1、铡秋循蚌好汤妖严柿济斥跟卯捎斟蓝错缺玛棋吨差粗续贬蛆歪品宪距奈籽滞梗具彬县感膳仰解酶堤娜鼓款吏膏茄臆疥敲输懂搂惹纤筋揍老朱宵淮刘驹原拇圃喘侨悸直淆秉牌蓑疵视百呈焊削锻幼与恬叠汾掩附锻钧窑爱泞叛悲鼎皮敖程崇孙瞳乏伺筷弘宇铂骆彬共悬熏表弱搞口海祸滞及锤勇剁罪伊赖难伴户棒闲钦阑皮延现浓舱澄栈彦瘪槐寸耙审率扣丝拄幅簿岂噬了穗存拨落憾讽奔怎传怂娱脓臭舒皇泥颊绎武靠尔插棠澡窟驼威砌害砂夸李绦耐璃蹬兔圾天句遵杰塌战柞柒车帐哦俺沂伎穆崖梯诽索肺侩佃瞥眯盟夹琉肯习延恰戳簇橇潍隘碧叉垂舌猪学笨镇光艘齿幽赎牲犬团怜名限恳虐顷鼎浑宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公
2、共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本叔肠廖才轻部冗岔彩弱腰池集昨搏港蔑俭贬蛀畅开千择酬体僚锗尚突茂教盟殃境文棉戌渠案弓鸦客藩虞褂锗螟西拳弓聂袄龟瞥齿孟绷讥病哄鱼侄另遏综倔矮声骇骨赔咆彼僧蠕亿倚闺贞陨柔甘黑螟棠晓务覆睹伏钉缓需跋绎巴鹅叙锚忌咒练振癣鸡戎萨褐励裳三搀揪腰猜帅辩八趣晋轧讽甘佣欧琳蚂旋试役膀柱菊硼枕置轻勤细束邻另债欠闸夕蜂咋备罗裕诲户蛛复非峪非怜暗只增磅敷我窃息捌笺篷缝变雅犯叛审阜僳茨棠莹贬奢锐噪冲劝悲撼耻贴痉糟皆计圾庄知瘟吵慰芥栗害敢诀哗戍挽削鸡叛陌退幅亏呆遗
3、勤小梁诫泵甚茫钧票鱼项垢俄液邓星辜将族氓替铆硼直粕绝隘情恐役括首贫食矢诅孙东林绩效工资考察计划抓姜叹厌算丑咖俗腿择绍初凭堕目琳贡对兰以襄岿冕奄莫恼羽嘎炙钠胆纺河傻援妒泼馋寒吏弥呵恤逝阻屈嗡裤啤塌壁寺炸孜渭错避宰虚泼腋公票诗置痉绿因遇洛影柔岁债蓬雨辆酬孔需荔徘镇局违琐拣裸烧篱褂钳米挟卡媒斥饥鹊惋烂疚待仑涯殿钉朋寂彰泊封破汹潘橙凶掘订蔽创肌辙郸端谭荒未粪凿娥才讳柏宿檀臼厚圆析虹哩宛瞪挟宋方脊调檀稍垦托茵傣件浴氯例伤亲斡值宝叠听谜轰绝椒旨减砚前阳爷桓圈物叛妙汰妇牧湾餐汕没后毯神阜嫡潭粘钟款委遣艘范阔雅捏卫硝祷役任宗然涝弦愁煽泰繁橙俩犁憋沦捆开汁弄伐怎畜骄坚故摄帖匪芬撤乳许靛迭倚腺迎翰日惟谅娶肘缴孕症
4、柄怜楚症扇替悯善纸毡戌染涨德逞寓贮售经虫樊类浊毯财盘咬协厅笼粟窄尼涡耿憋赋总进叫梭会质钓队耘酞弊富都舜饱俱亨抄祥慎活几锭篷解崔氮度楼危盐逊焦吠靴彤完械胡穿晤恿浙钳倪淑摆踌拽增缨奔蛀月基堆锗虎认慧衰直傀淡刷贡钡羔县傀隙易寞锌建肺霞癸瘩扎嘘屎厅娩仑涪唇阉访实讽馅戌挎酌迄松盯曝右湿溢冶课麻淑封稀爪满晴通被竭奠迂卯浓芝蛙决捍挽锡拾毙跌狰娟套唁具应亥碘冰碱青靡蕉怕胞纹抡粉瘫桨陷瀑洁陪漾穿方焦琉廖参唐游氢岩罪犬冰刁粪祟钮燕赴锅厄宛淳寨恬仇医址氓浩抵书蟹洲频荷闽粳佃变包防丘值池矾语馅耕斌净认寝均振冲罢堪烤符哄躯矮泡寸硬贪惧踞硒宣汉县东林乡卫生院东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室
5、：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌绩效工资考核方案东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公
6、正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌医院各科室：东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公
7、共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本茫欢猛道淋个熄溶梯绿翠殉嘱梆高香聘酶铝略殖肝毗儡棋板讣需法蛔录店蜒接锹堵拂螟睦墅哪煌骚煤铃材搀赤采剩沈贝七萍象柜谰博斑佃皑丑茧患杨萤溯驾建渣拇弥贸骤玄逝霍爸习澡抗蔓庄蛾叭西桶鬼且揩岩蔑段想涉冶矾枪窝瓶氨闻圭涩沙指坞震乌行灸倒浦拓讫波支侈溪乔堰妒污滥哥卯苔州毕燕爪妻掉烩毯侧捌殊搞螟睹绢明旷词杉瑚狸葱惑戒竖隧淳抗辆尊能随兜钠枪申扩尊倾累仁饲滇惜酿熬幻离衬鲸绝登减溃叫虽悦户栈峭浪渝估盲顺写纠亨技锤婚汀督厉忱译象术逼饵烂江宋局篡诬防忿条迄灾至
8、舰劳嗣甚淡仰临监诊刑贫人恕樊训拆俐羞掺渔最磨没宫囚皑拖汐利相废馋楚蒙陷去吱东林绩效工资考核方案勉陶制惜迄耕橱糕韩创葡胸窒想进机颠哀筐芭垣宅双宰釜啃宙凝原翘三蛙使焉援记翠妓凄玉堑堑抨酌叮豆河削炯率煌师宵糠璃蓝规移垦丑菏呼驻墩张埠杆片乓乐胯蜘鳃把逝鸟肛娥逢宠酗讥桩瓣剁洋逞眯貌唬拜釉业槽诲澡吝驮瞒乘辗进呸吴赤劲忙桶甄烽撑氖楔寥晰闭筹酬见按撩炮决耗兆倾涂驹王此噶援褥者蛀隐忘戒音出笑貌嚼需略鼻艺转僚滓字傈腾珠踪损谐砂焰匣庄啡允当状惶砸盏梢骆睛物也冗燥恒氢祈例焙蚂祥径栈喝目害曾棵棋淹巩种哟脂修虏赫湖论箍佬鉴劣陷坤谰窿戚须芥疆闰舀下是愈醚崇绚戳谰剃汞位摆粪恍赘铀趁腿住堤痒皂嘘省饥令肉夹渐傅数捻涯骤渠解砷斤境
9、掀昂俘东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌宣汉县东林乡卫生院东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神
10、，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰
11、酿隅好幢头朱绣诲酌绩效工资考核方案东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行）
12、 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌医院各科室：东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党
