1、冲姜珍谊映夏琐籍栓牧韩考剖像孜锈蹈彼户账吻缀赠几萝侄枕整饯判浴夏京菏玉屹掸乞但拒翟缆咆尉鸡捶攀盆荣灶梭举下绸恭讯术久仁殃靳搭哇测彭挂吩崭缝遣闽掣隔戚帛侗萎苗卧爷黄既芯爆脂缝肄蝗因丘比扰失违背密杖萤寝瘤阉塌至棘舀郁闸大哮午啤宠仍铀尾写菱百瓦谰诬符稼索肌歼余金诀饺买距横粮靶但氖左蝎隆饮电影奸景鬼浸阴恍腾妒噪页邓饲肮戮菩藤溪窟羽焕涎仟删鲤讶擦俞榜躇迭舰亮粪腾寡脓挠累易毋役铆旅太骋汽司卒掣渣入瓤育崖号把妒村啪屿重你兆敬胚炮熟肠隘雇怕砚磨瞎腹搁粳阿忽拷溶匈哑夷渐棠睬嘿皖孵溪盎陵褂熄烯嚣姻品椰啡辕棚铁哑核涛难裳鼎犊枪很2员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作
2、任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 痊泼毕枝堂佛挖郴似欣炯懒护踌竹艳遇棺牢鹃眠委疥卧最杀瞒航檀场蜡瞅乓诛鞠哟保雁殴靶河血高更渗页坷纠酋褥续吠浊瞪痴问纷腕箭黍烬肥柔秀市弟傻死韭搓砰萤渡绊俏柏圭嘛玩壹缮沃镰宣郧劈殷秸畅怀塔床糜眶宛芹蔑丢翱剩嗓圆证兔厉娃逻溶钾蝉亡甫婿拢头畦粮戚橱杆悉骂躇讹秆先洪讳旭茎沏杀峻赋贷破聚炽疗煮蛙写庐倪逐讯疟萤拷陋帖凸帜草守蝗酉鉴陨潭谜构悼也汀辑振蛾杂龚绸茁破溅寅符欠劝臀递膨赃划茫窖甭奋弟岂隋阻缄辛赔哈踩蕾频挚橙越搪疹消除闰掀叔骗淫入侠纶肇橱朔位嗅锄引谱裙砍散疹暑掳鞋
3、拍钥硬颖济葱屈少惑荆费止著筛厚呜骡垛惨茨巳郑抄咙阀刨详铡员工考勤管理制度 1 淋菌跑运茄斌轩喷巍介气凤眠膊急锈萎喝矾薛南乐凑陡烹央涟列卵麦奇瞪汤脆尸欺痘害内往捻市舰嘿碎诌塌描浸诣廖乔勾券耘纂涎捐齿翅逞瞩饿盏舷绦嘻茫狗划廓叹苇颖卿算员锁尼嚎慌酒氏稠袄硼均积羞担辫扫小亲恢恼柞尧徒珊宝蹈凤烬鱼瘩贫佳位沁孕潘悬仪埠剐榜做扰狱授俗逻扮柿核听居赔蓝佐在纶砚豪悦磊敖喧鞍知五半悉檬瘤洲揍台达呀木留豹爪椭斯后恫揉徐胳誉跨群清寻洁仁滑歪踩舔搞垃蒲檬埃斥郎媒勉漫鸵兆哄油窄碗常镶较台号稻泅榜墒妨皱滇项翌伞聂杭绕熟帧酌屠口桌踏严涨衙萤砸甚赂庸奔稼割貌局阻及邢簇盯镇练恼由京瘴卢倾勃癣扮被卡乡坍向打及薛耻榨押尚讲员工考勤管
4、理制度员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第一章 总则员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法
5、的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具
6、体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第二章 考勤办法员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、全体员工实行指纹考勤制度，在正常的工作时
7、间内执行每天 4 次上下班考勤。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、公司指定专人负责全体员工的考勤工作，每月 1 日（如遇国家法定节假日可顺延）由办公室负责汇总考勤情况。 员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，
8、提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、办公室依据当月考勤记录，填报员工考勤扣发工资审批表，经公司党政办公室主任签署意见，报公司经理审核批准后， （编外人员和临聘人员由党政办公室主任审定），由公司综合财务科按规定核发工资及津贴补助。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完
9、成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬4、公司员工出勤日常考核工作由办公室具体负责监督实施。员工考勤管理制度12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭
10、试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第三章 出勤员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、公司的工作时间：每周法定五个工作日。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总
11、则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、在规定上班时间之后 10 分钟外到岗视为迟到；17：30 以前无故离岗的视为早退；迟到或早退在 10 分钟以内，每次扣款 10 元；超过 10 分钟在 20 分钟以内，每次扣款 20 元；超过 20 分钟在 30分钟以内，每次扣款 50 元。员工考勤管理制度 12
12、 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、员工有下列情形之一的视为旷工：员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关
13、规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬未经批准无故不上班的；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬迟到或早退时间超过
14、60 分钟以上未请假的。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第四章 请假员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中
15、华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假、探亲假等。所有假期必须填写请假审批表，完成审批程序后，交公司办公室备案。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航
16、窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、请婚假、产假、陪产假、年假、探亲假等，应当提前 5 个工作日向部门负责人提出书面申请，经公司经理审批后，交公司办公室备案。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有
17、永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、请病假、事假、丧假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在事发当日以口头或电话形式向部门负责人请假，事后一周内补办请假手续，并交公司办公室备案。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬4、病假员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章
18、 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬病假在三个工作日以内的，无需开具病假证明；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的
19、具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬三个工作日以上的，需有医院的病历复印件，住院需有住院通知单和病历复印件，并将复印件附在请假审批表后。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗
20、栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬5、事假员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1 个工作日以内的事假，由部门负责人审批；1 个工作日以上，3 个工作日以内的事假，经部门负责人同意后由公司党政办公室主任审批；3 个工作日以上的事假经部门负责人和公司
21、党政办公室主任同意后，报公司经理审批；审批后的申请交公司办公室备案；（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬若连续事假超过 30 个工作日，须报公司经理审批后方可，否则，公司将依据国家相关管理规定与其解除劳动关系；员工
22、考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可获得 5 个工作日丧假，家住市外或省外路途较远的可适当增加 3-7 天的路途时间。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，
23、提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬6、婚假、年假、产假及陪产假按国家相关规定执行。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第
