1、全国 2007 年 1 月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平” 理论的学派是（ ）A正统多元论学派 B管理主义学派 C自由改革主义学派 D激进派2在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ ）A约翰莫尔斯 B弗雷德里 泰勒 C彼得德鲁克 D埃尔顿 梅奥3在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（ a ）A 结社法 B 夏
2、勃里埃法 C 瓦格纳法 D 学徒健康与道德法 4下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（ a ）A剥削型 B自主型 C宽容型 D合作型5关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（ ）A权变理论 B新古典经济理论 C劳动过程理论 D利益相关理论6企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（ ） A斯坎隆计划 B拉克计划 C集体收益分享计划D工作生活质量计划7最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼韦布和阿特丽斯 韦布的书，书名是（ ）A 英国工会史 B 工会 C 资本论 D 劳动关系
3、论 8由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按工会法规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（ ）A3 个工作日 B5 个工作日 C10 个工作日 D15 个工作日9由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（ ）A一般工作日 B普通工作日 C基本工作日 D标准工作日10小王在一家私营企业工作，他的日工资是 50 元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（ ）A150 元 B225 元 C300 元 D450 元11我国劳动法
4、第 16 条规定，建立劳动关系应当订立（ ）A规章制度 B劳动合同 C工作计划 D集体协议12招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（ ）A50 B60 C70 D80 13韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（ ）A经济功能 B政府作用 C决策功能 D安全功能14在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（ ） A B C D 15在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（ ） A封闭
5、式企业 B工会制企业 C代理制企业 D开放式企业16刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据劳动法的相关规定，裁决的结果应该是（ ）A刘明应接受处理 B刘明不应接受处理 C刘明与企业责任各半 D工会主席承担责任17由工人自愿组织起来的团体或联合体是（ ）A工 会 B职代会 C股东会 D监事会18劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（ ）A协商 B斡旋和调解 C仲裁 D审判19张
6、岚与所在单位发生了劳动争议，2004 年 3 月 4 日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于 2004 年 4 月 5 日向法院提出上诉，法院会（ ）A受理她的起诉 B拒绝受理她的起诉 C搁置她的起诉 D让双方协商调解20由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（ ）A “禁止令” B “共谋令” C “黄狗协议” D “蓝鹰计划”二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业
7、利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（ ）A德国 B日本 C英国 D奥地利 E美国22在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（ ）A主体利益明晰化 B利益一体化 C运行的市场化 D形成的合同化 E规范的法制化23雇主组织从事的主要活动包括（ ）A参与谈判 B解决纠纷 C提供帮助 D代表和维护 E提供建议24工会的职能包括（ ）A经济职能 B民主职能 C整合职能 D社会民主职能 E阶级革命职能25政府在劳动关系中的重要性体现在（ ）A政府有权修改劳动关系的各项制度 B为劳动关系的发展提供示范“样本” C创造和谐劳动关系的制度环境D听从工会组织的安排 E为企业董事会确定
8、人选三、名词解释题（本大题共 3 小题，每小题 4 分，共 12 分）26劳动关系 27雇主 28雇主组织四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）29简要回答独裁剥削管理模式的管理方对待工会的措施。 30简述工会的职能分类。31简述劳动关系方面的法律所具有的主要功能。 32简述劳动合同变更的程序。 33简要回答集体协议的意义。五、论述题（本大题 12 分）34结合相关法律的规定和集体协商的实际情况，试述在我国进行集体谈判进程中，协商代表需要做好的协商准备工作。六、案例分析题（本大题共 2 小题，每小题 8 分，共 16 分）35某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满
9、15 岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000 元抵押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；每三个月发放一次工资。试分析：某企业的做法及上述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？36冯某 1992 年 6 月与某机电集团公司签订了 5 年期限的劳动合同。1994 年 5 月以来，冯某经常不到公司上班，同几个朋友做服装生意。由于这段时间生产经营不好，职工劳动量不饱和，公司对冯某的问题没有追究。1995 年 3 月以后，该公司通过改革经营管理方式，生产形势开始好转，生产任务紧张，冯某再次请事假时，公司不予批准。冯某与公司领导发生争吵，
10、公司以此为由，称冯某不服管理，解除了与冯某的劳动合同。冯某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会受理此案后进行了调查调解。调解过程中，冯某提出先由公司撤销解除劳动合同决定，而后自己提出辞职请求的主张，用人单位表示同意。经双方协商一致，仲裁委员会制作了仲裁调解书，冯某和公司在调解书上签了字。1995 年 4 月 27 日调解书送达冯某后，第二天冯某反悔，认为调解结果不具有法律效力，找仲裁委员会要求裁决，恢复其劳动关系，被仲裁委员会驳回。6 月 8 日冯某将此案起诉到了法院。问题：(1)仲裁委员会调解的结果具有法律效力吗?为什么? (2)仲裁委员会驳回冯某的重新裁决请求正确吗?(3)从
11、劳动关系处理角理角度来看，本案例有何启示?全国 2006 年 10 月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1订立集体协议应当遵循的原则是（ ）A合法、平等、合作 B公正、公平、公开 C效率优先、兼顾公平 D效率、合规、平等220 世纪 30 年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ ）A资方 B工会 C政府 D劳动者3以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与