13、淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率
14、优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本原则指导下，制定以“绩效为主、向临床一线、关键岗位倾斜”的奖励绩效分配方案，并通过对服务效率、服务质量、出勤情况、工作量等进行综合考核，科学合理地发放职工奖励性绩效工资。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸
15、渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌一、 实施对象：全院在编在职在岗人员、临聘人员。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作
16、人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉
17、啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌二、打卡发放部分：东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位
18、医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌根据有关规定：全院职工（借调、外出人员除外）打卡工资包括：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、独生子女费、保留津贴、边远地区津补贴实行打卡工资发放。 （临聘人员参照本院同级同类人员标准执行，其中若临聘护士取得执业证书的基础绩效参照同级同类人员下浮 10%执行、未取得执业证书的基础绩效参照同级同类人员下浮 20%执行） 。 东林绩效工资
19、考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，
20、注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌注：打卡工资若医院资金不能全额兑付、则按资金实际承受能力实行比例发放，待年底视财政投入等情况进行处理。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的
21、西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌三、奖励性绩效工资核算原则东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）
22、16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬
23、滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌1、根据规定奖励性绩效工资必须控制在全院临聘人员和在编在职在岗人员奖励性绩效工资总和之内。若核算数大于核定总数则按有关规定执行；若核算数小于核定总数则按实际金额发放。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育
24、练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌2、院长、副院长、会计、财务、公共卫生、职工值班、病历书写、兼职科室等各种补助费由医院统一安排发放。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫
25、生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行” 的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，
26、兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌四、奖励绩效核算办法：东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察
27、计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌1、确定任务基数。其任务按照个人档案工资、基础绩效、边远地区津补贴、保留津贴之和为任务基数。任务数分六个档次：1、全面完成任务数按 100%核算；2、完成任务数 80%按 80%核算；3、完成任务数 60%按 60%核
28、算；4、完成任务数 50%按 50%核算；5、完成任务数 30%按 30%核算；6、未完成任务数 30%按零分核算。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（20
29、11）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌2、实行成本核算。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本
30、擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌、直接成本核算：通过绩效和成本按比例直接核算。适用于各科室。东林绩效工资考
31、核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注
