1、合川科技有限公司颐丰华分厂 稻盛和夫六项精进原则培训 编写：袁修银 日期：2014年04月17日 审核：柳 总 日期： 页码：第1页 共 页 文件版本：3.0,六项精进概述 一，付出不亚于任何人的努力。 二，要谦虚，不要骄傲 三、要每天反省 四、活着，就要感谢 五、积善行，思利他 六、忘却感性的烦恼,前 言 此课目的在于学习他人成功经验，帮助我们树立正确的人生观，世界观，思维方式，用以指导我们的言行，利于自已，利于公司，利于社会。 说明： 理解容易，做到难; 看事容易，做事难。 学技艺易，提高思想水准难。(柳总语录） 思想通了，什么都通了，思想不通，什么都不通。 又红又专，德才兼备，情商，智商
2、颇高，始终是人才的标准。 说明：本文后续各段中最后的绿色字，为例证或说明，限于篇幅，没有一一详写。,稻盛和夫业绩 主要业绩如下： 01，稻盛名下产业集团的销售总额达1兆2000亿日元（约780亿人民币）。 02，2010年2月1日出任破产重建的日航董事长，到2011年3月底共424天。一年创造了日航历史上空前的1884亿日元（113亿人民币）的利润。 其0薪。一线。标准，劝戒，奖惩，可立威，以身作则，模范带头，公正，公平，才可服人。其身正，不令而行。 （79岁时在家修行学佛，时任首相的鸠山由纪夫登门邀请稻盛和夫出山担任这家破产航空公司的董事长）。 03，日航做到了三个第一，一个是利润世界第一，
3、一个是准点率世界第一，一个是服务水平世界第一。,稻盛和夫日航公司成功之道五点秘诀： 第一，是零工资的奉献给了全体员工很大的精神鼓励。 第二，按照政府再生支援机构的重建要求，日航要裁一部分员工，他不裁。 第三，担任董事长后，做的第一件事，明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体员工传达，让每员工时刻牢记自己要做什么公司要做到什么。 第四，在日本航空公司，首先对企业的经营服务意识进行了改革。制定了40个项目的服务内容，让员工和我一起拥有共同的价值观，拥有共同的经营理念。 第五，实行了航线单独核算制度，并确定了各航线的经营责任人。“统计工作实施速报制，各个部门的数据做到即有即报，随时掌握公
4、司的经营实况。,第一项：付出不亚于任何人的努力 稻盛和夫的观点： 01，努力是成功各项因素中最重要的一条，是成功的必经之路，世上不存在绝对高明的经营之道。只有勤奋工作，才是硬道理。 美好生活均是努力才能创造。道理简单，做到却难。 其经常加班至晚上1点两点。其舅小学毕业，拖板车办菜铺对其影响大。 02，动植物此点比人做的好。（蜜蜂，蚂蚁） 03，全力工作实践，产生创意与灵感及启示。 04，可以修炼人的灵魂。 05，重要理念：工作结果=能力x热情x思维方式 06， 他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略
5、了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。,第一项：付出不亚于任何人的努力 实践，体会，经验分享： 01，成功须努力的汗水去耕耘与创造。 正确的努力，付出才会有好的回报。 -没有一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。无限风光在险峰（英语学习）。 -成家有如针挑土。天上没有掉下的陷饼。均是说成功的不易。 -不积小流，无以成江海，不积跬步，无以致千里。是指勤奋的积累。 02，业精于勤，而荒于嬉，多做工作虽辛苦，但炼就了自已的脑与手。（王总） 做一件事，如尝试用多种方法去做，结果一定会更好。才能，均是在勤奋实践中成长，久炼生铁可成钢。也是朴素的持续改善之理念。 03，勤奋是美德与素养，找对象的重要考核标准
