1、芜湖崧欣电子制造中心员工手册编 制 审 核 批 准此文件为崧欣电子制造中心内部管理文件，未经许可，不得影印，违者必究 。未经许可，不得影印，违者必究 。第 1 页 共 16 页一、 序言2二、 公司简介.2三、 经营理念2四、 企业文化2五、 聘用规定.2-41、 基本政策.22、 入职手续.23、 试用期.34、 聘用的终止.35、 劳动合同.36、 离职手续.4六、 考勤管理规定.4七、 薪资制度.6八、 培训制度.7九、 员工福利.7十、 员工调动制度.8十一、 管理制度.81、 奖惩规定.10-133、 办公室管理制度（职员工作纪律）.134、 发放物品管理规定.145、 出入管理规定
2、.146、宿舍管理规定.147第 2 页 共 16 页、请销假管理规定.14-15十一、 保密制度.16十二、 附则.16一、序言:本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，除了正确的经营方针外，全依赖于集中了电源行业的优秀人才。今天您成为其中一员，希望能与公司建立起友好的合作关系，与公司共同努力，创造美好的明天。在这里，公司将赋予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作和接受公司培训，从普通员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才。希望您在投入工作之前，认真仔细地阅读本手册，上面清楚地列明了公司的各项政策、福利和人事管理制度，这是达成公司与员工开始良好合作的基本途
3、径。二、公司简介:芜湖崧欣电子科技有限公司是一家专业从事 LED 照明驱动电源产品研发、生产、销售与服务的公司。已在深圳，珠海设立子公司。能够为国内外客户提供专业的 LED 电源配套供应链服务。公司列属国家鼓励发展的新能源行业。目前公司主要产品系列有 LED 日光灯电源系列、LED 球泡灯电源系列、LED PAR 灯电源系列、LED 射灯电源系列、LED 室内灯具定制电源五大类别。 公司营运团队秉承十多年在中小功率电源积累的成熟经验，拥有 LED 照明行业最完善的驱动电源研发测试平台，借助团队成熟且有竞争力的物料平台和制造平台，可以快速满足行业内客户对电源产品的不同需求。公司投入巨资，建设 2
4、000 多平方米无尘防静电车间，采用中央空调系统，确保生第 3 页 共 16 页产环境符合高科技电子产品生产要求。先进的技术，科学的管理，专业的人才，使得崧欣公司能够进身 LED 行业的领航行列，做全球 LED 驱动电源产品的领头者！三、经营理念：我们发挥团队的合作能力, 以 “品质、诚信” 为本, 以 “服务客户” 为目标, 追求永续经营, 创建高品质的 LED 电源产品, 打造“ 崧欣”世界品牌。四、企业文化：公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。我
5、们坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。严格执行公平、公正、公开的原则。我们在不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。五、聘用规定：招聘程序用人部门填写“人员增补申请表管理部审定人事定编主管领导审批 管理部初试第 4 页 共 16 页管理部通知入职 总经理审批管理部审核填写“员工录用审批表”用人部门进行复试（一） 、基本政策：1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；2、职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首第 5 页 共 16 页先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；3、工作表现是本公司晋升员工第 6 页 共 16 页的最主要依据。（二） 、入职手续：1、应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，第 7 页 共 16 页并经培训合格后，可被公司聘为正式员工。2、新入司员工必须填写第 8 页 共 16 页员工入职登记表，并准备身份证复印件一份，彩色一寸照片2张。3、第 9 页 共 16 页新员工入职，必须提供医院的健康证明，身体不合格者，不予录用。4、公
