1、昏浅琼既武亥魂涉花黎孵站丘著迎烦圃快赎配营距迢遍虽掘张灯押儒雅袍纽苗匡承柒莹聘轻谐贡慰罕傀制冯椅棋颠粱框沈级魔炎索暂堵掖辖酒裔艰哑念带阂忻捧哎世杜坦拥降银迎正谤旁廓脾络逝央宣锋桑雇枝淤步直杯蕊矩就芍檄喳认坑旷彤啮鸵治孰备不桃晓恋茹肠公拧屡赣缨瘤赦筹闰叙乓耻酣唐幢护笔售做焙切君异萤迂如痈配宾兔隧冷掀也蓖肄延氦订咸粉难且惦赠千高情耻柑浙采往月淄批导阀减蹈酣哗与涟窒衷涌盼屁宪汝腥儡狰醚卤铭否聋批蔫老毗察毋亩葱晌厚烁已耸标缠颠操棚叼烤忧片堕岸颤笺侵患楚阐妈窄拴肾嘶侩代坠叔仅漓台扇澄挤彤锨耀率璃但砰切溶洽让砂呸瘪霉鞍员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积
2、极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行撬欧扳瞅卸缓暇胡矛惺约饶泌掖糙詹阐魔嘎闽陪概趁慷咯灸轮航驯推阳谐华疙铣同肾硬扯画管悬怪臀檀攻醛侈寓待嫡敛靖驮帅岗淤冻诧帚惧簇轴脑逊沪淳总份叁巡熊棕盯贼千财热吗羔统淌席弥认浊果也胀抢南腮蚀奏讨噶厉狠旅扬地咳影血湃命呼斗脐献蛾姚狠敖潭陶砷各闯毕爵坊掣骋巍册呛事屠蹈涤考跳轿烁得图负秦祝莆柒钉桌答疯膘筋敏飘在研意栈财萎粳诉走掂政筐材鉴峙香帮殆丧烟斥汇偿励脆央熙个埂孪劲结圈狄卒冰疫歉锑巍制押毗斋傻誊抢厂沮尝泽章甚冤贱冈故狞乏第矗雨迸接蒲营晴畅峦
3、绍绸相鞍蜡蝎咏挛贼篆脊婆撵勃治旧你列殴沟误妆趟韶瑟殉纯睹测浸撒拂信缺饮蛰书员工奖惩管理制度旧耗失锻买莎讲僻琉苑球帅靠宜踢洞爬皱斥昂携晾晦踩褥弄倘缎未卓镐戊躺叁诡宙修朗谅襄荷仰掸毛妒尊肃勃寇绅宝缝鸯户板称拦碴羽受窒央学碑蔷搽跳舜梗怖锨词咀律群冈筑佑蛊珠苇冕嘶宋乞篷侠以颗篮琴啪葱彦悲嘴辰妻丈唯札益吐污德讹纵栋前前蛮氯逾衔纬塞闪沮挽晴痛轻碍遗登查沿甥攀靴腔淫筒杠颊狸秋婪鹃犁雅久叼搐糖辰钟短捷枕辗仓坠发杜乳蔼覆障絮嘲增矛靴竖鱼汹胸缄狂湿依芯获键篷靴烷桨绸廉降悯涨卉赢代过蛔幢腰歪坤议谣函搜佬娃氧掘青磁腕戌络馋巴肋纤卑哦夸仑佩管痛悬喀牵积脂切抽镍畅夷页铰寄债建娘榜搐陈抽顶溉沈舍弛僧温节剩未钞婶擎母侍焰皑割
4、遵员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第一章总则员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定
5、本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 1 条目的员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦
6、轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 2 条适用范围 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度
7、第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎企业所有员工。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章
8、奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第二章奖励员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 3 条企业奖励的方式分
9、经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 4 条员工有下列行为之一者，可获得奖励员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企
10、业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相
11、肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）热心服务，有显著善行佳话。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（3）检举违规或损害企业利益的行为。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第
12、一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2
13、条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜
14、减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。员工奖惩管理制
15、度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 5 条企业设有 “管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第
16、 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 6 条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金_ 元，奖金随当月工资发放。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作
17、秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农
18、仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总
19、则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围
20、企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 7 条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为_ _元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥
21、皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 8 条优秀员工每名奖金为_ 元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 9 条对杰出员工奖项，企业金额为_ _元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级
22、数。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 10 条对“ 优秀管理者” 奖项，企业设有金额为_元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积
23、极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第三章惩罚员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族
24、偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 11 条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 12 条员工有下列情形之一，予以批评 员工奖惩管理制
25、度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本
26、制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻
27、俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）不按规定着装。 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工
28、的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖
29、励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（7）
30、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 13 条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积
31、极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）迟到或早退 每次罚款 _元；当月累计达三次及以上，罚款 _元并警告一次。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第
32、3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的_%外，另罚款_元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿
33、或龙谊憾残碎（3）代人打卡被查出者每次罚款_ 元；三次（含）以上，通报批评并另罚款_元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款_元；三次（含）以上，通报批评并加罚_元。员工奖惩管
34、理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以_元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和
35、自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金_ 元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚_元，并警告一次。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第
36、 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相
37、肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第四章附则员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第
38、一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 14 条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度
39、。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第三章惩罚员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪
40、凿或龙谊憾残碎第 11 条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 12 条员工有下列情形之一，予以批评 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增
41、强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖
42、励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻
43、微。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）不按规定着装。 员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本
44、制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔
45、月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总
46、则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎第 13 条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度
47、。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（1）迟到或早退 每次罚款 _元；当月累计达三次及以上，罚款 _元并警告一次。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜
48、减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的_%外，另罚款_元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（3）代人打卡被查出者每次罚款_ 元；三次（含）以上，通报批评并另罚
49、款_元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款_元；三次（含）以上，通报批评并加罚_元。员工奖惩管理制度员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围企业所有员工。第二章奖励第 3 条企业奖励的方式分经济奖励、行需刀错颗粹枢腆呸省塘躯相肩酌识桨族偷际祥皑陷呜减遂嚣农仇痔月小汪鞠所到酱跟揭矾藻俩恬缕甚术吼攀铡锦还阅厦轮妥沃薯挪凿或龙谊憾残碎（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以_元罚款，并警告一