6、之一。勤奋，最易取得他人好感。 04，时间靠挤，总能挤出一点，做点事情。（星期五加班做样就提前了两天。勤奋的人总能挤出点时间，晚上超做模治具，先不吃晚饭，就可提早完成两小时） 05，勤能补拙，龟免赛跑。慢一点没关系，贵在勤快一点，坚持得久一点，结果也会不差。,第一项：付出不亚于任何人的努力 实践，体会，经验分享： 06， 勤奋，能抓住战机。解放军一日千里秋风扫落叶，双腿快过国军轮子。也是因为，非常勤奋与较慢的速度联系在一起，也能走到较远的距离，创造奇迹。 07，工作勤快才有更多时间沉进去办事情。在战争中学习战争，在实践中学习知识。 -理论口头的东西与实践实际完全是两回事。看似懂了实际根本没懂。
7、勤奋实干的 人才更有机会发现问题，解决问题。 （游泳，单车，房子位置） -刀模治具设计要勤快地去实践与学习，热压模上模安装孔要亲自去测量。 08，工作做得好的同事，大都勤快。勤劳的人更有机会获得成长与进步。 （盘点） 09，聪 明不努力没价值。好比一台好设备不投入使用。伤仲永。（王安石。唐朝） 10，你勤快过，就算做得不太好，人家也能理解你。取得认同与支持。还没做就轻易否定人家的意见，不做偿试，他人难理解。例如客户交流。,第一项：付出不亚于任何人的努力 11，勤奋，是种态度，是认真，是敬业，是可靠。 -有此精神的人更易获得他人的信任。 -而信任是最宝贵的资产，夫妻信任，家庭和睦，领导信任，事业
8、鹏程。 -好的工作态度有时胜过工作能力。勤奋的人往往有个较好的工作态度，重要的工作总是愿交给 勤奋的人。 （莱卡手办） -书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习也要勤奋(CAD,PRO/E,项目管理） 12，勤奋的人更易取得他人的好感。打扫公共环境卫生。 13，不仅要付出努力而且要付出不亚于任何人的努力。成与不成时有点霸蛮精神则成。 14，天道酬勤。努力过的事情不会后悔。没努力又想，则后悔。（对象） 15，完成一件事不难，做好一件事却不易。细节决定成败。做好细节，须下努力之功夫去调查与研究。邮件发出只是完成，多打一个电话跟踪一下。才算完成较好。 16，大部分人的一生，可能做不了什么惊天动地的丰功
9、伟绩，但是，我们可以将平凡的事做得不平凡，脱颖而出，与众不同。能将上级交代的每件简单之事做好，那就是很不简单。（例如精美的钥匙挂）做到这两点，勤奋，敬业，热情努力是基础。,第一项：付出不亚于任何人的努力 17，勤快的人总是走在时间的前面，有修改也来得及。容易成功。（好的工程师） 17，勤快的人短时间内能完成更多工作。勤快的人做事效率高，立马就办，会有立竿见影之成效。（好的技术员） 18, 勤奋是在乎的表现。在乎才是解决问题的根本前提。谈朋友，做工作均如此。 19，勤快的人，更有能力帮助他人，取得友谊与外援。帮了别人，也就帮了自已。 20, 勤奋永不会过时。少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中
10、之光；老而好学，如炳烛之明。炳烛之明，孰与昧行乎？ 21，勤奋重要，也需明白，既要埋头拉车，也需抬头看路。方向要对不可南辕北辙。 选择与决策是前提，也最难。一旦有了决策，就需努力并及时行动，达成目标。 22，结论：对于同一个人，如他能勤奋一点，工作总是会要比以前做得更好一点，成功也会大一点。有了勤奋努力，后进会赶先进，先进会更先进。,第二项：要谦虚，不要骄傲 稻盛和夫的观点如下： 01, 谦虚的人，人格高尚。 02，事业自小做大后，要一直保持谦虚。（与魏征谏太宗十思疏中的其中一观点同）,第二项：要谦虚，不要骄傲 实践，体会，经验分享： 01，谦受益，满招损。 -谦虚的人能接受人家的意见，改善工
