1、优秀人才法则,目录,一,责任,西点名言：恪尽职守的精神比个人声望重要,人类最基本的责任,先天责任,后天责任,家庭责任,社会责任,学习责任,工作责任,在家庭中扮演各种不同的角色，并需要担负起这些角色的背后与生俱来责任。,作为社会的成员，在社会中必须要承担起一个社会成员应尽的义务。,透过学习来获得基本生存能力，独立于社会中的责任。,透过承担工作义务，来换取生活资源，并得以维持基本物资、精神生活需要的责任。,责任,如何成为一个负责任的人,前提：什么是责任,责任包括对社会、对国家、对工作、对家庭的责任。这些责任发生冲突的时候，你必须要分清楚孰轻孰重，判断你现在必须要去做的事。,关键：如何承担责任,出问
2、题不推托，而是出面解决、设法改善。,重点：如何负责,有勇气排除万难，甚至能将不可能的事化为可能。,一,准时,时间管理11条黄金定律,前提：什么是责任,与你的价值观相吻合,1,二,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,设立明确目标,遵循20/80定律,安排不被干扰时间,严格规定完成期限,做好时间日志,理解时间大于金钱,学会列清单,同一类的事情最好一次把它做完,每一分每一秒做最有效率的事情,改变你的想法,准时,二,西点名言：速度决定成败,准时是具体的 ，有度可量的要素,如何成为一个准时的人,1.关注时间节点,2.合理安排时间,3.把准时变成习惯,代表你珍惜生命,代表你尊重他人,定义,方法,意
3、义,严格,严格要求自己的意义,前提：什么是责任,三,西点名言：严酷的训练是完善自我的必经之路,严格要求自己，才不会存在误入歧途的可能。,严格要求自己，才能最大限度地发掘自身潜力。,严格要求自己，才能每件事都做到最好。,严格要求自己，才能在职场上行走得更远更久。,严格要求自己，才能在要求他人的同时受人尊敬。,严格,如何成为一个严格的人,三,宗旨,严格,不找借口，没有借口,研读条例，遵循约束,时刻作为标准映射行为,跨越心里障碍，实现飞跃,正直,如何成为一个正直的人,四,西点名言：做一个原则性很强的人,对自己：要求严格、廉洁公正、实事求是、真诚相待。,对他人：不阳奉阴违、不谄媚奉承、公正不阿。,行为
4、处事：光明正大、仗义执言、义无反顾、无私无畏。,正直的体现,正直,正直的人所具备的性格,前提：什么是责任,四,有原则,有毅力,不屈不挠,勇往直前,目标明确,Smart原则目标管理,五,西点名言：正确的战略战术比优势兵力更重要,Specific明确性用具体的言语说明要达成的行为目标。,Attainable可实现性目标是要可以让执行人实现、达到的。,Time-based时限性目标是有时间限制的。,Measurable衡量性目标应该是明确的，不模糊的。,Relevant相关性此目标与其他目标的相关性。,目标明确,成为有目标的人,五,前提：想做什么？擅长做什么？,为什么要达到这个目标。,达到这个目标可
5、能遇到的困难时什么。,需要和那些人、团体和组织合作。,实现需要具备的知识、行动计划和实现日期。,积极向上,如何成为一个积极向上的人,前提：什么是责任,六,西点名言：要战胜恐惧，而不是退缩。,转移聚焦点,不断充实自己,积极向上的方法,学会倾诉,积极向上,如何成为一个积极向上的人,前提：什么是责任,六,必须以坚持的目标为依托。,不断给自己鼓励，让自己充满勇气。,尽量扩大生活圈。,凡事都尽量往好的方面看。,没有目标，就没有勇敢面对一切的勇气。,自信及正面能量。会让人容易成功。,有助于汇聚力量前进，更能成为智囊团。,能不哭最好微笑，能不放弃就坚持到底。,工作无借口,关于借口的解释,七,西点名言：没有任
6、何借口，因为敌人在你找借口的时候，早就攻打过来了。,承认活动本身是错的，但拒绝承担责任。,以任何事为理由，此理由并非真正的理由。,假托的理由。,工作无借口,如何做到工作无借口,七,时刻做好准备，从小处著手。,保持积极向上的心态。,个人意志力的培养和锻炼。,尽量做到任何事情都不给自己找借口的机会。,坚毅的性格才是他面对所有问题都处变不惊的力量来源。,只有积极地投入到学习和经验积累中，才会有承担重任的实力。,细节决定成败,严于律己的意义,八,西点名言：魔鬼隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。,态度,准备,坚持,品质,行为,能力,习惯,细节决定成败,如何抓住细节,前提：什么是责任,八,首先必须用心发
