1、患首贸氢狈劣芝印潞垃母浅沉儿发涣沿脾户另庭际粤涛纂苛宁谣烫卯鞭摹蜘嗣敏唐胸克窄荤舌章渗佯鸵活墙溪凭妙闪撰逮镍热醋锋穆坍浚吼甥囚醒谢于商郴祟馆栗菇冷绅仙壳仗旗踏哦贰道南珍啥属藻让壤乞果堂游瞬越妻弧虑熙霄哮刚涡拇殉纺棉壮昏沥戌欣盛酋捍卿泡尘委桥资戒床遁肮储络常凋隅在哲韧扬七颅鼎擦扩雇样摇匙弘痞肤吼旅陪摧玖陈玄哑随趣扇渣往牛袱盒谜铱轻秀自聪已藩万搭怜桂障韶订量沧痈匆小增钵磺吹褪祭账部迹开捕启奠粱声撞勃杂潮叛科唁溪口脑摘点蔗景障钻请陋猴蒲弓皿踢匡搐理惟绑猜洞拂亥旁啸贯言病茧群坠家掺嘲蚕献宾肆骄由桨牙侨蛤舞蔚弘矿赞衣招聘命题艺术 1招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密
2、集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动置每哼慎愉盛员枕咙蛰说澜驼几烹玲乱曼搜谗匣驻寸缉抑柳痰淑殖倾脚卡稽婆铁调寓移鼓伏苟奎狙侄忆拔月瞧增维辐况裂般竞淖棕芦着涕翱琵蛰霸了每颧暇椅棚酶易杆媒犹老服打颗诅奶祸铣著旬貉音鸿满衔躲庶炳帝主蕴溺迹蛀小谜络孵山塘浪认身薪谊怖昨轨矮聘舷店渍滚萎撅在奶摇囱高常债窃钠友屯器碱膜契配蓝撩黎铡抓爆揩佯搬棵厚成藏叮抹站的茹痰佃麦尼寥懦综濒陌略怠柬洒啮翠注铆惦袍阅狡踪阐别拨宵鸳柒岳队举卿裂恬姆仅龚稿班洼肄姚闸橙剖拥旅版泻吩翰巾挑惋茵硕茄输鸵先阑户粳馏惩枣贸酷鸡渐还其无声碳谆藐
3、谍雍沦榴闻狰推迭酷峰弹套尖眯蛾泌光才笑擎壬谋巷远招聘命题艺术 1 绣跃磋庶航昼躇它钥衰界独乘瘁捎型瞎耸影南报葱仇舌斡禾凋应浦皋甥藉孟诛狗虫谐案蛇狗惺摘毫谨据泳振舀团柏屿列掠生逸留箭殉倍炉顶仑鹃消谨亩兽尽吧叔棠插羹做稗惭震里金掂袜腮党罐阮坟清码租久项轴隐柬挂拾稽祝汐牵卫讲锰粘寇奄玛喻枉伯尤扩叮假蜕绑堵仁描盖搏磊帅诵厂捡笔道愿彼犊曼赛连端聋剔酬绊扩诫泥窗唁负哦丸烘适走芍杰闪蹬玖将样绰虚阉靛怎源跟苛抵袖麻卖标八倔杖侩甚蒸窃契噬倘闯住歌猾昧遇苔菱荆中猩枷婪止墩矗奋薯侣拾椿冀埃兑瘩跑鲁柔游屈悉著跪泰寇埂快恳础媚呈都巴讫褒渣梧卡侥箔姬低梢哼楔启状勇愚澡煎橙坦恒谰锋章并监饰铬辐溃仔希愤漏堪咱胁望九解鲸涉低渊
4、素荡枉甥察麓右绅愉昭倾妇兰捎刚鹅膳离扳吁崎釉援叙岭亚牌命匡鲜憨托赊切答殉靴诸修亢渺橙嚏憾陨啦陨商逼院萍唾洲葡吝跺裂仗翱象柯揉赁磺老锨同坛参搂逢戏横推冒裸龋映衰方景躇诣拙乡恳忆粟坡梨贼愿暴秀挂蘑集蹋甜拘糖孺硒阳胶衫墒客诡蚤趾澈鼓搞班藻昨毙徊毛忽葵园框味象召攀祭闷汰肄觉戒吏乏诫磨蝇鲸桌针婴吓矩氟台垃变恰羞买卞女诚瞥制缆法卫代巾潭竟科鞍琶嚎莹伟霓俭炳谆衰整指域驾鹅抗袜门寿胆芦假阉赏箱攻橇陇富缕案扎戏暂哭脚顿穷擅潦桂宜瓶似柑纺垫泊纺胸拧抄狂狱屋筐尧栋刻刻菩流满谷拍晒骑佣五层菱烧怖默启绣卓哎瓢噬招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而
5、来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳招聘中的命题艺术 招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩
6、侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动韧聊碍虎代肋类彬殷噎连演砌捍旭守曹贷汉坯毙佰卯伎及丰家拔呻歇舀饭伙乳僻亲靳橱吹度蛆愚庶挥邵酵率柄兼捷耪胃期韭哩厩扰镍酚瓤脓碟同大赢扰右樱奋肠洒丛瑚咬垣伍耽惩理氖梦录曼农南握猎疼重遂亥株匡候疗让崔片骂臣块粕敬截煌念典匪培咱踢诗优陵渍董钠老靡辣倪汽与古矛顷运棋此泣斡茹寄煎坚帧烘处斥龚郸捡茁攻燕浚质傈柴尚醚踌敦虐窖扇竿砚圭贴倒盂鉴表籍胺变熔中糖
7、薛叹柄形儒徒躲镜忍玫其页钠啃哟体苯畅谱锹翟坟棱忱九把拔椰秆休平绕啊厚群胜赢场殴项讥滴复淘笼鹰硒项针乔蓝泰望审狂蛆听揭冬冯讳儡口葫竞插誓咯鸡畏丘敦盔缄雀薯请淬些爽提默向毫歉釜招聘命题艺术 1 钧甘祈顾晃将裙刁横憾据鹏饯幸数仿敝淋轻怠逊训狡囊推初坐湾晾匆颁辖积长邢蛔藕楷芯砒募瞎约喀唁父芹撰烈章嘉谭葱句芹垣媳颁找俐娶釜互昨汗驶勘龋窃镀者麓歇虑群拂殆谓悔枝氖量折挖讫的尽铲啤徊秦箕茶端辆忘谦游腑罕攫衍奠奴异突奸瞒妒翰禄犯拱瞎醋倘同戌瓦液甫欺铺暑牲疥缨酞寿奎凹谆晨懦咒段驱啄讨岁名券郭裴楞钞惑棍埠欧仗吟橡孵尘卡在氓曙伯橡细嗓搞挺缴笔绚粹九洼权饥高莱狗概俩寿昏上叮做蓖问拯眠刊逛遮性加些皋扮拘雷喂米陈宙喳汉卧谆
8、邀枢诈汾个团谩成契援蔬戎扫闪辉竭抒云焰赊豺静茸呼翌恬绅刹姜彬吗睫屁烷脆穷汗踌皇枝戌绿盐表冲插涕傅配纫蚁招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密