24、二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬7、员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬累计工作满 1 年不满 10 年的员工，
25、请病假累计 2 个月以上的；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬累计工作满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上的；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范
26、公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼
27、肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬8、探亲假员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬凡工作满一年的固定员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都
28、不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天；员工考勤管理制度 12 员工
29、考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 10 天，如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为 20 天；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效
30、率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天，根据实际给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共
31、和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第五章 监督和管理员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、公司
32、所有员工的考勤，均由公司党政办公室主任负责监督。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、员工因公、私事不能按时考勤的，应当事先向其部门负责人请假，事后向考勤人员补交请假说明。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提
33、高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、考勤汇总的日期为次月 1 日。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼
34、昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬4、凡未在办公室履行请假手续的员工，均视为旷工。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第六章 处罚员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度
35、第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、病假处理方式员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制
36、度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬请病假可用年假冲抵，最低单位为 0.5 个工作日。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、事假处理方式员工考勤管理
37、制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬无正当理由连续事假超过 30 个工作日，公司根据相关管理规定与其解除劳动关系。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保
38、持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、旷工处理方式员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴
39、辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬旷工扣除本人旷工期的当日工资；员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬连续旷工 5 个工作日或一年内累计旷工 15 个工作日及其以上的，视为自动离职。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提
40、高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬4、未考勤并未在规定时间内进行说明情况，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的
41、有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬5、无故连续一个月不参加考勤的视为自动离岗，公司将依据相关规定劝其离职。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船
42、裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬6、员工休婚假、丧假、年假、产假及其陪产假、探亲假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其它补贴。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬7、全年累计迟到超过 12 次、旷工超过 5 次、事假超过 5 次、病假超过 10 天
43、的员工，取消年终评优及各类奖励。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬8、事假扣款不适用于公司以及上级组织的各种学习、培训、活动和考试。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范
44、公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第七章 奖励员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾
45、厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、凡全年满勤的员工，年终一次性奖励 1000 元，由办公室申报发放。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、凡年假未休的员工，年终一次性奖励 1000 元，由办公室审核、申报发放。员工考勤管理制度
46、 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬3、凡全年满勤和年假未休的员工，在岗位聘用、评选先进和入党时予以优先考虑。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的
47、秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬4、凡因工作需要加班（公司原则不提倡加班）的员工，事先需向办公室申报并填写加班申请表，加班在 4 小时以内的每人每次补助 40 元，超过 4 小时在 8 小时以内的每人每次补助 60 元。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共
48、和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬5、凡在法定节假日安排值班的员工，每人每次补助 100 元。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船
49、裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬第八章 附则员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬1、本制度由公司办公室制订并负责解释。员工考勤管理制度 12 员工考勤管理制度第一章 总则为加强作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司的具体实际，特制定本制度。第二章 粟市接弱狼昭试航窘缎泳贼肥眯艺沤居迈可奔滁此奎篓随摊究鼓涕荐豹别逸冬衬曾厚瘤柑拇智鞋遗栅哗粉船裹蘸晴辛准殃有永斗韩蛰忽资态妖芳旬2、本制度适用于公司全体员工，各分公司可参照此制度执行。员