11、作，于已于公均有利。 -谦虚使人进步，骄傲使人落后。我们应当永远记住这个真理。毛泽东 -谦虚是情商高，智商高的表现。是胸怀宽广的表现。（好的技术员） -谦虚的人，人家愿意帮助，骄傲的人，人家不愿意帮助，骄兵必败。 马谡失街亭， 因为骄傲，听不进别人意见。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，谦虚一点积人缘。 02，酒香不怕巷子深，好的东西，宣传还是要做，但不必过多自吹自擂（手机实例） 03，桃李不言，下自成蹊。（好的工程师） 04，习总南巡不封路。低调榜样，五州宾馆6个菜，开会不开灯，广州战区食堂饭。 05，不懂就是不懂，不可装懂。不可为面子，而强词夺理。（金敬人）,第二项：要谦虚，不要骄傲 实践，
12、体会，经验分享： 06，过份谦虚，不是真谦虚，是想推脱，不好。有时上级都认为你行，你还认为自已不行。 那就是太谦虚。应有胆识，才有作为。 三十夜打草鞋边打边象（谈工作）改革是摸石头过河。 07，做领导的也要谦虚。领导并不是什么都比部下强。（军队的领导） 08，不能因为自已做成了某事，就过高估自已，趾高气扬。不能因为别人某一件事做得不好，就看低人家。要看主流与大体，评价人才会全面，路遥知马力，事久见人心。三朝不忙评媳妇，五月不是看禾时。 （识才。汽泡问题） 09，三人行，则必有我师。 10，有些复杂的问题，谦虚一点，问问人家，答案有时会很简单，自已想可能根本想不到或者想很久也想不出来。 （产品噪
13、音问题，产线空食品盒漏检外行搞定） 11，谦虚的心态更乐于学习人家的先进经验，而不是闭门造车，孤芳自赏。 （学品质部，研发项目主持人的问题）,第二项：要谦虚，不要骄傲 实践，体会，经验分享： 12，学会倾听比学会发言更需要智慧（柳总话）。多听听人家的意见，多汲取人家的智慧对自己工作有利。积思广益讲的就是这个意思。眼镜袋间隙大的问题。 13，多看人家的长处，改善自已的短处才有进步，严以律已，宽以待人。要有包容之心。这世上没有完全合符您心意的人选。自已对自已都不可能十分满意。 14，存在即有理由，学会尊重别人，欣赏利用别人的长处。用人之道。 15，舌无骨，可折骨，言语须谦虚与谨慎。良言一句三冬暖，
14、恶语伤人六月寒。 16，一直保持谦虚谨慎，虚怀若谷，是件不容易的事。 17，不能控制人家怎么说，但应控制自已不乱说，不可只图口舌之快，胡言乱语。 18，要谦虚，多听人家意见，汲取精华，去其糟粕，有主见，做出自已决定。 19，要勇于接受批评与进行自我批评，人家的批评有则改之，无则加勉。 20，最后须记住： 自己认为好，没有别人说你好的效果好，自吹自擂不好。 21，通常情形下，谦虚，永远比骄傲好，低调也比高调好。飓风过岗，惟草伏存。 我们需低调做人，高调做事。向客人展示我们的优点与强项。,第三项：每天要反省 稻盛和夫的观点： 01，每天要反省，一有问题即要改正，才会有进步。 02，反省是耕耘精神家
15、园。拔去杂草，才长鲜花。 03，正确的思想会使人格高尚，错误的思想会让人走向歧路。 04，要正直，高尚，利他; 而不是卑贱，贪欲，与利已。,第三项：每天要反省 为什么要反省： 01，金无足赤，人无完人，每人都会有不足，所以需要反省才有进步。 （以前有个项目经理英语好我反省。Pro/E, CAD培训有的较好，有的差点要反省） 02，孔子有 ：吾日三省吾身。 03，人有个成长的过程，不同的人生阶段对事物的认知水平是不一样的。所以可自信，但不能自负。 04，不同的人对同一事物的理解也不一样。你认为对的人家可能认为是错的。每个人的看法与世界观均是不同的，理解与认知也不同。所以，自已说的做的不一定对。
