1、主讲人：戴 斌 荣,心理学的理论与方法 在教育工作中的应用,一、运用心理学的理论与方法正确认识和了解学生 二、运用心理学的理论与方法做好学生的思想教育工作 三、运用心理学的理论与方法指导学生的学习 四、运用心理学的理论与方法保持学生的心理健康,什么是心理,心理现象 生理现象,一、运用心理学的理论与方法正确认识和了解学生,诚实性实验的研究结果（自批）,诚实性实验的研究结果（互批）,知觉偏差成见效应,前苏联的研究：把同一个人的同一张照片给两组大学生看，然后要求他们口头描述照片上这个人的肖像。 在看这张照片前，告诉第一组大学生说，这是一张恶习难改的罪犯的照片；告诉第二组大学生说，这是一位著名学者的照
2、片。,结果,第一组：深陷的双眼隐露凶神，一副 向外翘出的下巴显示了他在干罪恶勾 当时“死不回头”的决心。,第二组：这双深陷的眼睛却流露出深邃的思想，那向外翘出的下巴显示了他在探求真理的道路上，克服困难的顽强毅力。,晕轮效应,高级女行政人员：一分半，62辆； 孕妇：两分半，100多辆后，有一辆调头； 老年妇女：五分，200多辆，两人愿帮助； 女嬉皮士：十五分，350辆，一辆也没停； 时髦漂亮的性感女郎，30秒，第一辆就停。,表扬、批评的实验研究结果,表扬和批评比不表扬、不批评的效果好； 表扬的效果是持续上升的； 批评的效果在短期内上升，但时间一长就下降； 表扬也要讲究艺术，要让学生觉得你是发自内
3、心的。,习得性无助,将狗置于痛苦而不可躲避的电击下：无论狗做什么，都没有办法逃避电击。这些狗就产生了习得性无助现象。 结果：动机缺陷这些狗很慢地开始产生已知的行为；情绪缺陷它们显得僵化，无精打采，惊恐和痛苦；认知缺陷它们在新的情境下表现出不良的学习成绩。 即使它们被放回一个它们事实上能够回避电击的情境中，它们也不会学习怎样做。,反思：目标定高了 要关注那些考试成绩经常不理想的学生。,得失理论,如果一个人一下子就表示肯定和喜欢任何人，则会引起对这个人诚意或辨别力的怀疑。 人们对一开始持批评态度的人，虽感到不舒服，但反而认为是很有判断力和靠得住的人。因此，对他后来的肯定觉得更有分量，于是也更喜欢这
4、个人。,嫉妒与竞争,嫉妒是以打击别人，从而抬高自己为主要特征； 竞争是通过自己的努力、靠自己的能力赶超别人； 嫉妒常常产生在条件相似的人们之间； 消除嫉妒的最好方法是开展公平竞争。 学生之间应提倡在组与组之间、班与班之间开展竞赛。,个人的成功离不开集体 个人与集体的关系,二、运用心理学的理论与方法做好学生的思想教育工作,人人有情感的需要,马克思与恩格斯的情感也出现过危机。有一次，恩格斯的爱人去世了，这对他来说是极大的不幸。可就在这时，马克思特别穷，不得不向恩格斯求援，但在求援信中却只字未提对恩格斯夫人的哀悼，这使恩格斯很伤心，他对马克思的要求置之不理。随后，马克思又写了一封信，对恩格斯夫人不幸
5、去世表示沉痛哀悼，并把写信的时间提到前一封信之前。,潜意识情感流露的微妙方式,有一次，一位女病人对弗洛伊德有声有色地讲述她的婚姻是如何幸福，但弗洛伊德注意到她在讲这些话的时候却潜意识地将她的订婚戒指在手指上滑上滑下。弗洛伊德对这个潜意识手势的含义十分清楚，她对自己的婚姻并不满意，也不珍惜。后来，这个病人的婚姻果然出现了问题，弗洛伊德一点也不奇怪。,登门槛效应,当一个人接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他更可能接受一项重大、更不合意的要求，又称得寸进尺效应。 启示：先让学生承诺完成一件比较容易的任务，等到任务完成后，再向他提出更大的任务要求。,留面子效应,如果对某个人提出一个很大而又被拒绝
6、接受的要求，接着向他提出一个小一点的要求，那么他接受这个小要求的可能性要大得多。 启示：一方面，在向学生提出要求的时候，可以考虑到这种策略；另一方面，也要考虑到有些学生对老师使用这种策略。,尊重人人都需要,日本历史上的丰臣秀吉采松蘑的故事； 屠格涅夫遇乞丐的故事； 米丘林遇小偷的故事； “第六枚戒指”的故事。,信任是逐渐建立的,美国大学生在读大学期间到银行贷款的故事,说服的策略,改变别人先改变自己。 暗示的策略：“不要饮酒过量，中国人都鄙视醉汉”；“中国人的文化与你们以前熟悉的文化差别很大，如果有姑娘对你很友好，或者好象对你有意思，其实不然，她可能是出于礼貌或者是寻找机会学习英语”,责任扩散的
