1、1迎奥运 创和谐努力开创精神文明创建工作新局面2007 年发展研究中心精神文明创建工作的思路是：以迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神为主线，以“迎奥运、讲文明、树新风”为 重点，以丰富多彩的 实践活动为载 体，积极推进三个文明建设协调发展和全面进步，努力开创中心精神文明创建工作新局面。现将 2007 年度精神文明创建工作情况汇报如下：一、完善机制，为创建工作提供强有力的组织保障把精神文明创建工作列入中心重要议事日程，年初制定创建工作计划，明确创建工作思路、重点、目标，将责任分解，层层落实，形成了“ 党委统一领导，党政齐抓共管，部 门各负其责，各方合力推动，群众积极参与”的领导体制和工作机制。
2、强化了工会、妇联的组织领导。各级领导把创建工作作为一项重要任务对待，真正做到抓好创建促发展，抓好发展促创建的良性工作局面。二、搞好理论武装，加强领导班子和职工思想政治建设党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一次十分重要的大会，我们把学习宣传贯彻十七大精神作为一项重要的政治任务和头等大事。针对几地办公、不便集中学习的实际情况，因地制宜地组织党员收看了十七大开幕盛况，并开展了讨论。制定了学习贯彻十七大精神工作方案，对学习、宣传、贯彻十七大精神进行了专题研究和部署，结合中心实际，提出了学习贯彻十2七大精神应切实思考和促进解决的 10 个方面问题。召开全体党员培训大会，组织全体党员收看有关学习十
3、七大精神辅导讲座光盘，组织中心中层以上领导干部开展专题研讨。通过学习、培训和研讨，使中心党员干部对十七大精神有了初步了解，对党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题有了清醒的认识。发展研究中心十分重视理论学习工作，能够采取集中学习与分散自学相结合， 请进来与走出去学习相结合，书本学习与观看录像相结合，定期和不定期地开展研究讨论等多种形式，组织全体职工系统学习了邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、十六届六中全会精神、中纪委七次会议精神以及胡锦涛总书记“6 25”重要讲话等。通过理论学习，广大党员干部的理论水平有了不同程度的提高，并逐步把
4、学习的成果和体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和推动工作的能力。三、推进文化建设，营造良好的文化氛围积极推进中心文化建设，因地制宜，创造条件。适时开展“知识竞赛”、 “学术讲座” 等活动，为职工提供一个勇于发表自己观点、敢于争论学术问题的空间，一年来，发展研究中心开展各类学术讲座、学术报告等共计 10 余场，同时还邀请了国外教授就有关业务问题作相关学术报告，极大地活跃了中心学术氛围，推动了中心文化建设。结合纪念建党 86 周年，开展以“继承革命 优良传统，永葆共产党员进先性”为主题的实践教育活动。 组织 党员前往延安、井冈山、 庐山等革命老区，参观延安革命纪念馆、井冈山革命根据地、胡耀邦
5、陵园等革命教育基地，进行新党员入党宣誓、老党员重温誓词和主题讨论等系列活动，使广大党员受到了一次深刻的3革命传统教育。 “五四” 青年节前夕， 组织青年赴宛平，参观了中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥等，进行了一次生动的爱国主义教育。积极参与国土资源部“我为国土资源献一策 ”活动，举办“点燃思想火花、献策国土资源”发展中心第二届青年论坛，充分展示了中心青年职工对国土资源工作、地质调查工作的热爱。组建发展研究中心合唱团，聘请专业声乐教师，定期组织训练，提高职工音乐素养，丰富职工文化生活。 继续做好“我为建设节约 型社会做贡献” 活 动，将职工提出的“节约金点子 ”真正体 现在实际工作中，为 “推动节
6、能减排，促进人与自然和谐” 贡献了一份力量。四、弘扬奥运精神，开展“迎奥运”实践活动以“全民健身与奥运同行” 为主题，定期组织职 工开展羽毛球、乒乓球、太极柔力球等球类运动，增强职工身体素质。组织职工参加“ 迎奥运文明礼 仪 ”和劳动合同法知 识答卷。以“迎奥运、讲文明、树新风” 和“五四精神在我 们中间”为主题，举办专题摄影展。组织职工去十三陵培训中心植树，绿化家园，美化环境，提高了职工的环保意识，使“ 绿色奥运” 的理念更加深入人心。 选派青年精干人员与部系统其他同志组成中央国家机关代表队，参加北京市西城区“ 迎奥运、 讲文明、树新风”文明礼仪比赛，取得了第二名的好成绩。组织青年职工与地调
