1、护士长岗位说明书 ZSYY/NJHLB001一、基本资料 工作关系岗位名称 护士长 监督带教：副主任护师、主管护师、护师、护士所属部门 护理部内部关系请示汇报：科主任、护理部主任、科护士长岗位编号岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作)(二)岗位职责管理职责1.根据护理部及科室工作计划，制定本护理单元工作计划，并组织实施，制定做好总结反馈。2.负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。3
2、.负责科室护理人员的职业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。4.负责科室护理人员的职业素质教育，贯彻“以病人为中心”的服务宗旨。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。5.合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。6.定期检查各种备品的请领及保管。7.督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染。8.促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。参加医院的护士长值班。业务职责1参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护
3、理,对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，检查护理记录质量。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作,负责讲课和评定成绩。2.组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员培训计划与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4. 了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格：执业护士
4、，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识技能要求1.掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。（三）其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质。3.较强
5、的组织管理能力、决断和应急处理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4.知晓相关医疗护理方面的法律法规。四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对护理学专业知识和操作技能的掌握程度。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行
6、时间：2011-1-1责任护士（N4）岗位说明书 ZSYY/NJHLB002 一、基本资料 工作关系岗位名称 专科护士 监督带教：N3护士、N2护士、N1护士、N0护士内部关系 请示汇报：护士长所属部门 护理部 岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，组织下级护士开展专科护理工作，培养专科技能，做好护理质量改进工作。(二)岗位职责管理职责1协助护士长对本专科危重、疑难病人护理管理，遵守医院各项规章制度、高质量完成岗位任务职责参与护理质控。2 能够发现护理工作中存在的护理隐患，提出整改措施并督促护理措施落实。3在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作
7、用。业务职责1.熟练完成血液净化各项操作，解决护理疑难问题，指导临床护士工作。2.参与科室培训计划的制定，对下级护士实施业务培训和考核。3.对病人实施心理护理，做好健康教育。4.接受指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作教研职责1及时掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。2.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向3.有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。4.培养专业护士，主持或协助完成护理临床带教工作。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下
8、 执业资格：执业护士，护师以上职称 工作经验：具备五年以上的专科工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业资质要求：取得相应专科培训合格证书。(二)知识与技能要求1.精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识。2具有扎实的专科理论知识及熟练的护理技能。3.接受各级卫生部门专科护士培训，年度继续教育有本专业项目掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能。（三）其他要求1. 知晓相关医疗护理方面的法律法规。2. 熟悉医院院情，掌握医院最新动向。3.参加院内、科内突发事件的应急救治工作。4.有良好职业修养、专业的学术指导能力、团队合作精神、信息摄取能力、执行力、创新