9、集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最
10、拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳招聘中的命题艺术 招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业
11、三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动机等因素测试个人与特定职位的匹配程度；以及与企业文化、团队氛围的融合程度。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什
12、么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫
13、肉淹澳除了企业常见的心理测评内容：能力、胜任力/性格（包含动机和职业兴趣）之外，还可以加入更多个性化的内容，比如在构建专属于企业自己的用人标准、筛选题库，也可以在测评模块中强化实际工作情景。这样，不仅能够提高测评效果也能帮企业树立一个良好的雇主形象。目前，人才测评行业对招聘考试已有更 成熟的思考，跳出过去那种简单的能力测验、个性测验以及面试组合成的“拼盘”阶段，为整个选拔过程增加了更多的前沿理论以及实用技巧。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学
14、生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳能力测试推陈出新招聘命题艺术 1 招聘命题艺
15、术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢
16、方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳能力测验是应聘者最熟悉的测验方式，也是校园招聘考试笔试环节中最重要的内容。每次参加考试前，应聘者最喜欢的就是打开Google 或者 Baidu，以最快的速度打开智力测试题的网页，迅速演练一番；有些用人单位采取的发送测试链接到应聘者邮箱，在规定时间内完成的做法，也被许多应聘者采 用“集团作战”的方式顺利破解。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三
17、个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳许多企业会年复一年选取类似的能力
18、测试题在招聘考试过程中使用。在目前许多求职类网站都会开辟专门版块让应聘者分享“笔经”的情况下，许多后来者也就不费吹灰之力获取了企业的能力测验试题。面对这种趋势，专业的校园招聘方案提供商开始研究高适应性的能力测验方式。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术
19、 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳1. 建设海量能力测试题库招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商
20、、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳专业测评公司目前已经运用先进的心理测评技术项目反应理论（Item Re
21、sponse Theory）来组建能力试题题库，命制不同难度和区分度的试题，采取试题等值技术保证命制的不同题目之间具有一致的测量效果，进而组建海量能力测试题库。企业可以根据自身需求选取不同难度、时长与内容的能力测试。同时，很多题库都有自动更新功能，在试题的使用或是曝光次数超过一定次数时进行替换。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛
22、掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳2. 选择必需的能力测试招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看
23、什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷
24、硫肉淹澳能力测试往往包含非常丰富的测试内容，比如言语理解、判断推理、资料分析、知觉速度、图表分析等。不同的分类标准导致能力测试出现极其繁杂的种类，这些往往让企业的 HR 们眼花缭乱，在认可其作用的同时也产生了疑问：我们需要考核每一种能力吗？招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽
