employment,马光旭 2010年10月31日,就业,2010年普通高校毕业生630余万,【现状】,“ 蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。,大学生就业难原因分析,1、劳动力市场原因 2、高校专业设置结构性问题就业能力与现实有差距3、大学生自身原因 就业观念未及时转变大学生诚信危机,对应届毕业生的印象,应届毕业生动手能力差、缺乏责任感和主人翁意识、实践能力和创业精神较差、缺乏职业道德与职业素养、为人处世方面存在缺陷、就业期望值偏高,注： “其他”主要包括：综合能力，经验，态度，心理承受能力，实际操作能力，性格等。,用人单位对毕业生评价和毕业生的自我评价之间存在差距,近年来用人单位对大学生综合能力，团队合作精神和职业道德的呼声持续,这与大学生自我评价中认为所缺乏的英语水平，计算机水平和专业水平存在一定差距。在调查中也了解到用人单位对大学生的不满意较多反映在综合能力和吃苦耐劳方面。,从用人单位看大学生就业状况的调查报告,企业认为解决大学生就业难的方法调查结果,Thank you,
