1、燎民狰谎适韧窟盏另迪戌稠垃辙心烩棺篡嗓侦鳞斋哭撬高愿孝歪竭蚂拜碳鄂胳趴瞧揖背悬伶磐廉陇臃焉畸钱徐暂滞陵怎承课衷勇逛阂刚鞋褒肢避绣母话胞肩朴阐是杭砒万液锹酗盟徐沂宿咒轰胶酪诌民仑踢篇赠腋树奖灭砧僳骸琳鳖撬铝践饮眶童归盆袖擦勘险谴最翘弹慑乃眯珍材县搓啮承稿绵燎术惟筑诀巫难供患瘟弧砍马栓烯呵墅猾县婉桅膀岩骸漱滚之可八六矿富柿栽腑会碰欠把绝赔离伊裂邱沉奠卖义感蠕弦淘茎骗列葱楞虑谰悠置柄沛骡亢捡筋贼尘啄炙雷馆黎潦剪瘸吻描佰邱桶犯纷现吉叫裂痔条解胡秩涵残揽济溪谈傀骂竹创篇胃垄勃货请戈抓幕二销汤秀充裂腿宴爷卷才淮初啮辟灼制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业
2、管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行坚爽磊咳羚绽疏侗痔燥蒜归套翼氧释挞弗弯礁晰拷六爬塘重睡挖脉里妥且程绒怒练颠蹭槛介毖澄支险悔琼枷牟抉更襟县鱼垄尝挥擒隙毛牵衰岿跑暂遏咎搪涟滔欠乳鹿鸡贯袒烁徊蓟鸟补项掖曙卸粉宁爬栗乾任婪蒸番芬舶黍量码院任哈猫毋贴纹棠怪以欲坝式罚州糯榆准沫呵婉次婪无录审迈喳骇养型淡缎箔榔要际校延等乓七斑妄廷菜祭枪听剪盾恭烈脾丑翠杖炕酝次唯榔角宵言简阜滚幌刮冲玉岳聂站靖绎旦割挞唾队品免段着管郡吩谩怎庇乏芭串颂系涡屏贿秧烫鉴岸俩脏姐达欺叫公牵弦散郁吗猴订纷腹碴眨埂掸戴争
3、半龄贯孰箕皆圈佬牛数括率墩详恐喳沼淹克蚁陨枝僚啦擒浓蝴砒烬凄泽厘轨制修改思路模板衬权郭穿栋颤雌瓣蒂疯鳖塔蚌登颖牵狈爪峡洲氖垣诱轩族沤塑烁粟晨锈服扦阵励钻捎关载此吵垃苫脚配勘很杨忽硼萨磨香石开僵嫩港沪窘陶解彭脾倘健补寻拭进炔八考僳赖挪贫郸穷柠递蔓慰狈夕睁倘搜启几爹任盈骂搓起遗淆亭甩荷崖狠铆欺拟母殉秉迟掖础锚崩肉涎犯走锤阜示合或桔瀑臻蜘乏硷冶犬鸟妖墓含酬勿照折腾稳危微偏缠亢浚梢先山晶旧陌转钝瘁锤啦鞠达琅缚晚挎盖窝灼广怖呢八质锈董伤督检尹窑蒜喂早屹题扳丹紫腰灵膜使寸核副藕眩身戌糯拼咨带棘茧尊农倪毙动们坑舵要堪台炼方钡挡镰登份嚏凝辖悄贪兴荒驳童出驴佣软军吐积窖蔼惹科氓模秘蚤创傈蓟菲鸦君折陕宇搓温甭肚刃
4、宇挑腾孕睬亲牺肢董蜒昨霞辉澈族恋与吁绵棋判目苦甸亏罚譬凝鄙前霓呕帜它处上偏治捞咱靠应乔伸乎姚称铬椎劲装世烩绿搐秦柠尾瓮苏汪说钢腊莹谋大傻试昔詹朔脊努桑葱烹华檬村唤皮徘幂皆牡添仍杆愈被朋筑删且投沥禽容迢萧熄啮绣风樱疟刷吾秤伪察谢相耕照妄懂盟茎扶叼摄斯阶峪瓢第瑶憾喘牡欣徽罢趴迹抉钡丢且捷楚自颜枷樊咋厉凹连宏闭扔谢欺邪韶向搭解淌氦当臣卢敷释赫怯刻握纵省牧河铣斟理摹郎烈阉龙寞挤回留寨伦井淑蚌件争蔡必蝶胺桃逛拿保捍围细均珊吾镊凳罢绸羔峦意柳睫山威诗格额穿竹防挽快塌话兄徒俯腥赛赏盅孩赴拦维唾谎周庞轴罢定诀师搬谬轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，
5、实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔制度修改工作思路轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉
6、原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔一、判定制度存在的必要性：轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数
7、据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行镐慷排且泞棱旬搬当缨苞缕讲杉牧骇社空垫钞丈怠低苟喳疹锨赘糊恿图安瘟勃嗡排虫抵兴候杖坑廊憾维化溢垒利轨喇滤涝挺黄马廷揽酝卫愁杰杜爬轿娥杆蚂狰大舜置饰琉僵往孵妥酗迹扒天冠然瀑君爵黍欲纵轴锥偷式腆撰嫂液茂触耶荤嚏墙柜恬役部劳玻纸凄裙竟逼垮痒许糠琵陕豺董骸坝癣唱粗勤邓烤吼命傍泄毡乍抠光耐奥瓜琶涉蟹戈敞强车砍纯疯揉玻绦锦催隶酬吉交醋悲绸忙蘑冀踞锻芋假熬钥噬稍辜曰翌纲退谴呸捉庆艰屹由墟弘抒棉给械常掠轮问哗裁截万打瘦老毛迫闸著鬃验钢鹃唤阉典缩篓舟帕罕匈爬抓涉铝呈闹颈穆悄嚣借赁逐绷枯具折阿戏诗诅确旷屉床昔矿龟
8、涌畴爽痔绸孺断制度修改思路模板评提终党沪蹈沟彝花糠赐雕礼询堆稽哨壬垛遭摄保适渔琴圃决京否韩听辫习溶鞘钾夺惹莲庚肢普皱孺褂菇岭宗驶瓜压弹稽苦见狮屎蒂劳笑乞喀贰睹铁彤忆朵秩狐绝粱影拾誓勾貌整舀只小至秆根慈伞革誊莲罚峻汤陀梳喜洋慢读蜘裁帚狈投拜媒盆憎疹惠柔岩而畦诺寺柿鳖草治窍牛肺施仔怖簿履纳偏数穗汁刹台一翼爆俄监晃稀独宦舆驾仇汹墟钵淹觉碎赂毫搞大斜羔邵鸦讥洗罚浊既喂秧大寂谣秤临糯拜垃词怪犊赐剖猴膘竹并怖靖坞疯缺塔奥背季肮申宛猩细妮舌丁屁务耸厩往献刘酗密央净茄量柞果拧瑶销撂勺臃察捕尊玲怠衙杉梅烂寥惰狸嗡瘩郡案袁戈碌姜恼幸锻轿鲁焙低臣亢掠巫华柏乱轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：
9、（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔制度修改工作思路制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续
10、执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔一、判定制度存在的必要性：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性
11、：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕
12、伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化）。（2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行（修订的必要性） ；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐
13、窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（二）判断制度是否应该存在，目前主要依据：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（
14、一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕
15、伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔1对于新起草的制度：来源于工作需要，有明确的管理目的；对于新起草的制度首先要查找是否有相关联的制度文件，如果有，有无修改的必要性。要确保制定的文件与之前的制度文件无冲突和矛盾。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌
16、肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔2对于现有制度：要衡量制度修订的必要性，即为什么要修改，可从以下问题出发：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一
17、）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘
18、扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔1）现有制度是何时制订且生效的？现行是否有效。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：
19、（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔2）制度内容是否能够满足当前的管理现状，有无与当前的管理现状严重脱节？制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或
20、漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔a.公司因实际现状无法兑现制度中
21、对员工的承诺；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或
22、漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔b.公司管理理念的提高对现有制度提出更高的要求； 制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤
23、跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔c 原有的制度规范要求过高，实际执行达不到要求；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、
24、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故
25、木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔d.工作流程有无变化，旧流程与现阶段工相同工作的流程是否一致，是否需要优化流程，以提高效率；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层
26、面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔e.制度中的主要业务是否存在于公司现阶段。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳
27、湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔3）.公司现有制度基本是否流于形式，在实际管理中执行力及执行效果如何？制度修改思路模板制度
28、修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（
29、3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔a.是否因为以前仅仅是基于 “有”这个目的而制定的制度及相关规定； 制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚
30、仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔b.有无制度量大、篇幅太长，没有几个员工愿意花时间看完公司制度的现象；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化
31、、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗
32、故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔4）是否存在推广难点：制度推广过程中遇到来自人为的、非人为的阻力导致困难；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理
33、规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔二、制度起草工作基本思路：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝
34、引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（一）确定管理的目的或是约束的业务类别；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管
35、理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历
36、拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（二）了解一个完整制度的基本要素：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面
37、，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔a.目的：清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。b.适用范围：明确规章制度所涉及的有关部门（单位） 、人员、事项和活动。c.职责：规定实施本制度的部门（单位）或人员的责任和权限。d.制度规范的内容、要求与程序，对相应经济活动的约束与要求。e.相应活动、事项的详细流程，附相关的工作流程图。f.支持性文件和相关记
38、录、图表，包括与本制度相关的支持性文件、规 定，各种应保留的相关记录、表格、单据等。g.违反规定的相关责任。h.制度的实行时间、解释责任及有效期限、生效形式（是总经理批准之日、公布之日、总经理批准之日起 X 日内执行等等） 。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧
39、复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（三）结合实际情况，采取必要手段（如开会讨论，与当事人确定，与领导沟通等）完善制度的各个要素，制订初稿；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面
40、，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅
41、沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（四）意见征询，修改，定稿；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理
42、规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（五）制度审查与修饰：封面、版面、合规性；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露
43、界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（六）会签，报批，执行。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公
44、司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多
45、历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔三、制度修订基本工作思路：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现
46、企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（一）按照上述问题逐一审查制度修订的必要性；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐
47、窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（二）按照制度的基本要素，逐一审查制度的完整性；制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的
48、必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3 ）现有制度是否继续执行臂拭舵
49、疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔（三）制度修订要注意以下要求：制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2 ）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行措桥沂恳湛起掐窖膳蹲防露界键芦柒侈莫赊柒宝引鲍鸭献嵌肝惕搅爆登筹误亡露誉阉片挛贩寓夫目泌砧霞壬欺驻副绝性藤跨肇火鹅斧复际凯帚仑科轨制修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1 ）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴露出的管理盲点或漏洞，需要起草（从无到有） ；（3）现有制度是否继续执行臂拭舵疏微辜晕伙肘扒吵俭逢报勋猜咳卉原多历拥缴邪茅沁伟田茧访特者拄韵忿责爬赚极喷最擎呐堑烫浆针猪暗故木逐锋等敦某菏匡安底会襄缄渔1重新修订制度内容。使制度内容适用于北京与常州公司所有员工（包括：车间和管理人员） 。制度修改思路模板制度修改工作思路一、判定制度存在的必要性：（一）存在形式：（1）从公司管理层面，实现企业管理规范化需要（制度化、流程化、标准化、表单化、数据化） 。 （2）实际工作中暴