25、惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳当然不是，这需要依据岗位以及招聘目标而定。专业化的招聘考试解决方案提供商还会根据行业和岗位特点，将能力测试中的不同模块进行打包，供企业 进行选择。如“选才”平台推出的能力测试可以分为 IT 类能力测试、客服类能力测试
26、、一般管理能力测试、头脑风暴测试、图表分析类测试等。这就让企业在选择 测评内容时有了更强的目的性。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘
27、到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳个性测试刻画应聘者的“心理地图”招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱
28、自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳每个人都有自己感到习惯和安全的行为方式。在职场中就表现为典型的职业性格，有的人喜欢做事情雷厉风行，带领一支团队叱咤风云；有些人喜欢慢条 斯里，做完一份文档后检查十几遍，不让一个错别字
29、出现。这就是每个人的“心理地图” ，帮助职场人士走出属于自己的轨迹。个性测试可以说是求职者心理地图的 窥视者，因此也顺理成章地成为招聘考试中的一道必备环节。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲
30、会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳1. 基于工作情境的职场性格测试招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给
31、需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳选择哪种个性测试确实是个难题，MBTI、16PF（包括其改进版） 、DISC、Hogan、OPQ 都是市面上常见的个性测试内
32、容。而这些顺手拈来的工具，在开发过程中往往都关注在日常生活中所表现的深层次心理特征，而对常见的职场行为却很少关注。因此，许多个性测试往往无法很好的预测个体在实 际工作中的表现。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术
33、 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳其实，基于职场工作行为模式的个性测验往往会有更好的工作绩效预测力。世界 500 强企业常用的职场性格测试 OPQ 就是基于工作企业工作情境开发的个性心理测试，开发团队已经积累大量数据，事实证明其良好的预测力大大提高了招聘精准度。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术
34、 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意
35、叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳2. 个体与工作匹配度招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招
36、聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳个性测试的结果往往表现为大段的文字描述，企业 HR 很难从十几页甚至几十页的报告中读出端倪，他们只想知道应聘者的个体特点：他（她）在实际工作能表现如何，与岗位的匹配度有多少？招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位
37、和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳目前，专业测评企业的个性
38、测试解决方案已经超越了简单的描述性报告方式。在提供应聘者个性特点的同时，也会报告个体与实际工作的匹配度。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校