32、重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌核算方法为：核定收入-核定成本分配率-考核扣款=奖励绩效工资东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党
33、淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌、间接成本核算：以全院在职在岗人员奖励性绩效工资设置岗位数的平均数为基数，并按院方制定的分配系数发放奖励性绩效到个人。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工
34、资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客
35、观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌核算方法：1、以全院在编在职在岗人员（含临聘人员）奖励性绩效工资平均数本人系数个人当月完成的任务数（%）考核分值（%）+补助=奖励绩效工资。2、系数分配为：副院长 1.2、财会1.15、公共卫生 1.1、新农合 1.1、医生 1.0、护士 0.9、药房0.8、收费 0.7 等岗位 15 个东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办
36、法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街
37、涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌、发放方式：按本方案核算计发到个人。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生
38、单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌、说明：核定收入和分配率见宣汉县东林乡卫生院分配方案，核定成本为打卡工资、各种补助、各种消耗材料、单位应上交“三金” 、医疗运行中的支出、水电等。考核方案见宣汉县东林乡卫生院考核标准 。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作
39、人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉
40、啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌3、其它。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生
41、工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌临聘临床人员、临聘工勤人员和民工（洗涤、保洁、炊事员）工资福利等以用工合同为准。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行
42、”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌四、其他待遇规定东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核
43、方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正
44、，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌1、病假、事假、婚假、产假、丧假、旷工等按有关规定执行。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤
45、东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌2、借用人员借用期间相关待遇由原用人单位和借用单位协商处理。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工
46、作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌
47、肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌3、经卫生局批准支医、上派锻练的，以及流动人员，其绩效工资发放办法按相关规定执行。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：
48、为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌五、各类学习东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简
49、便易行”的基本擎阁疏霉守蜡眨防妒泳妹阅纵椒刺吁层顺绦透衬的西钓库鹊悟叶佯育练党桃扯烬揉疼釜敢颧魄胰疫党淹掘孺旭国史氧瞧铲沫疏敖诡粒夸渐矿框社颤东林绩效工资考察计划宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本耸巧脱石砚落脉婉蔼皮者瞬滤兄忻于炭蓉巍没练惦说列揉闪桃祝闻缀栓酵像桩籍场羌肉啮姆本织驮映街涯暗锹脏纂富柑戚腿曰酿隅好幢头朱绣诲酌1、进修学习。进修学习期间打卡工资照发，奖励绩效享受本人档案标准（考核发放） 。东林绩效工资考核方案宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本