16、05，我们常按照自己的理解去行动，然而，这些行动却会让我们经历种种失败和挫折。在不断的失败和挫折中，我们需要不断反省与纠正，才能不断改善。 06，反省的目的是为接近或达到真理，做出基于事实的客观分析（柳总语），找到正确的解决问题之方法。所以要常常反省。 07，反省，便于正确选择，及找到正确前进的方向。做什么好，怎样做？往哪个方向走？,第三项：每天要反省 观点：要反省是否有付出，有贡献。 01，陈云说：工作做出成绩时，功劳首先要记到人民的力量上，第二是党的领导，第三才轮到个人。所以，任何时候都应冷静地估计个人的作用，保持清醒的头脑，坚持随时反省。在公司里工作道理相同。 02，成绩是集体的，团队里
17、面没有我。只有我们。写邮件中少说我。众星捧月，鲜花还须绿叶扶。工程师成功了，不要忘记打样员的劳动。不要忘记星星与绿叶。 03，有的人是国家的功臣，但家乡人并不了解他。因为他对国家贡献大，不谋私利，对家乡贡献小些。独臂将军晏福生（鸿仙人） 04，为什么个别国家干部威信较低？不能得到群众的拥护，因为他们付出不够，得到的太多，却未为人民办实事，谋利益。收入不明，官寮主义。,第三项：每天要反省 观点：要反省是否有付出，有贡献。 05，习总现提出：空谈误国，实干兴邦,干在实处，走在前列,谋求自己过得好，必须也让别人过得好。还要反腐才能得到人民拥戴。是种国策的反省。 06，赠人玫瑰,手留余香。有付出，才能
18、得到别人及公司及社会的认可。 07，肯尼迪：不要问国家能为你做什么，要问你能为国家做什么。 08，引申一下就是：不要老想公司能给你做什么，要想你能为公司做什么。 09， 要避免人浮于事。付出了，有成果，自然大伙看得到。自己自然有收获。,第三项：每天要反省 怎么样反省 01，每日可做小反省。 02， 反省时需少找客观原因，多找主观自身原因。 03，先反省人际关系，有无不当言行？年轻气盛，分寸的把握，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。 04，反省做事的方法，是否能有更好的结果？既要埋头拉车，也要抬头看路。 05，反省自已的工作态度，有无懒堕与消极？（是否每分钟都在做公事？） 06，反省自己的行为有无
19、合乎社会的道德标准与公司要求标准？纪律问题，是非观。 07，文革时期，学生可革老师的的命，徒弟可革师付的命，儿子可革父亲的命。 所以老师与师付不敢教，人才青黄不接，反省后拔乱反正才有今天的局面。,第三项：每天要反省 怎么样反省 08，反省工作的过程进程，有无完成目标？ A: 人机料法环哪点未做到位？-此方法为全面检查发现问题。 B:管理与技术活动中， 5H2H哪个问题未到位？- 此方法为解决问题。 5W2H法是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。 （1） WHY为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？ （2） WHAT是什么？目的是什么？做什么工作？ （3） WHERE何处？在哪里做？
