1、你的心态,老化了吗？,什么是心态？,一个人内心的状态,生理心态,消极,取决于年龄,不取决于年龄,心 态 可 分 为,积极,心理心态,我们为什么关注心理心态？,因为：心理心态决定你的行为,我们如何来了解你的心态？,言行举止反映你的心理心态,我们提倡奋发向上的积极心态：,因为：它能激励自己，激励别人，永不言退，永不言败，永远斗志昂扬，拼搏努力，永远充实。,我们反对消极落后的老化心态：,因为；它消磨斗志，瓦解士气，不思进取，回避矛盾、问题，保守空虚。,老化心态的言行举止,沾沾自喜，为某一阶段取得的良好业绩冲昏了头，不再去寻找不足，当问题集中体现以后，一筹莫展，无力回天。,NO.1,参加早会的时间越来
2、越少，主持早会就更少。,NO.2,外出展业的时间越来越少，辅导新人越来越少，工作意愿越来越弱。,NO.3,发现、分析、解决问题的能力越来越弱，依赖心理越来越强。,NO.4,性格越来越好，遇事不急。性格越来越暴，乱发脾气。,NO.5,工作中遇到问题马上就搁置，不做最后决定。,NO.6,有些业务不懂，也不主动学习，遇到问题不追根寻源，任其自然发展。,NO.7,不注重学习公司下发的文件、通知、方案、办法等，作业务出现问题时埋怨公司和他人。,NO.8,NO.9,对公司精心制定的办法措施不认真研究，仅会议宣读一下了事，并为自己找理由开脱。不去创造性的工作。,心态不稳、信心不足、目标不明，不知道自己的明天
3、在哪里？,NO.10,遇到问题不从自身找问题，全部推到客观因素上、上级部门或下属身上。,NO.11,NO.12,亲自讲课越来越少，培训越来越少，主动与伙伴交流、沟通就更少。,不做调查，不深入实际，对营销一线情况不清楚，对营销的需求不清楚，一问三不知。,NO.13,对下属的工作不了解，不过问、检查，不督促，不追踪，一问三不知。,NO.14,按部就班，四平八稳，没有好的业绩也没有能力的提升。过一天是一天。,NO.15,以自我为中心，我行我素，不主动融入团队，在团队中没有真正的伙伴。,NO.16,不总结经验教训，同样的错误重复发生。,NO.17,对批评麻木不仁，你批评你的，我作我的，想干啥就干啥。,NO.18,关心待遇比关心工作多，关心自己比关心别人多，关心自己比关心公司多。,NO.19,遇困难、遇批评、遇挫折就垂头丧气，态度消极，喜怒无常，情绪化严重。,NO.20,发牢骚、讲怪话、散不满。,NO.21,朋友越来越少，心胸越来越小。,NO.22,缺乏合作，老死不相往来。,NO.23,染上各种不良恶习。,NO.24,改正的办法：,坚持每日检省自己，“吾日三省其身”。,针对以上24条乃至更多反其道而行之。,