7、启示,实验研究过程：召开电话会议。 观察指标：听后出来相助的时间和可能性。 结果：证实了责任扩散。 启示：责任一定要明确到人。,禁摘的果子是甜的,现象：越禁止的东西越引起人们的好奇，越引起人们的兴趣。 例子 启示：做学生思想工作时，不能简单地采取禁止的办法，即便要禁止，一定要讲清楚禁止的原因。,说服者可信性的研究,要求大学生评价一首诗，接着，让他们听另一个人的评论。告诉其中的一半被试说，这篇评论出自某个著名诗人之手，而告诉另一半被试说，这篇评论出自某个师范学院大学生之手。然后让大学生被试对这首诗再作一次评价。结果发现：听过“著名诗人”评论的被试比听了大学生评论的被试在看法上有了更大的改变，相差
8、2-4倍。,说服者可信性的启示,如：一个医生说某种药物对治疗关节炎有效，比一个演员说此药有效的说服力要大得多。如果一个骨科医学权威肯定此药对治疗关节炎有效，又要比一般的医生的说服力更大。 启示：做学生思想工作，最好找那些让学生相信的人。,说服者的可靠性,当罪犯提出对罪犯的管教要从严的主张，警察官提出对罪犯的管教要从宽的主张，都是与自身地位、利益相违的，被认为更公正和可靠。 如果一个著名的作家，对自己的或妻子的作品，写一评论大加赞扬，影响力就不大。 启示：一个人如果站在和自我利益相反的立场上讲话，人们就容易信任他，他的说服力就大。,信奉、承诺与态度改变,既成事实：一个人对既成事实的事情的态度不容
9、易改变。 公开表态：公开表过态的事情态度不容易改变。 自由选择：自由选择的立场比被迫接受的更难改变。,人格因素与态度改变,自尊心：自尊心低的人比自尊心高的人更容易被说服。 智力：智力高的人对那些要这样不要那样的说服，不易接受；而对提请注意与了解是这样不是那样的说服，容易接受。智力低的人正好相反。,百事可乐效应,实验过程：四篇不同论题的劝说性交流材料，一半被试在阅读休息时，给以花生和百事可乐，另一半被试不给。然后，请被试对这些材料发表支持或反对的意见。结果，前一半被试持肯定态度的人比后一半被试多。 如果在说服时，在周围环境中有意创设一种气氛能给被说服者带来愉快，就会使被说服者易于接受说服信息。
10、启示：在令人愉快的环境中做工作,一面性两面性论述与态度改变,当被说服者与说服者的观点一致或对问题不熟悉时，一面论述的效果好； 当被说服者与说服者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是受到过良好教育的，两面论述的效果远远大于一面论述的效果。,三、运用心理学的理论与方法指导学生的学习,桑代克的迷笼实验,学习规律：准备律、练习律、效果律 启示（分析学生厌学的原因）：准备律有学习动机；练习律巩固学习效果的方法；效果律学习后的强化,间隔强化与全强化,实验研究过程 间隔强化行为形成得慢，全强化行为形成得快。 通过间隔强化形成的行为比较巩固，不容易消退；而通过全强化形成的行为在不强化时容易消退。 启示：用间
11、隔强化形成学生的良好行为,成功智力,布什总统 斯腾伯格：成功智力,关于智力的基本观点,智力主要是先天的。 智力需要开发。 智力开发的上限是由遗传决定的。 智力开发的程度是由环境教育决定的。,关于非智力的基本观点,非智力主要是后天培养的。 非智力需要培养。 当一个学生的智力因素达到中等及其以上时，非智力因素就决定他学习成绩的优劣。 一般来说，学生之间学习的竞争与其说是智力高低的竞争，倒不如说是非智力好坏的竞争。,关于智力因素地开发,认识感觉器官的特点 有人比较视、听的记忆效果，发现看过的内容比听过的内容能多记住1.66倍。,在视觉信息的传入中，方式不同，效率也是不同的。如：用文字描述使人识别 需
12、2.8秒用线条图描述使人识别 需1.5秒用黑白照片描述使人识别 需1.2秒用彩色照片描述使人识别 需0.9秒直接看实物使人识别 需0.4秒以上说明：课堂教学加强直观性，可提高学生的感知能力。,注意抗干扰能力的测定,红蓝绿黄 绿黄蓝红 黄绿蓝红 蓝红黄绿 蓝绿红黄 红绿蓝黄 黄绿红蓝 黄绿蓝红 蓝红黄绿 蓝红黄绿 绿黄红蓝 黄绿红蓝,掌握“注意”在一天中的变化,图 注意水平在一日不同时间的变化,队列下一个效应,当学生是队列中下一个要发言的人时，他们经常不记得正好在他前面的哪个人所说的话。,培养好奇心,一群被剥夺食物和水的老鼠，当把这些老鼠放在一个全新的环境里，到处都有食物和水，它们却选择四处探寻
