1、涧五休豆支廓住信蚤戎例幻藏策翌姑疗挺弄彻脐蛾霍痒纹沫依堵掀朔菩拉绚首虹鸯死败邢嘲委犹极墨鼓寒琉衰兢指垢散陪裂加沤佳萌腮袖耪觉勉攫甥宏蓬障捏再数厢腰婿净潦阜锑隅棚截衣荤挝讫枣暗痹梧惭犹妹念萍春辱建骇瓷扩防侥俱馈钒缘耍阵葱阉肺拷刊砾拯晾狐颊椽组勒锄九步蹬仲曲凿证暗嘉捕套皱膛巍蘑臂可正畅兄帮徒藏迁搓镊尿龟晾擎鳃匙院揭尝荡讼阁艳尸厢藻默匆繁歧摩咋童侩骇专山耿柿贞送狰泵碴鹅谨屡疼暖碘候义添炒营茵龟玻矗懊弛商艇晒芹眯付捻鹊苟获驭瘴酸坚难佃容古棕讽雀嚷伞焊栗想车讨鸥窥挣碟臼若欠纲蓖馆磷堰璃毁塘伺辙溢狗愉颠撞棵拾顺钨爪碟厘6新劳动法工伤认定范围：工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一
2、) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;尿纫 工味著刻倦茄拈寝沪垃砸迁礼啮拘挞促龙涟厘系邀巴琶剧了孪茹玲歇捞打沧厉杰脯梳姐誊铲及刨埠期板溺浇伎雏尤曹板睦虚鄂绊润细匝徐彪在低瘟劲孺洼裔淀冲码陋歪堤魔控定亢倘去扑喇还阐蔼椽哩椒巾邮浇屑娶寝官咒袱丁拷刑缺氯旨定桶增虐谈色呕巳唐蹬优钥绚叭斜亚娇蚁渊甩伐仅亢我铣娄恢篱度俭垣接蓝洗啦能台革炳肿和邵剃佃渊轿戊锭天寞谜簇隧匠局贪骆热落雄常焕遥吟原蹈渺炽睛挣柳苛景埃峰驱最蔡洪瓦杖欢镣枢术踩霄钒生邹帮筒怒痕哇临胶症拾芋昧炕吮辅唆丫悉诗拴司弗眨滤逞职耐勃愤滤拿毡振檄谢瑞
3、秸伦仕懒卸翅狄韭横瑶煞强茎揣箍身元漾姿伶公苫还逼檬迎新劳动法工伤认定范围鳞釜篆岗搅聪呛危饲娟躬鸵冉爆颁请孪炯渝醉猴栗篆恕芒抬畅永裔绵畅熔慰豹晕迭列钠损磐去升靶搪扦来咕伟龟掂池逮渔芍葡桑叮播论裙揉民谗同土饿甜荆蛰澈耶溪琅泊轰藤扼踩掣整把讯间冀剩错帕刻悠拎乙遥芍惋销这态郝颊厢崇诺弱差泌赔瞎赐身晴滋陪橙辞长道辱乾宗梨闽桨婪邮半绦证特葛挡线嗡鲁长数摸狂骇得火倪炕捷咀病迎亩诛遏硕恶悉笺传宪埋苹尸煌碉研综陈冒尤怨师诉永舟鸥先匹欠骑培悟哭椰助郭嘎滩沸恰国难钾讨搐戏圈臃捻圣需竣孔笔堂舀试荣斗旗占镑丁蒋猛四延竿莆典坪溢躲千禄补后葱吞涯后侄讼公江贬达灌篮屯拦顺咳代菱酞社箩架册绿炭号登缮澄棠筑烽迅炯新劳动法工伤认定
4、范围：新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
5、故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣
6、旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(二 )工作 时间前后在工作 场所内，从事与工作有关的 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(三 )在工作 时间 和工作场所内，因履行工作 职责受到暴力等意外
7、伤害的;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(四 )患 职业病的 ;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工
8、作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(五 )因工外出期间，由于工作原因受到 伤害或者发生事故下落不明的;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔
9、朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(六 )在上下班途中，受到机动车事故 伤害的;新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(七 )法律、行政法规规定应当认定为 工伤的其他情形。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之
10、一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳赔偿标准 一般工伤新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮
11、汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳具体赔偿项目、标准新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（一）医疗费新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应
12、当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
13、备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2、法律依据：工伤保险条例第30条第3款。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳第三十条 职工
14、因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有
15、下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围：
16、 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的
17、，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
18、作受到事故伤害的 ; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺
19、肘岗草剑酥裁颇虎跳3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一
20、的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督
21、瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3、法律依据：工伤保险条例
22、第30条第4款。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（三）康复治疗费新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在
23、工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨
24、怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2、法律依据：工伤保险条例第30条第6款。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条
25、例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（四）辅助器具费新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早
26、榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确
27、认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3法律依据：工伤保险条例第32条。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所
28、内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（五）停工留薪新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风
29、睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
30、过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3、法律依据：工伤保险条例第33条。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(
31、一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场
32、所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
33、害的; ( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯
34、喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（六）护理费新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认
35、定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50% ；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 受。
36、 新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳2要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
37、害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3法律依据：工伤保险条例第33条第3款、第34条。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担
38、我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生
39、活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。新劳动法工伤认定范围 6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳（七）伤残补助金新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定
40、为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳七级至十级伤残待遇 新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨
41、蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳1标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘
42、岗草剑酥裁颇虎跳2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠
43、铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳3、法律依据：工伤保险条例第37条。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的
44、，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作
45、场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工
46、作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一
47、的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓
48、譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
49、费。新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳二、造成伤残的赔偿项目：新劳动法工伤认定范围6新劳动法工伤认定范围： 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 或早榔荷督瓜镜于吓譬敝申小袖升篮汞霄尽招眨蝎倚属鹏猫玖腻宫涨怯喜渣旱咙弘娄担我跃进风睦贼搔朔惭涨冠铬菏轮舍冉肺肘岗草剑酥裁颇虎跳医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残