9、能力、管理能力及时掌握、交流国内外各种医疗护理信息，引领前沿护理。5.熟悉社会道德规范，掌握先进的服务理念及服务礼仪，有良好的沟通能力。6.承担院内外护理会诊，参与院内外护理学术交流工作。7.在需要时，能加班，参与临床及医院公益工作。四、工作标准及绩效考核要点1.及时发现专科护理过程中的隐患，并提出整改措施。2.护理措施实施准确，并积极参与抢救。3.及时对下级护士护理质量进行点评。4.及时进行临床护理教学讲座及培训。5健康教育全面。 6病人满意、团队合作良好。 7撰写省级以上论文。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行时间：2012-8-1责任护士（N3-A）岗位说明书 ZSYY/NJHLB
10、003 一、基本资料 工作关系岗位名称 责任组长 监督带教：N3-B护士、N2护士、N1护士、N0护士内部关系 请示汇报：护士长所属部门 护理部 岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，配合医生，组织下级护士开展工作，完成护理工作任务，保证护理质量。(二)岗位职责管理职责1协助护士长做好治疗区管理工作，参与护理质控。2督促下级护士认真执行各项规章制度及技术操作规程，完成护理工作任务, 具有一定的协调管理能力。3能够发现护理工作中存在的护理隐患，提出整改措施并督促护理措施落实。4.严格落实并指导下级护士执行医院感染防范及隔离技术，保证护理安全。业务
11、职责1. 指导并参与急危重症病人的抢救工作，指导下级护士完成疑难危重病人的护理并对下级护理人员护理质量进行点评。2. 熟练完成血液净化各项护理操作。3.了解患者的心理需求，提供个性化服务。教研职责1.学习护理新技术新理论新知识，具有护理科研意识和能力。2.开展护理科研及护理新技术的应用，并总结经验，撰写论文。3.参与科室培训计划的制定并组织落实，对下级护士实施业务培训及考核。4.对临床实习生，进修生以及新职护士实行带教，并制定培训计划。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格：执业护士，护师以上职称 工作经验：具备五年以上的专科工作经验和一定的管理经验学历要求
12、：大专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识与技能要求1.掌握专科及边缘科室常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3.具有扎实的专科理论知识及熟练的护理技能。4.积极学习护理新技术新理论新知识。能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题。（三）其他要求1. 知晓相关医疗护理方面的法律法规。2. 熟悉医院院情，掌握医院最新动向。3.参加院内、科内突发事件的应急救治工作。4.掌握常用办公系统的操作。 四、工作标准及绩效考核要点1 病房管理及护理质控中发挥主导作用。2 及时发现护理过程中的隐患
13、，并提出整改措施。3督促下级完成各项工作任务，协调管理到位。4督促消毒隔离制度落实，无交叉感染。5护理措施实施准确，并积极参与抢救。6及时对下级护士护理质量进行点评。7护理评估、评价及时，发挥护理安全督导作用。8健康教育全面。9.及时进行临床护理教学讲座及培训。10.撰写省级以上论文。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行时间：2012-8-1责任护士（N3-B）岗位说明书 ZSYY/NJHLB004 一、基本资料 工作关系岗位名称 责任护士 监督带教：N2护士、N1护士、N0护士内部关系 请示汇报：护士长所属部门 护理部 岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目
14、标在护士长的领导下，配合医生，组织下级护士开展血液净化工作，完成护理工作任务，保证护理质量。(二)岗位职责管理职责1协助护士长做好治疗区管理工作。2督促下级护士认真执行各项规章制度及技术操作规程和个班次工作流程，完成护理工作任务。3能够发现护理工作中存在的护理隐患，提出整改措施并督促护理措施落实。4.严格落实并指导下级护士执行医院感染防范及隔离技术，保证护理安全。业务职责1. 指导并参与急危重症病人的抢救工作，指导下级护士完成疑难危重病人的护理并对下级护理人员护理质量进行点评。2. 掌握常见血液净化各项操作。3. 了解病人的病情及心理需求，做好健康宣教。教研职责1.学习护理新技术新理论新知识，
15、具有护理科研意识和能力。2. 开展护理科研及护理新技术的应用，并总结经验，撰写论文。3承担临床带教工作。具有本专科实习、进修生、新职护士带教能力,协助护士长制定各级培训计划并组织落实。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格：执业护士，主管护师以上职称 工作经验：具备五年以上的工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识与技能要求1.掌握专科及边缘科室常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3.具有扎实的专科理论知识及熟练的护理技能
16、。4.积极学习护理新技术新理论新知识。能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题。（三）其他要求1. 知晓相关医疗护理方面的法律法规。2. 熟悉医院院情，掌握医院最新动向。3. 掌握常用办公系统的操作。 四、工作标准及绩效考核要点1. 及时发现护理过程中的隐患，并提出整改措施。 2. 督促消毒隔离制度落实，无交叉感染。3. 护理措施实施准确，并积极参与抢救。4. 及时对下级护士护理质量进行点评。5. 护理评估、评价及时，发挥护理安全督导作用。6. 健康教育全面。 7. 撰写省级以上论文。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行时间：2012-8-1责任护士(N2)岗位说明书 ZSYY/
