部计划.doc,三支一扶计划,三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。2011年云南三支一扶大学生招募公告.doc 聘用流程：报名 - 资格审查 - 考试考查 - 体检 - 公示 - 聘用 - 培训上岗2011年“三支一扶”大学生招募岗位表.xls,农村义务教育阶段学
9、校教师特设岗位计划,以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求曲靖市会泽县2011年特岗教师招聘公告.doc。2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知.doc,时间安排,4月份启动招聘工作，7月底前完成,待遇及优惠政策,三年聘任期间：执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效
10、工资不足的部分由地方财政解决。津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。 三年聘任期满后：鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。可推荐免试攻读教育硕士。,大学生村官,2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了关于印发的通知，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的
11、高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。,选聘到村任职的对象,选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。 参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 对于各省（区、市）此前已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。,服务期间待遇（补贴和保险,项目经费由中央和地方财政共同承担。 比照乡镇
12、从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴，在艰苦边远地区的，按规定发放地区津贴。中央对到西部地区的毕业生每人每年1.5万元，中部地区1万元，东部地区0.5万元，不足的由地方财政补贴。同时，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。 参加养老社会保险。任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。,服务期满就业政策,工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。云南省2011年选聘大学生村官公告.doc,就业政策.doc 自主创业政策.doc 云南省2011年普通高等学校专升本考试试行办法.doc 云南省2011年度非法检系统公务员招考.rar,