20、从哪里入手？ （4） WHEN何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ （5） WHO谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ （6） HOW怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ （7） HOW MUCH多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？,第三项：每天要反省 怎样反省？ 09，定期可做大反省：半年一次或一年一次的总结与反思。在公司里面，我有何贡献，有何成绩？离目标有多远，原因是什么 ？下一步怎么办？例如年度财务报告。 10，个人，集体，国家的一切活动目标的实现，可用PDCA循环方法去反省改善。 Plan, Doing, Check, Action. 11，我为什么不
21、够成功，是大多数人要反省的课题。反省后有了新认识，最重要的是要有新的行动。无行动，无改进，反省失去意义。不可谨慎有余，胆略不足。 反省的意义与作用及目的： 01，经常反省的人容易找到差距，知道进步的方向。 我就是标准的思想要不得。反省是谦虚的表现。 一母生九子，九子各不同，什么是骏马？ 02，反省的过程就是一个人能力不断提高的过程，也是心灵不断升华的过程， 03，反省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。,第三项：每天要反省 04，及时反省可避免不少问题；或者即算有问题也可防微杜渐，把过错消灭在萌芽状态，免做无用功，有损失可降到最低。 （随时存档的习惯） 05，反省会积累经验
22、，提高自已的认识水平。能提高自已对问题的分析推理判断能力。容易找到问题解决办法。 （手机不能发短信例子） 06，邓小平同志指出：“过去的成功是我们的财富，过去的错误也是我们的财富。正确的东西会使你变得更加聪慧，错误的东西会使你变得更加清醒。 07，勤于反省的人会找到解决问题的方法，而不是去找不了了之回避问题的借口。 08, 反省的最终目的在于后进赶先进，先进更先进，工作无往而不胜。为公司为社会也为自己创造更大价值。,第四项：活着就要感谢 稻盛和夫的观点 01，人不能独立生存于这个世上，衣食住行，均需要有周围的亲朋戚友，同事及社会环境的帮助与支持，所以要感谢他们。 02，谢谢您，谢谢你，不敢当，
23、不胜感激，不胜惶恐，这几个字威力大，说此话的人境界高，也能给他人带来好心情。良性循环，有利于形成好的社会风气。 03，有感恩知恩心态的人会一生平安。,第四项：活着就要感谢 体会，观点，经验与总结 01，我们既要乐于助人，不求回报；又要知恩图报，懂得感谢。李世明 02，吃水不忘挖井人。我们小学时的课文，如今仍是。这是基本的道德要求。 03，明清时代贤文增广中有：羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。是知恩，感恩。 04，要感恩，要孝道。卧冰求鲤（王祥（184-268）二十四孝，现代农村个别人家做的不太好,死了一头猪可能会痛哭，去了一个老人会觉得去了一个负担的思想要不得。穷，条件不好是原因之一。 05，有工
24、作可做，妻儿老母才有依靠，所以应当感谢。 06，社会普遍规律是：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。锦上添花有，需中送炭无。危难时期，给人帮助是真朋友，受助者更应懂得珍惜与感谢。（顺时好办，不顺难办）,第四项：活着就要感谢 体会，观点，经验与总结 07，真诚的感谢，刻骨铭心，威力大，易得人心，得民心者得天下。 A: 败军之将，何劳丞相远接，感激之情，难以言表。赵子龙感激诸葛亮。 是下级感谢上级。传为千古佳话。 B：赵云将军，银枪白马，入敌营，杀七进七出，血染征袍，护幼主突围。刘备感激赵子龙，道：为这犬子，几损我一员大将。 将犬子地上一丢。 是上级感谢下级。 三国演义可否诺贝尔文学奖？,第四项：活着