13、的行为，直到它们的好奇心得到满足后，才开始进食和喝水。,了解记忆的特点与规律,记忆发展的年龄特点记忆力：随着年龄的增长而提高。1835岁为黄金时代，35岁后开始衰退。 1835岁100% （达到） 3560岁 95% （保存） 6085岁80-85% （保存） 成人遗忘的主要原因是干扰,克服记忆中的干扰： 实验：心理学家先播放了一部描述交通事故的影片，然后以两种不同的口吻向被试者提问。 第一组：“你估计当两车相撞时，车速是多少?” 第二组：“你估计两车相碰时，车速是多少?” 结果：发现被问“相撞”的第一组对时速的估计在40哩以上；而被问“相碰”的第二组对时速的估计在30哩以上。,记忆时的心境,
14、还有一个实验：用催眠术造成被试的愉快心境或不愉快心境，让他们在这两种不同的心境下识记一些材料。然后又让他们在愉快或不愉快的心境下进行回忆。结果是：识记与回忆同心境，回忆成绩好；识记与回忆异心境，回忆成绩差。,发展良好的思维,克服求同思维中的定势作用,牛顿养猫的故事 求同思维的价值很大。它很重要。我们要善于从不同的东西中找出其共同点来。学校教育主要是求同。但只强调求同思维教育效率不能充分发挥。同时，还可能形成学生的认知定势，不利于创造性地解决问题。,培养求异思维,求异思维可以有以下三方面的指标：（1）流畅性，可以用在单位时间内由一个项目联想到同种类的别的项目的数量多少来衡量；（2）变通性，可以用
15、由一个项目联想到别的种类的项目的多少来衡量；（3）独创性，可以用由一个项目所联想到的别的种类的罕见项目（即不为别人所联想到的项目）的多少来衡量。,思维的灵活性,戏剧故事：说一名监狱看守交给一个犯人一封信，按剧情犯人要念这封信。在历次演出中，犯人念的这封信都是全文写出的。有一次，扮看守的演员有意要和扮犯人的演员开个玩笑，他把一张白纸递给犯人。犯人演员一看便傻了眼，他已记不起信的原文，于是，瞧了一会儿，诡称光线太暗，说了声“请代读”便把信又给了看守。扮看守的演员面对杀来的回马枪，也同样背不出，急中生智忙说道：“是呀，光线确实太暗了，我得拿眼镜去。”便退下了台。不一会，他拿着那封写有内容的信重新上台
16、，大声流利地为犯人朗读了那封信,加强语言的提炼和思维的概括性, 思维与语言的关系思维精确到什么程度，语言就精练到什么程度 思维概括到什么程度，语言就简练到什么程度这里既包括书面语言，也包括口头语言。,学习中的内化和外化及理解的三种水平,低级水平：学生把老师讲的话或书本上的语言，内化进自己的大脑，再原封不动地外化出来。 中级水平：学生把老师讲的话或书本上的语言，内化进自己的大脑，再用自己的话外化出来。 高级水平：学生把老师讲的话或书本上的语言，内化进自己的大脑，再用自己的话，深入浅出地外化出来，并且让人听懂，这是教师应有的水平。,对培养创造性思维地认识,传授知识 教授方法 培养创造性,直觉思维的
17、训练,May I have a large container of Coffee?,考试心理学,命题中的心理学 阅卷中的心理学,四、运用心理学的理论与方法保持学生的心理健康,心理健康的状况主要决定于自身的心理素质 阿尔波特：“使黄油融化的那把火会使鸡蛋变硬” 两个杯子，同样摔到地上，一个可能摔坏了，一个可能完好无损。,用积极地眼光看待问题,半杯水：是半空的还是半满的？ 治病：说治愈率还是死亡率？ 考试成绩：及格率还是不及格率？比你高的有多少，比你低的有多少？ 阿Q精神,教育者的心理健康最重要,用不干净的布擦窗子，很难擦干净。,无所适从的狗,狗表现得惶恐不安、无所适从，在笼子里乱叫，经过一段时
18、间，患了“焦虑性神经官能症”。,内心矛盾的猫,将猫放在特制的笼子里，笼内有一压杆，压一下可获得食物。同时也挨一次电击，每次猫都提心吊胆地去压杆，同时也都免不了挨电击。 结果是：饥饿的猫想吃东西，又不敢去碰压杆，内心矛盾重重，过一段时间血压升高，得“高血压病”。,莫名其妙的猴子,把5只猴子关在一个笼子里，笼子上方放一串香蕉。笼子里安装了一个自动装置，若是侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，5只猴子都会被淋湿。5只猴子都尝试过了，发现都是如此。于是猴子们形成一个共识不要去拿香蕉，因为有水会喷出来！接着实验人员用1只新猴子A 把其中1只猴子换掉。A猴子看到香蕉，马上想要去拿，结果被那4只老猴子狠揍了一顿。A猴子尝试了几次，都没拿到香蕉，反而被打得“鼻青脸肿”，当然这5只猴子就没有被水喷到。,再后来，实验人员将另1只新猴子B替换了笼中的另1只老猴子，结果B猴子也遭到了同样的毒打，而且那只A猴子打得特别用力，B猴子终于对香蕉失去希望。就这样，老猴子被一只一只地换掉，最后所有的老猴子都换成了新猴子。大家都不敢去动那香蕉，但是又都不知道为什么，只知道去动香蕉就会被“打”。,谢谢！,