12、管理方之间关系的学派是（ ）A新保守学派 B管理主义学派 C正统多元论学派 D激进学派41802 年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ ）A 学徒健康与道德法 B 工厂法 C 劳动保护法 D 劳动保险法5首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是A布雷弗曼 B科可恩 C梅奥 D泰勒6不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（ ）A工联工会 B福利工会 C政治工会 D职业工会7我国劳动法 规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（ ）A100% B200% C300% D400%8非全日制合同
13、内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（ ）A生活条件 B劳动条件 C环境条件 D交通条件9仲裁与调解的不同之处是（ ）A调解需要第三者进行干预B仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力10我国工会法规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（ ）A维护职能 B建设职能 C参与职能 D教育职能11三方协商机制
14、是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（ ）A制度运行的总称 B相互作用、相互制约的总和 C相应的规章和制度的总称 D规则、程序的总称12在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（ ） A平等原则 B自愿原则 C2C 原则 D诚信原则13劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（ ） A劳动合同撤销 B劳动合同解除 C劳动合同修正 D劳动合同终止14雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准
15、生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（ ）A斯坎隆计划 B拉克计划 C集体利益分享计划 D薪酬再设计计划15当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（ ） A紧急支付原则 B平等付酬原则 C协商同意原则D依法支付原则16谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（ ） A劳动合同变更 B劳动合同修订 C劳动合同续订 D劳动合同终止17某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（ ） A集体协商责任 B集体谈判责任
16、 C劳动仲裁责任D诚信谈判责任18我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（ ） A维护国家利益的原则 B维护企业、职工利益的原C国家保护企业、职工合法利益的原则 D兼顾国家、企业、职工三方利益的原则19劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（ ） A仲裁管辖制度 B仲裁时效制度 C仲裁回避制度 D仲裁调解制度20某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、 “职工的平均工资均不
17、得低于拍卖前平均工资 ”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据集体合同规定 ，原企业职工拒绝的合法理由是A担心自己下岗 B担心自己的工资收入会降低C原来签订的集体合同终止的条件没有出现 D原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21订立劳动合同的基本程序包括（ ）A申请
18、B提议 C协商 D签约 E履行22工会的职能包括（ ）A经济职能 B民主职能 C整合职能 D社会民主职能 E阶级革命职能23台湾学者黄越钦在其劳动法新论中，归纳出劳动关系的主要调整模式有（ ）A斗争模式 B多元放任模式 C协约自治模式 D统合模式 E个人模式24根据我国企业劳动争议处理条例规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（ ）A是劳动争议当事人 B是劳动争议当事人的近亲属 C与劳动争议有利害关系D与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决 E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系25根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（ ）
19、A独裁型 B权威型 C自主型 D宽容型 E合作型26集体谈判的功能有三个方面，它们是（ ）A经济功能 B政府作用 C决策功能 D交易功能 E管理功能27我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（ ）A最低就业年龄的规定 B禁止未成年工从事有害健康的工作 C定期体检 D实行登记制度 E人生权利28权威/宽容管理模式的特征有（ ）A强制性 B专断性 C专业化 D职位阶梯 E忠诚感29根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（ ）A协商准备 B确定协商代表 C协商程序 D协商策略 E协商技巧30市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是（ ）A劳动
20、关系主体利益明晰化 B劳动关系形成的合同化 C劳动关系运行的市场化 D劳动关系规范的法制化 E劳动关系内容的单一化三、名词解释题（本大题共 3 小题，每小题 3 分，共 9 分）31雇员 32标准工作日 33劳动仲裁回避制度四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 5 分，共 25 分）34简要回答劳资合作的特征。 35简要回答我国工会组织体系的设置。36根据我国劳动法关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。37简述政府在劳动关系中的作用。 38简要回答“诚实谈判 ”通常包括的内容。五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）39论述无效劳动合同的确认。40根据
21、我国集体合同规定 ，阐述变更或解除集体合同或专项集体合同的条件。六、案例分析题（本大题共 2 小题，每小题 8 分，共 16 分）412003 年 10 月某建筑企业 150 名职工在张师傅的带领下，要求成立工会并与企业签定一份集体合同，为了便于同企业主谈判，职工们推荐了张师傅等人为代表，然而在谈判之前，企业主无故宣布开除张师傅等人，使张师傅等人失去工作。请问企业主的行为是一种什么行为？应当如何纠正？42王某系某市客运公司司机，因公司经济效益不好，从 2000 年 6 月起以生病为由向公司请假，在社会上开出租车。2001 年 3 月 10 日，公司要求王某提供医院出具的病假证明，王某不能提供病