25、就要感谢 体会，观点，经验与总结 08，团队中懂得尊重组织、尊重他人、尊重上级与同事，感谢团队的关怀与支持。 09，哪些地方需要我们去感谢？ 一要感恩父母与邻里乡亲。 二要感恩老师。（传道，授业，解惑也） 三要感恩上级与同事。（包括上下级及平级） 四要感恩朋友与牵线搭桥的贵人。要感谢为你铺路的人。 -你是千里马，还须伯乐才行。（识才，用才） -是金子总会发光没错，但无人及时发现，可能太迟。 五要感恩自然和社会。 （社会担供了你生存的衣食住行之环境）,第四项：活着就要感谢 体会，观点，经验与总结 10，知恩、感恩、报恩是美德。要发扬。 11，忘恩负义，恩将仇报，是缺德。绝对不能去做。 12，有位
26、哲学家说过，世界上最大的悲剧或不幸，就是一个人大言不惭地说没有人给我任何东西。（ 招工的原则，如这人看上去好象全世界的人都欠了他，不能用） 13， 有时别人的帮助，意义重大，即使是举手之劳，有时也可以挽救一个家庭。恩重如山应感谢。（八叔爷的故事）人家的滴水之恩，我们当涌泉相报。 14，人生道路上，有的人，难过的只有几道坎，帮他迈过去了，他剩下的道路就是坦途。如不帮他一下，他就栽了。所以，要有成人之美之心，将人扶上战马，还要护送一程。便是恩德无量。对这样的恩人，当然要感谢。,第四项：活着就要感谢 体会，观点，经验与总结 15，我们要学会感恩，但更要学会付出与帮助，帮助的原则是救急不救贫。 要给其
27、打鱼狩猎之技能，而不是只送鱼与免。只给书读。帮助了他人，今后极有可能获得帮助，助人也是助已的哲学。 16，有的人不知恩，不能报恩，我们也应去大公无私的帮助才对。精神病人，植物人，五保户。我们帮助人家并非希望他人报恩。慈悲为怀，大爱无疆。 17，如果人人均能助人为乐，做出一点爱的奉献，人间将会充满爱，再没有心的沙漠，再没有爱的荒原。沙漠也会变绿州，幸福之花处处开遍。 18，人常念感恩之心，常怀报恩之志，社会就会形成恩恩相报，互相关爱。“人人为我，我为人人”的良性互动循环。会减少矛盾，工作生活环境会大大改善。良好的社会风气也易形成。,第四项：活着就要感谢 体会，观点，经验与总结 怎样去感谢？ 1，
28、精神上问候，开导，困难时安慰与关心。一封信，一个短信，一个电话，一个问候，一个致意均可是感谢的表示。这是一种精神上的关怀与感谢。 2，物质上，金钱上资助人家。这个实惠，明显。 3，工作上多付出，多努力，多配合，多理解，就是最好的支持与感谢。 4，提高认识水平，分得清楚什么是恩很重要，才可能懂得感谢。良药苦口，忠言逆耳，本来是帮助，是恩，有的人不明白，不愿接受，或记恨。分不清好歹，其实，这世上，爱与恨有时均只是一念之差。(爱情也如此）,第五项：积善行，思利他 稻盛和夫的观点 1，积善之家有余庆，多做善事会有好报。 2，世间存在因果报应的法则。 3，他企业经营过程中也按此法则。所以越做越大。 4，
29、做善事要注意方法，不是简单地施以恩惠。不能让被帮助的人不劳而获，形成依赖与隋性。否则你的帮助反而会害了人家。,第五项：积善行，思利他 体会，观点，经验与总结 01，做善事最大的优点是得到心灵的宁静与精神的满足与快慰。 02， 做善事，是改变命运的有力法宝。是谓善有善报。真有这么回事。 03，恶有恶报，不是不报，时候未到。（应山公，命生两人命运解析） 04，种瓜得瓜，种豆得豆, 是前因与后果的关系。 05，制止恶行，也属善行。见义勇为者。 06，应力所能及地帮助，孤苦，老弱病残者。 07，帮助他人时，已之所不欲，勿施于人。自已不想要的，不要给别人（上大学送旧衣易造成误会）。 08，自已及自已亲人
