1、提前解除劳动关系通知书小姐/先生：公司忠心感谢您在职期间所付出的一切，但鉴于某些原因，非常抱歉地通知您：一、解聘原因： 。根据本公司与您签订的劳动合同，您的合同到期日为 ，经公司研究，决定现在提前与您解除劳动合同关系，本公司将按劳动法规定办理相关离职手续。二、解聘时间：合同终止日为 ，现提前一个月通知你。三、离职待遇：您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的员工手册及公司的相关规定、劳动合同的约定处理。四、离职交接：请您接到本通知后至终止劳动关系前的一个月期间，按照公司规定及时办理工作业务及档案移交等相关手续。否则给公司造成一切损失需承担赔偿责任。五、确认签署：请收到此通知书（一式两份）后 2
2、 个工作日内签署此通知书并交还人力资源部一份。祝您在以后的日子里身体健康、前程似程！人力资源部 年 月 日对以上提前解除劳动关系通知单本人已清晰了解并同意。接收人（签名并加盖右手食指印）: 身份证号码：签收日期：-离职后建议：任何公司的资料请不要带走，电子档资料在新公司使用前请确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做，若是进入公司的竞争对手公司，尽量不谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新雇主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但会因此而落个背叛与出卖的恶名。签有竞业限制与保密协议的员工，如在协议要求时间内违反协议，公司将按协议进行法律诉讼，请避免以任何负面的方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对您渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。纵使您对公司有强烈不满，离职一定要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑您的为人处事的方法。
