1、劳务派遣合同甲 方： 乙 方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，经过考核，派遣 乙方 到乐涛生活超市工作，签订此劳务派遣合同，甲乙双方必须共同遵守合同所列条款。一 、派遣协议期限劳务派遣合同期限为一年。于 年 月_ 日生效，于年 月 日终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，派遣到乐涛生活超市_促销员_岗位（工种）工作。2、甲方为乙方提供合适的工作岗位，必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规范、工作范围和劳动安全卫生制度；3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度以及乐涛生活超市管理制度。 三、劳动报
2、酬和劳动时间1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+效益工资”构成。 效益工资按销售量以及相应的计提比例计算。2、工资按月发放，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动。3、在合同期内乙方每月工作时间随工作岗位的变动而变动。4、工作满 3 个月，享有丧假、婚假 3 天，晚婚假 15 天，病假者需出示医院证明的病假条；如旷工每月超过 3 天者，为自动辞职。四、劳动纪律1、乙方须按照甲方规定的工作时间上班，每天须穿戴工作服、工牌上班，制服要干净、整洁。2、乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限
3、于下列条款： （1）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。 （2）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 （3）乙方不得损害甲方名誉和利益，乙方不得泄露甲方的商业秘密。（4）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。五 、派遣合同的变更、解除、终止及续约1、乙方存在过失行为，甲方有权开除并扣除其造成的经济损失。 2、辞职者，需提前 30 天向经理提出辞职申请。经审批后，方可正常离职。3、合同期满，提前 30 天，双方协商一致可以办理续签 。六、双方需要约定的其他事项1、甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 2、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，本合同一经签订，双方必须严格执行。3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议同本合同同等生效。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字： 法人代表人签字： 签订日期： 2016 年 月 日
