1、*员工工资预支申请单申请人 部门 岗位预支原因或用途预款金额 计划还款时间应发工资当月考勤出勤核定天人事专员签名：应发工资当月工资核定元工资核算员签名: 财务部核定申请预支人部门主管意见申请预支人部长（经理）意见总经理意见备注1、 员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。2、 财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；3、本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；4、原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资
2、的 70%（特殊情况除外） ；*员工工资预支申请单申请人 部门 岗位预支原因或用途预款金额 计划还款时间应发工资当月考勤出勤核定天人事专员签名：应发工资当月工资核定元工资核算员签名: 财务部核定申请预支人部门主管意见申请预支人部长（经理）意见总经理意见备注1、员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。2、财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；3、本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；4、原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资的 70%（特殊情况除外） ；
