1、1 齐心协力，共度难关“与企业同呼吸共命运”， “企业兴亡，人人有责 ”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。当企业遇到困难时，这些口号才能爆发出巨大的能量。面对经济的持续下滑和萧条，市场的不景气，作为一名员工我们应该一鼓作气，聚集我们的力量，就会发现意想不到的收获。公司有困难的这个阶段，也正是考验我们员工能力的时候。企业有了困难，我们的目光投向一线，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“ 大事”，进而也开始论“大事”。企业有了困难，我们精神状态会有一个质的飞跃，对自身的要求不会再局限于“ 干好自己职责所在的事 ”，而是要充分发挥 “11
2、”的积极作用，形成“ 企业有困难，我们来分担” 的责任共担局面。过去，我们最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，我们对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，我们都要有“ 企业在我在，企业亡我亡 ”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对工作的坚定信念。企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该2坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。我们作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家” ，关心企业发展形势、生产经营状况，应是我们每一个员工的自觉行为。其次要坚守岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，付出各自最大的贡献，汇集起来就是我们企业的最大利润。第三我们要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策。只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。