22、假证明。同年3 月 13 日公司以王某旷工已超过 15 天为由将其除名，除名通知书于 3 月 15 日正式送达王某。王某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求公司撤销除名决定，被公司拒绝。之后，王某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。同年 7 月 20 日王某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。问：仲裁委员会是否受理此案？为什么？度来看，本案例有何启示?1 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ ） A新保守派 B.管理主义学派 C正统多元论学派 D.激进学派 2早期工业化时代劳动关系的主要特点是( ) A政府不干预劳资关系
23、 B.政府立法规范劳动关系 C国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 3被誉为 “工业心理学之父” 的人是( ) A弗雷德里克泰勒 B.雨果芒斯特博格 C哈罗德 孔茨 D.埃尔顿梅奥 4下列管理模式中，适合承包工作任务的是( ) A自主剥削管理模式 B.权威剥削管理模式 C自主宽容管理模式 D.独裁合作管理模式 5最先提出 “员工持股计划”的人是（ ） A爱德华兹戴明 B.亚伯拉罕H马斯洛 C路易斯 凯尔索 D.哈里布雷费曼 6在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是( ) A斯坎隆计划 B.拉克计划 C集体收益分享计划 D.工作生活质量计划
24、7下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是( ) A职业工会 B.工联工会 C福利工会 D.政治工会 8我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理，落实职工民主管理权利，把科学管理与民主管理结合起来，从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的( ) A维护职能 B.建设职能 C参与职能 D.教育职能 9以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为( ) A缩短工作日 B.综合计算工作日 C弹性工作时间 D.计件工作时间 10小芳在某企业从事会计工作。在 2004 年 12 月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国 劳动法的规定，小芳产假应不少于( ) A3
25、0 天 B.60 天 C 90 天 D.120 天 11以下属于劳动合同法定条款的是( ) A试用期 B.福利待遇 C社会保险 D.保守商业秘密 12某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是( ) A20 天内 B.30 天内 C 40 天内 D.60 天内 13 “野猫罢工”又称为( ) A协约罢工 B.同情罢工 C工会罢工 D.非工会罢工 14在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果
26、按照我国劳动法规定，签订集体合同的人员，必须是( ) A职工 B.律师 C职工推举的代表 D.政府派出的代表 152006 年 8 月，某机器厂与职工代表签订了为期 3 年的集体协议，但是 2008 年企业生产经营因雪灾难以持续而无法履行集体协议，故在法定期限内书面通知对方当事人，说明了解除原因和提交了相关的证明文件。这种做法称为( ) A集体协议的订立 B.集体协议的变更 C集体协议的延期 D.集体协议的终止 16三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由( ) A政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的 B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组
27、织组成的 C国家行政部门、工会和企业职工组成的 D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的2 1十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（ ） A正统多元论学派 B管理主义学派 C自由改革主义学派 D激进派 2在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ ） A约翰莫尔斯 B弗雷德里 泰勒 C彼得 德鲁克 D埃尔顿梅奥 3在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（ ） A 结社法 B 夏勃里埃法 C 瓦格纳法 D 学徒健康与道德法 4下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（ ） A剥削型 B自主型 C宽容型 D合
28、作型 5关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（ ） A权变理论 B新古典经济理论 C劳动过程理论 D利益相关理论 6企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（ ） A斯坎隆计划 B拉克计划 C集体收益分享计划 D工作生活质量计划 7最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼韦布和阿特丽斯韦布的书，书名是（ ） A 英国工会史 B 工会 C 资本论 D 劳动关系论 8由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。
29、其实，按工会法规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（ ） A3 个工作日 B5 个工作日 C10 个工作日 D15 个工作日 9由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（ ） A一般工作日 B普通工作日 C基本工作日 D标准工作日 10小王在一家私营企业工作，他的日工资是 50 元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（ ） A150 元 B225 元 C300 元 D450 元 11我国劳动法 第 16 条规定，建立劳动关系应当订立（ ） A规章制度 B劳动合同 C工作计划 D集体协议 12招用尚未解除劳
30、动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（ ） A50 B60 C 70 D80 13韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（ ） A经济功能 B政府作用 C决策功能 D安全功能 14在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（ ） A B C D 15在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（ ） A封闭式企业 B工会制企业 C代理制企业 D开放式企业 16刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾
31、经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据劳动法的相关规定，裁决的结果应该是（ ） A刘明应接受处理 B刘明不应接受处理 C刘明与企业责任各半 D工会主席承担责任 17由工人自愿组织起来的团体或联合体是（ ） A工会 B职代会 C股东会 D监事会3 .多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（ C ）P138 A.经济职能 B.民主职能 C.整合职能 D.阶级革命职能 2.管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（
32、 A ）P98 A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.独裁型模式 3.把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（ C ）P43 A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 4.工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（ B ）P157 A.1% B.2% C.3% D.4% 5.由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（ A ）P114 A.工人董事 B.工作理事会 C.共同磋商 D.员工持股计划 6.社会系统
33、理论的代表人物是（ C ）P20 A.雨果芒斯特博格 B.埃尔顿梅奥 C.切斯特巴纳德 D.罗特利斯伯格 7.工资的给付标准和数额最终由（ C ）P177 A.雇主决定 B.雇员决定 C.劳动力市场决定 D.劳动力成本决定 8.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（ C ）P71 A.政府不干涉 B.集体谈判制度建立 C.三方性原则出现 D.劳动关系实现制度化、法制化 9.改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（ D ）P106 A.独裁剥削型模式 B.自主宽容型模式 C.权威合作型模式 D.自主合作型模式 10.我国 劳动法 规定劳动者享有带
34、薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假 1 次，假期为（ B ）P190 A.15 天 B.20 天 C.30 天 D.45 天 11.刘某与某木器厂签订了为期 1 年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（B ）P210 A.无固定期限劳动合同 B.有固定期限劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.无试用期合同 12.“黄狗协议 ”是指（ D ）P458 A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D.劳资双方共同签订的，禁止员
35、工以个人名义参加工会及其活动的书面协议 13.为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为（ B ）P301 A.协议罢工 B.同情罢工 C.示威罢工 D.“野猫罢工” 14.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（C ）P217 A.相同的经济地位 B.相同的社会地位 C.相同的法律地位 D.相同的政治地位 15.某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（ C ）P430 A.自仲裁庭裁决之日起 15 日内 B.自仲裁庭裁决之日起 20 日内 C.自收到裁决书之日起 15 日内 D.自收到裁决书之日起
36、 20 日内 16.我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（? ） A.20 日内 B.25 日内 C.30 日内 D.60 日内4 一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 l.在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守) 到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（ A ）P35 A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.资方为协调与员工的关系而在制
37、定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（ C ）P113 A.工人董事 B.工作理事会 C.共同磋商 D.质量圈 3.把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（ C ）P140 A.福利工会 B.政治工会 C.工联工会 D.行业协会 4.根据我国工会法的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（ C ） P143 A.教育职能 B.建设职能 C.维护职能 D.参与职能 5.具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（ B ）P102 A.独裁剥削型模式 B.权威宽容型模式 C.权威合作型模式 D.自
38、主合作型模式 6.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（ A ）P73 A.经验主义学派 B.经理角色学派 C.权变理论学派 D.激进学派 7.在 20 世纪 60 年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（ B ）P187 A.美国 B.德国 C.英国 D.日本 8.“禁止令”是指（ C ）P458 A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动 9.下列属于早期工业化时代劳动关
39、系特点的是（ C ）P64 A.政府规范劳资关系 B.集体谈判制度的建立 C.政府不干预劳资关系 D.劳动关系的法制化 10.我国 劳动法 规定女职工生育享受的产假不少于（ D ）P194 A.15 天 B.30 天 C.60 天 D.90 天 11.2004 年集体合同规定明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ C ）? A.调解委员会提出协调处理申请 B.劳动保障行政部门提出协调处理申请 C.仲裁委员会提出起诉 D.人民法院提出起诉 12.2006 年 1 月，某文化用品公司与 1993 年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认
40、为是（ B ） A.有效的 B.无效的 C.合法的 D.平等的 13.集体谈判技巧中的 4P 原则不包括（ D ）P281 A.政策 B.预测 C.陈述 D.控制 14.管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ B ）P98 A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 l5.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ C ）P234 A.劳动合同解除 B.劳动合同终止 C.劳动合同变更 D.劳动合同履行 16.在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ A ）P279 A.13 B.12 C.23 D.34 17.协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（ D ）P447 A.90 日 B.60 日 C.30 日 D.15 日