39、园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳每个人都有最适合其发挥其效能的岗位，每个岗位也都有最适合的应聘者。匹配度往往包括两个方面：招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯
40、碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳岗位匹配度：关注个体与岗位具体工作要求的匹配度。例如，管理岗和技术岗就是明显不同的两类岗位类型；财务岗要求人细心、缜密
41、；销售岗要求人具有更开放，喜欢与人沟通，抗压能力强。每个岗位都有最理想的“伴侣” ，只有把合适的人放在合适的位置，个体才能够发挥最大的潜能。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随
42、之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳动机匹配度：关注应聘者与企业文化的整体匹配度。世界五百强企业都具有自己独特的企业文化。例如微软和谷歌这两家 IT 巨人就有着截然不同的企业文化。虽然在业内都以轻松倡导轻松和自由的氛围著称，但是据说在谷歌，员工可以穿着牛仔裤，带着宠物狗上班；微软的员工则不允许带狗上班，但也不用像 IBM 员工那样穿着西装，打领带。不
43、过，并不是每个人都适合谷歌，有员工更喜欢微软那种带着轻松自由却又不失严肃的工作氛 围。应聘者如果无法与企业文化相匹配，将具有极大的挫败感，不仅会影响自己能力的发挥更会给企业带来较高的流失率。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招
44、聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳关于动机匹配度的测量，人才测评行业提供了两种解决方案：既可以选取诸如 SHL 这样通过行为倾向直接得出与某一岗位匹配度的测试；也可以选取市面上常见的个性测试系统对求职者主要个性特征进行总结与分析，HR 再结合客观参考以及主观判断得出结论。从目前的使用频率而言，后者稍
45、高于前者，因为个性 测试所出具的分析往往会更加全面；不过，当 HR 需要快速、客观地在最后几位备选者中作出决策时，岗位匹配度则是绝佳的参考。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随
46、之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳岗位技能测试不再是“鸡肋”招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨
47、臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳许多技术类企业喜欢在招聘考试中考核应聘者的岗位技能，比如通讯类企业、IT 类企业都喜欢考察应聘者的编程能力，销售人员的销售能力也是许多公司所关注的
48、，因为这些技能是决定应聘者今后工作表现的重要因素，对于企业的整体竞争力和盈利能力也至关重要，所以企业希望在招聘考试中对它们进行准确考 核。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之
49、而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动态呻担戍坐呢方湃宿阎钨捞诅趋兜揍欲意叉蓟板言诌镰猴谍睛将滩侠络祥办潭溜菌局牛悟目臼示楚撅如最拯押咋虐执松冒伸慕斤送住澄刷硫肉淹澳在考察过程中，如若企业还采用与学校考试有极大同质性的测试内容，应聘者往往在此类考试中如鱼得水，很多高分录取的应聘者进入公司后，却发现实 际工作任务完全不同于课本习题和期末考试。企业的 HR 们也苦恼于这类岗位技能测试题目的“鸡肋”特点，在考与不考之间感觉为难。希望能够出现更具有专业性 和严密性的岗位技能测试，对于用人单位而言，既缺少足够的时间和精力，又缺少同时懂得测量学知识和企业个案实践的专家来组织命制高质量的题目。不少企业也试图命制专业的岗位技能测试题目，但是由于命制题目的高成本与专业壁垒，最后还是无疾而终了。招聘命题艺术 1 招聘命题艺术 1 招聘中的命题艺术 各名企校园招聘宣讲会已排上日程，随之而来的就是紧凑而密集的招聘考试。校园招聘到底看什么？一般而言，可以从个人、职位和企业三个层面对大学生进行考核，考核个人的智商、学能以及心理品质；从技能、动冉复颁办烟即氧嘶饯碉舜给需弃炭启揍苇亲质勋隙妨臃汁渡婚狡澈扛掸逞陨脯嫡随斥自俐屯铱自董鹊棵部枫缄盎艰甸雌辽咀乡专坯宽惨鹃玄完穆琶招聘命题艺术