7、局机关、航遥中心开展了“促和谐、迎奥运” 篮球友谊赛。组织离退休老同志参加部 “全民健身与奥运同行 国土资源部老年人健步走向北京奥运会 ”活动启动仪式，增强老同志身体素质。通过以上活动的开展，广大职工以实际行动弘扬了奥运精神，为积极营造“ 关注奥运、支持奥运、参与奥运”的 浓厚氛围做出了 贡献。4五、立足以人为本，促进和谐单位建设坚持政务公开，实行职工提案制度，拓宽民主渠道，推进科学决策、公开透明机制。开展对中心存在问题和意见的征询工作，推进问题、困难的解决，增强为职工服务的意识。积极为职工办实事， 坚持领导接待日，协助对困难问题的解决。定期为职工检查身体，建立职工健康档案。利用“三八”妇女节
8、，组织女职工参观花卉大观园，陶冶情操，愉悦身心。坚持对新婚职工的祝福和“新妈妈”的慰问制度。 组织职工参加各类 “献爱心、送温暖”等社会公益活动，其中，为贫困母亲捐款 2200 元，为贫困地区捐款3000 元，捐物 179 件。值得一提的是，发展研究中心在得知其所属十三陵培训中心职工毕吉春同志身患胸膜癌、家境困难时，中心工会积极倡议、中心职工迅速行动起来，向毕吉春同志伸出了援助之手，在不到两天时间里，共收到职工捐款 20056 元，捐助职工达到 168 人；中心党委在大力支持捐助活动和积极鼓励职工捐款的同时，拿出了 3000 元特困补助费。治疗期间，中心领导探望了毕吉春同志并亲手将捐款送到毕吉
9、春手中。 “一人有难大家帮”的传统美德以及和谐友爱的同志之情在中心流淌。关心老干部，定期向老干部通报中心业务、党务及精神文明建设等有关情况，举办离退休支部委员培训班，组织局级离退休干部阅读保密文件。老干部也积极为中心的建设和发展献计献策。六、加强党风廉政建设，增强职工拒腐防变能力按照中央纪委和部局要求，积极推进“教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系” 建设，梳理制度建 设 体系目录，进一步完善制度建设， 2007 年共修订制度 8 项，废止制度 4 项，新建制度 11 项。 积极组织全体职工认真学习规章制度，狠抓制度的执5行，逐步形成了靠制度控权、按制度办事、靠制度管人和规范行为的良性机
10、制。制定党风廉政建设工作要点，召开纪检监察工作会议，签署2007 年党风廉政建设责任书。通过示范教育、警示教育、纪律教育、召开民主生活会、举办专题讲座、组织答卷等多种形式，多次对职工进行反腐倡廉教育。组织职工参观职务犯罪警示教育展览，邀请北京市检察院高级检察官做“克服危 险心理， 预防职务犯罪”的法律知识讲座，使全体职工对易发职务犯罪的危险心理及其克服方法有了清醒的认识。七、积极开展综合治理，创造优美工作环境强化安全保卫，坚持经常性安全检查，2007 年开展安全检查 3 次，未发生安全事故，获中央国家机关“ 平安单位” 荣誉称号。积极倡导并组织职工参与“文明交通伴我行 ”活动。因地制宜，做好现
11、办公楼的环境美化工作和甘家口新办公楼的建设及室内装修工作。举办“ 如何加强保密工作” 知识讲 座，对全体职工进行了一次保密教育。做好机要文件、重力数据、网站等重点部位的安全保密工作，无泄密事件发生。落实计划生育目标责任制，开展计划生育教育，计划生育率、晚婚率均达 100%。八、切实加强业务工作，科研工作成果丰硕2007 年，发展研究中心认真贯彻落实国务院关于加强地质工作的决定和局务虚会议精神，围绕工作定位和部局的工作部署，立足服务，突出亮点，努力实现“推出大成果，服务上台阶，管理上层次” 。2007 年，认真实施科研项目，努力推 进业务建设，完善制度，改进管理，增强业务能力，提高服务水平，切实
12、加强计划项目和工作项目的实施与管理，认真组织开展 2006 年度和2007 年度地质调查项目的实施，广泛开展国际合作与学术交流，6战略研究、信息化建设和资料数据服务工作取得显著成绩，科研水平进一步提高。截止目前，承担 2007 年度地质调查工作项目36 项，设计优良率 100%。亚洲矿情获得 2007 年度国土资源科学技术二等奖。这些业务成果的取得，为中心精神文明创建工作提供了强有力的物质基础。我们的创建工作，是按照中央国家机关文明单位的条件、在国土资源部精神文明建设办公室的指导下，积极有效开展的，针对性强，有所创新，成效显著。年初，我们制定的精神文明建设争创目标是在保持“中央国家机关文明 单位 ”和“首都文明单位”荣誉称号的基础上，力争取得“中央国家机关文明 单位标兵” 荣誉称号。但是今年在硬件方面改进不够大，明年将在继续做好创建软件工作的基础上，狠抓硬件设施建设，争取创建工作上台阶，获得“ 中央国家机关文明单位标兵” 。今后，我们将继续认真学习、贯彻、落实十七大精神，围绕 “迎奥运、讲 文明、树新风”活动，以实际行动迎接奥运胜利召开，更加积极有效地开展创建工作，努力开创精神文明创建工作新局面。