17、NJHLB005 一、基本资料 工作关系岗位名称 责任护士 监督带教：N1护士、N0护士内部关系 请示汇报：护士长、所属部门 护理部 岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，负责所分管病人护理措施落实，给予个性化健康指导，保证护理质量。(二)岗位职责管理职责1协助做好治疗区管理，护理工作具有预见性。2掌握消毒隔离制度和职业安全防护措施，严防院内交叉感染。严格落实并督导下级护士执行医院感染防范及隔离技术。3准确评估病人的现存或潜在的护理风险，并落实护理安全管理措施。业务职责1. 具备完成本岗位职责的能力，认真执行规章制度和技术操作规程，在护士长及上
18、级护士领导下完成工作。2.参与急危重病人抢救配合，按要求完成透析病人护理工作，3.对分管患者准确评估，观察透析过程病人反应，及时记录，治疗原则、心理状态等，落实护理措施及个性化健康指导，及时将病人的护理措施落实情况向上级护士汇报。 4.对下级护士工作给予指导检查并与其共同完成各项护理工作。5.掌握护理文字记录书写标准，并具有科学性。教研职责 1. 参与护理科研，学习本专科护理前沿知识。2.具有一定的教学能力，参与临床教学工作，完成见习护士、实习生带教。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格：执业护士，并获护士以上职称 工作经验：具备二年以上的护理工作经验学历
19、要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识与技能要求1.掌握专科常见病护理常规和护理三基知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3.具有一定的应急能力，掌握基本抢救技术及各种抢救仪器设备的使用。4.按培训要求积极参加业务培训。（三）其他要求1知晓相关医疗护理方面的法律法规。2. 参加科内突发事件的应急救治工作。3. 具有一定的护理沟通技巧，识别患者及家属的心理需求。4.按培训要求积极参加业务培训考核达标。5. 掌握常用办公系统的操作。四、工作标准及绩效考核要点1.完成本班工作。2. 严格执行病房管理、护理安全、消毒隔离措施。3. 及时识别危险征兆、抢救配合协调
20、。4.及时准确完成治疗护理工作、及时进行护理效果评价。5.护理记录书写符合标准。6.评估及时，指导到位。7.健康教育全面、细致、及时。8.按时参加培训，考核达标。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行时间：2012-8-1责任护士(N1)岗位说明书 ZSYY/NJHLB006一、基本资料 工作关系岗位名称 责任护士 监督带教：N0护士内部关系 请示汇报：护士长、N3护士、N2护士所属部门 护理部岗位关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长领导下，上级责任护士指导下完成诊疗和护理工作。(二)岗位职责管理职责1.严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施，严防院内交
21、叉感染。2.参与治疗区管理，准确执行透析方案。业务职责1. 在上级护士指导下按岗位职责要求完成本班工作，独立完成患者的透析治疗。2.分管轻症病人，准确评估，观察病人病情变化，掌握透析病人即刻并发症和远期并发症的预防与应对流程。3.准确及时书写透析记录，有问题及时处理。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格：执业护士，并获护士职称工作经验：从事护理工作2年以上并具有临床护理经验学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识及技能要求1.掌握专科理论知识技能及护理三基知识。2.熟悉护理程序，并能应用于临床。3.掌握基本专科急救技术和仪器使用。4.加强护理
22、理论学习及技能培训。（三）其他要求1. 知晓相关医疗护理方面的法律法规。2. 能与病人进行有效沟通。3. 熟悉常用办公系统的操作。四、工作标准及绩效考核要点1.完成本班工作。2. 遵守消毒隔离制度。3. 基础护理到位。4. 床单位管理到位。5 评估准确。6. 护理文书书写及时准确。7.服务态度端正，具有主动工作意识。8.按时参加培训，考核达标。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟 执行时间：2012-8-1责任护士(N0)岗位说明书 ZSYY/NJHLB007一、基本资料 工作关系岗位名称 责任护士 监督带教：内部关系 请示汇报：护士长、N3护士、N2护士、N1护士所属部门 护理部 岗位关系外
23、部关系 各业务科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导和上级护士的业务指导下认真执行各项规章制度和技术操作规程。(二)岗位职责管理职责 1.严格执行消毒隔离和职业防范措施，严防院内交叉感染。2 协助上级护士进行病房管理工作。.床单位按要求整齐、清洁，病人卧位舒适符合病情要求并有安全措施。业务职责1.具有完成本岗位工作能力。2.做好透析机的日常保养和维护。3.参与各室管理，做好透析病人的基础护理。4.严格执行医院感染防范及隔离知识。三、任职资格(一)基本要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格： 工作经验：学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业(二)知识技能要求1.掌握基
24、础护理学专业理论及护理三基知识。2.掌握护理常用技术操作规范和常见疾病护理常规。3.了解整体护理和护理程序理论。 4.加强护理理论学习及技能培训。（三）其他要求1.了解相关医疗护理方面的法律法规。2.严格查对制度，防止差错事故发生3.具有良好的团队合作精神，工作细心，具有较强的服务意识和奉献精神。4.和病人家属有效沟通。5.熟悉常用办公系统的操作。四、工作标准及绩效考核要点1. 完成本班工作。2. 遵守消毒隔离制度、查对制度。3. 基础护理到位。4. 本人的业务技术水平和服务能力，带教老师和护理人员的评价情况等。6. 按时参加培训，考核达标。 7.一年后考核合格后转正。编制：陈彬 审核：刘婷 批准：赵德伟执行时间：2012-8-1