30、不愿意做的事，尽量不要安排别人去做。看到人家做得艰难，要有恻隐之心，要有同情之心，要有关爱之情，要伸出关爱之手，要想办法解决才好。（改善拉上体力重的工位）,第五项：积善行，思利他 体会，观点，经验与总结 09，雪中送炭，为人排忧解难，是真正无私崇高表现，千里送鹅毛，礼轻情义重，帮的少，总比不帮好。（例读书时学校基建费，兄长帮助） 锦上添花则复杂些，有时有趋炎附势的味道。（ 例新商店开业） 10，老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。孟子（前372年前289年），名轲，字子舆（待考，一说字子车或子居）。战国时期鲁国人，鲁国庆父后裔。中国古代著名思想家、教育家，战国时期儒家代表人物。 11, 不
31、损人不坑人只是底线，明哲保身易做到；帮人助人难，也更高尚。 12，工厂中，募捐为工友治病，帮助特困户，是积善行，是恩利他。 13，工厂中，积极帮手其他兄弟部门，急他人之所急，供他人之所需，关爱他人。（例研发生产互支援） 14，积善行，恩利他体现的也是一种团队精神与合作精神。,第五项：积善行，思利他 体会，观点，经验与总结 15，日常生活中，让座位，为迷路人指路，对乞丐流浪者的施舍，失学儿童的救助，自然灾害的捐款，对邻居的帮助，爱护公益设施，维护公共环境，筑路，修桥，救死扶伤，均是积善行，是思利他的表现。 16，反省：我为社会，为他人做过哪些善事？办工厂,做实业，是为社会，为市场提共服务与产品，
32、改善人类生活；且能解决几千人的就业及衣食住行，是大善事。我们平常人又做过哪些善事呢？要反省。平时从来不助人，就不要抱怨没有真心的朋友。 17，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服於人。刘备白帝城托孤，遗诏中教刘禅的话（不送金，不送银，送此话，珍贵）。也作作为我们的行为准则。,第五项：积善行，思利他 体会，观点，经验与总结 18, 多行不义必自毙。 不做坏事。报应信则有，不信则无，如信佛一样。 19，做为管理者，公正，公平，给每个部属相等的机会，不厚此薄彼，是积善行。重男轻女，弟尽吃面，姐姐只喝汤的做法绝对不能允许。 管理有千万种学说。本人总结起来就是：管人理事，化解矛盾，解决问题，布
33、局谋篇，团队建设，中庸之道，平衡之道，管理之道也。 20，助人提高技能，提升思想水平的深度，提高认识能力的高度，是授人鱼猎之技巧，收益一辈子，也是善行。 21，积善行，应该从小事做起，从我做起，从现在做起。,第五项：积善行，思利他 积善行，恩利他的回报 01，天天快乐无比，心中坦荡无比。 -做善事的人有一股浩然正气，面相会越来越好 -多做坏事的人，良心不安，睡不好，面相自会不好。 02，命中的坎坷灾难就会减少 03，每做一件善良,就会抵消一个灾难 04，善事做多了,后半生的路会越走越顺 05，会越来越多贵人,小人消失 06，好机会会越来越多,第五项：积善行，思利他 积善行，恩利他的回报 07，
34、怀上健康的宝宝 08，能顺利生育并存能生出优秀的儿女 09，善事做多后,将来的儿女长得也会端正,且一生平安顺利,逢凶化吉 10，儿女有出息且特别孝顺 如你还没拥有以上,一定是做的善事不够多,或总是怀着“等价交换”去做 无条件的爱,无条件的付出,只要善事做够,就等于你这辈子的功课做够了,一切美好的都会如愿 了凡四训的观点仅供参考：（雷锋属此生善行，下世有报),第六项：忘却感性的烦恼 稻盛和夫的观点： 01，过去的失败，反省后要忘掉，将精力投进新的工作。 02，之所以你会有烦恼，是因为你还活着，你还活着，不是好事吗？ 03，灾难的发生，是对过去错误犯罪的报应，是对过去罪过的勾销，某种意义上来讲是好
