1、人力资源管理师(国家一、二级)资格认证劳 动 和 社 会 保 障 部 职 业 技 能 鉴 定 中 心了了 解解 人人 力力 资资 源源 管管 理理 师师 :人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了企业人力资源管理人员国家职业标准 ，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。权威机构调查显示，国内现在
2、需要中高级人力资源专业人才的量为 600 多万，北京缺 40 万，上海缺 60 万，广州缺 50万以上，武汉也在 30 万人左右。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在 1 万至 1.5 万元或高达 1.8 至 2 万元（一般在 1.5 万元上下浮动） ；薪酬经理、招聘经理等大抵在 6 千元一 1.2 万元之间 （一般在 8 千元上下浮动） 。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在 1.2 万元左右浮动，最高不超过 1.5 万元，最低不低于 8 千元。关于开展“人力资源管理师”国家职业资格培训与鉴定工作的通知各行业系统、企事业单位：为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推
3、进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于 2001 年 8 月 3 日正式颁布，2003 年开始实行全国统考。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。报报 名名 资资 格格 与与 费费 用用 :入 学 条 件 费 用 (人民币/人)国 家 职 业资 格 等 级 学 历 工 作 经 历 (含培训费、讲
4、义费、认证费、教材费等)取 得 人 力 资 源 管 理 师职 业 资 格 证 书从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上 ， 经 正 规 培训 达 到 规 定 标 准 学 时 者 。具 有 博 士 学 位 （ 含 同 等 学 历 ）从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上 ， 经 正 规 培训 达 到 规 定 标 准 学 时 者 。具 有 硕 士 学 位 （ 含 同 等 学 历 ）从 事 本 职 业 工 作 6 年 以 上 ， 经 正 规 培训 达 到 标 准 学 时 者 。名 称高 级具 有 学 士 学 位 （ 含 同 等 学 历 ）从 事 本 职 业 工 作 9 年 以 上 ， 经 正
5、 规培 训 达 到 规 定 标 准 学 时 数 者 。7800 元报名电话：021-61213706传真：021-61213706证证 书书 颁颁 发发 :参加全国统考鉴定合格者，由国家人力资源与社会保障部核发中华人民共和国国家职业资格高中人力资源管理师资格证书 ，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格” 证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理并在人力资源与社会保障部网进行查询。课 程 设 置 :人力资源战略与规划、组织结构及岗位设定、招聘与选拔关键人才、薪酬设计理论与实践、劳动法与合同管理、员工关系的管理、企业员工培训与发展、
6、员工职业生涯规划、高级人力资源管理师论文答辩。师 资 队 伍 ：所有课程均由华东师范大学、上海师范大学、企业高级人力资源总监名师主授；实战专家、教材编委授课 + 精辟的案例分析 + 针对性强的串讲；报 名 流 程 及 所 需 材 料 :报名资格审核填写报名表交费领取收据及教材参加培训领取准考证参加考试合格人员取得国家职业资格证书。填写报名表二份、提供考生资料收集表一份；提供一寸、两寸近期免冠蓝底彩色照片各张；提供 A4 版学历证书、身份证复印件各二份；工作证明一份。培 训 及 考 试 时 间 :开课时间：即日起滚动开课（双休日，共 10 周）考试时间：具体以教学安排为准报 名 及 缴 费 方 式 : 电话报名：电话报名： 021 61213706 报名地址：上海人力资源网，上海市天钥桥路报名地址：上海人力资源网，上海市天钥桥路 333 号腾飞大厦号腾飞大厦 2640 室；室；特 别 备 注 ： 考试不通过下期免费重修、有效保障, 高通过率； 国家资格等级：人力资源管理师高级，全国领先； 全国通用、不需年审、终生有效；
