1、两城乡考勤及请销假制度机关在职在岗工作人员必须坚持正常的上下班制度，积极主动地做好本职业务工作的同时，服从服务于党委、政府的中心工作，按要求完成各项工作任务。一、考勤制度1、日常考勤。乡机关工作人员均参加考勤。工作时间按县政府规定的时间执行，每星期一至星期五考勤五天，每天两考勤，分别于早 8 时至 8 时 30 分、下午 14 时至 14 时 30 分到乡政府一楼大厅考勤。考勤实行指纹考勤，每月一公布。 另注：节假日或公休日，两委成员上班时，办公室人员（包括机要室、伙房等）必须上班；计生办等部门自行考勤。2、会议考勤。严格机关会议制度，旷会一次扣 20 元，开会累计迟到两次者，视为一次旷会。实
2、行会后通报制度，工作人员不得以各种借口为由搪塞，如遇特殊之情况不能参加会议，必须写出书面说明经分管领导签字认可。3、考勤纪律。考勤每旷工一天扣发工资 20 元，每月累计迟到3 次者，扣发工资 20 元；当月全勤的人员，发放 30 元全勤奖；每月请病假、事假累计超过 5 天以上的，不发当月考勤奖。如发现签到后擅自离岗，无法取得联系，影响工作正常开展的，视为缺勤。二、请销假制度1、工作人员有事要请假，事后应销假。副科级以上领导干部及总支书记有事应向党委书记、乡长请假，其他干部、职工应向分管领导请假，同时将分管领导签字后的请假条交党政办公室（党政办公室指定专人管理假条），请假超过 3 天的，请假条除
3、分管领导签字外还要由乡长签字。2、机关工作人员请事假必须事前持有分管领导签字的请假条请假，不得事后补假，如遇有非常特殊之情况不能提前请假的，事后必须请分管领导写出书面证明。3、凡因公差不能正常签到的机关工作人员，必须在事后 1 天内及时主动地向党政办公室出具经分管领导签字的书面请假条，否则视为缺勤；如因自身消极、怠慢等原因，不能及时出示请假条而造成扣考勤工资的责任自行承担。4、男女双方晚婚的（男 25 周岁，女 23 周岁），除国家规定的婚假外，再增加婚假 7 日（共 14 日）；女方晚育，除国家规定的产假外，再增加产假 60 日（共 150 日），并给予男方护理假 7 日；增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。5、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆去世后，可请 5 天丧假料理丧事。6、请长期病假的应有县级以上医院病历和诊断证明，请假期间按人事部门规定发放工资。7、旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，根据公务员法的相关规定，予以辞退。考勤制度及请销假制度从 2010 年 7 月 1 日起执行。二一年六月二十九日