35、事，还活着，就是件该庆贺的事。 04，事业困难，人生低迷时，忘却感性的烦恼的心态很重要。,第六项：忘却感性的烦恼 经验，观点，体会 01，好的心态重要。人无千日好，花无百日红，人之不如意，十之八九。 02，困难，不顺，逆境，失败是件常态的事。要坦然面对。学会接受。 03，九次失败，是为期待一次成功; 无数次的跌倒，是为终有一次的站立。 04，忘却烦恼，是心胸开阔的表现。但 忘记烦恼，并不是件很容易的事。 05，为人处世，要聪明，但不可太敏感。（不要象太敏感的触摸屏） -太敏感，是多愁善感，易自生烦恼。（正确对待批评） -大事来时，坏事来时，要处变不惊。 有烦恼时，我们要尽量忘记，减少其阴影及对
36、人的负面影响，同时我们更应尽量做好预防，减少烦恼。怎样可减少烦恼？,第六项：忘却感性的烦恼 怎样减少烦恼 01，正确的选择，可少烦恼。有的时候，选择比做更重要（对象，职业） 02，努力学习，努力工作，勤奋进取。少壮不努力，老大徒伤悲。 03，正确看待烦恼，有些烦恼，在另一个角度来看，是种幸运，看它的角度变了，其不再是烦恼，心情会变好。 04，有些问题，是我们自已想得太多，是谓庸人自扰。想之则烦，不想无事。杞人忧天的事是常有的。心态好，烦恼少。（恋人跟人跑了） 05，培养良好的心襟可少烦恼。将军额头跑得马，宰相肚里撑得船。进一步，冤家路窄，让一步，海阔天空。 （与部下的关系） 06，烦恼时，可出
37、去走走，购物，观光，散散心，与朋友沟通，均可减轻烦恼。时间一过，冷静下来，再想想，会觉得原来认为的烦恼并不是大问题。宁静而致远（柳总语）可解决问题，减少烦恼（太极张三丰的启示）,第六项：忘却感性的烦恼 怎样减少烦恼 07，挑起矛盾，挑起战争，非常容易（钓鱼岛）。但缓和矛盾，解决问题，维护和平，才需水平。忍得一时之气，可免百日之忧。（与人相处） -工作中与各部门协助，道理相同。 08，不制造事端，不制造麻烦，不作茧自缚，可以少烦恼。（品质标准） 09，缺点要防微杜渐；生活，精打细算，居安思危。成功变易，烦恼少。 10，多交真心朋友，多做善事，得道多助，烦恼少。 11，水至清，则无鱼，人至察, 则
38、无朋。（ 掌控与放手要平衡） 要看主流，看大体，而不是锱铢必究，斤斤计较。特别的时候，还需少许的难得糊涂，可少烦恼。太爱清洁的人，反而易生病。 12，与自已的过去作比较，进步即好，不要追 求不切实际的目标（同学）,第六项：忘却感性的烦恼 怎样减少烦恼 13, 人无远虑，必有近忧。要站得高，看得远。凡事预则立，不预则废。 14，用人不疑，疑人不用。用对了人，少烦恼。 （一夫挡关，万夫莫开） -谨慎是好，多疑也会坏事，多疑的人，易生烦恼。 -识才，用才，待才。（技术员的成长） 15，有些事，要学会放弃。不要在机场等一艘永远不可能到达的轮船。（年轻人的恋爱） 16，有些事需要放手，部属后代才成长与自
39、立，但要控制与指导, 赶鸭子。 17，刘禅（207271），有人说其饭桶，有人说其奇材。其大智若愚，很少烦恼。终生安康幸福。 其他的不说，但乐观的心态还是值得学习的。,第六项：忘却感性的烦恼 怎样减少烦恼 18, 不严格要求自已，这里放松一点，那里放松一点，时间久了，与人的差距就大了，要反省，才能看到差距，及时努力，才会有进步，老了的时候，烦恼与后悔才会少一点。 19, 防患于未然，减少烦恼，有了烦恼后，需忘却感性的烦恼，多些理性的思考。 20，团队集体中严于律已，宽以待人才会和谐，表扬及批评，度字在心中少烦恼。 21, 努力过了，能力有限，不怎么成功，并不紧要。做不了鲜花，就做好绿叶，做不了绿叶，就做好小草，鲜花有鲜花的春天，小草有小草的春天，它们同样美丽。面对困难微笑，做好本职，脚踏实地，享受生命旅程，度过意义人生。成功的定义有时难以界定，健康平安开心就好（毛，蒋）对人类，对社会，对他人有价值有贡献有帮助就好。,
