1、广东高登铝业有限公司关于员工辞职的通知为确保对辞职人员沟通的重视，尽可能保留公司的优秀人才；确保对员工辞职申请处理过程的及时、有序；确保公司技术、管理等机密的安全；确保公司正常有序运行。现对员工辞职做明确规定，具体内容如下：1、离职申请：辞职由员工本人填写“员工离职申请单”，其他离职形式由其直接主管填写（部门主任及以上人员的辞职申请，由厂长和总经理审批）。正式员工辞职需提前 1 个月申请（以部门主管或厂长签名后的“雇员离职请单表”交到人事部之日起算）。2、离职沟通：由部门主管和人事主管及时与申请离职员工面谈，了解是否有解决问题的方案。若有双方都接受的解决方案，则根据协商的解决方案安排员工工作和
2、生活，并取消辞职申请。若无双方都满意的解决方案，则将“雇员离职请单表”由其部门主管签字后存放于人事部，作为人事部招聘新员工的凭证。3、离职手续办理：离职申请一个月满后，由人事部通知申请离职员工办理离职交接手续。主要审核部门的审核签字的顺序为：员工所在部门：负责工作、资料等交接，班长以上和后勤人员应有交接清单，由部门主管签名确认。五 金 仓：负责物品交接，若物品遗失，则按原价赔偿，由主管或仓管员核实并签名确认。厂 部：由总经理或厂长审批，是否同意其办理离职手续。人 事 部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡等物品，办理退宿手续，由人事行政部主管及经办人签名确认。统 计 部：离职人员到其岗位所在统计处，由统计员结算薪资，统计员签名确认。财 务 部：接收离职人员的“雇员离职清单表”，并对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。离职员工：在“雇员离职清单表”上“领款人签名”处签名确认。4、离 厂：离职员工办理完上述手续后，由人事部开具“离职人员放行单”，离职员工凭“离职人员放行单”携带私人物品离开公司。5、若有特殊情况，请出示相关证明，可酌情处理。此办法于批准之日起生效。审核： 批准： 年 月 日 年 月 日