7、掘事物存在的一切小细节。,必须建立正确严谨的工作生活态度。,努力地将关注细节变为自己生活习惯。,必须敬业爱业，投入足够的热情。,以上司为榜样,榜样的作用,前提：什么是责任,九,如果与人相处、如何提高自身修养、如何赢得他人尊重。,学会处事,如何有效沟通、如何提高工作效率、如何赢得赞赏、如何明确目标。,榜样就是明镜时刻鞭策自己。,以上司为榜样,如何以上司为榜样,前提：什么是责任,九,善于发现上司身上的优点和过人之处。,正确看待他给你的批评，做到实事求是。,多与上司交流，凡事多听取他的意见和建议。,必须尊重上司，努力办好他交付的所有任务。,感恩,受人欢迎,成为受欢迎的人的意义,前提：什么是责任,十,
8、能真正融入集体而不受排挤。,遇到困难时有人伸出援助之手。,能营造和谐的办公室环境。,能有效率地完成各项工作。,遇到困难时有人伸出援助之手。,能成为受人尊重的人。,西点名言：适应环境，而不是让环境适应你。,受人欢迎,如何成为受欢迎的人,十,如要善于与他人沟通，沟通是建立感情与信任最直接的方法，人与人之间只有通过沟通才能建立信任。,必须学会倾听，倾听是一种姿态，一种真诚，没有人会喜欢过于强势太过自我的人。,必须懂得感恩，无论是小事还是大事，只要有借助过他人的力量，哪怕是一个善意的提醒，他都应该得到你的感谢。,首先学会尊重他人,最终回到自身人格品质的完善,成为受人欢迎的人,善于合作,成功合作需要具备
9、的基本条件,前提：什么是责任,十 一,西点名言：要培训各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。,拥有共同的目标。,对达成目标的路径普遍达成共识。,营造互相理解、互相信任、彼此支持的氛围。,善于合作,团队精神,十 一,团队精神的定义,如何培养团队精神,团队精神就是大局意识、互助和合作精神的集中表现，是个人利益与集体利益的有机融合，是组织高效运转的保障。,必须有意识地培养自己的表达和沟通能力。,必须具备包容的心态，要能求同存异。,要富有责任心，将团队的事情当做自己的事情。,需培养自己的主动性，主动的承担工作。,要培养全局意识，做任何事情都从整体考虑。,只有第一,追求只有第一的意义,十 二,西点名言：
10、成功始于觉醒，心态决定命运。,第一是具体的硬件标准，最直接地对人提出了要求，以便目标呈现得更清晰。,成为第一就是要强迫自己突破极限，发挥潜力，有助于自身能力的提高。,从客观的角度，有了成为第一的信心和坚持，容易将不可能的事情变为现实。,只有第一也是自我激励的有效手段，透过自我约束取得的成果，个人成就感就会加倍。,只有第一,为何要成为第一,前提：什么是责任,十二,想成为第一，本身就是积极的刺激物。,成为第一，就是自我的突破。,如何能成为第一,以第一的标准要求自己。,做事都必须要全力以赴。,自信，有自动自发能力。,强烈的求胜欲，积极的心态。,全力以赴,如何成为一个积极向上的人,前提：什么是责任,十
11、 三,西点名言：胜利属于坚韧的人。,拥有完整的生活目标和规划，时刻对生命充满激情。,对任何事都会提前进行思考和规划，行动永远超于他人,全力以赴具备的共同特征,全力以赴,如何可以做到全力以赴,前提：什么是责任,十 三,有目标，有计划，才能有的放矢。,专注可以提高效率，才能全情投入。,永不言弃，坚持到底，才能勇往直前。,审视阶段工作，确保每走一步都有收获。,储备能量的爆发，让你得到全方位提升。,强大的内心是面对一切的力量来源。,专注的态度,乐观的精神,善于总结,激发潜能,充满自信,确立目标,全情投入,竭尽所能,明确的目标,尽职尽责,职场人最讨厌的十大恶习,十 四,西点名言：只有自己去做了，才可能知
12、道能否成功。,没有时间概念,90.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%,逃避责任,搬弄是非,自我吹嘘,不注重职业形象,没主见,偷奸耍滑,情绪化,猜忌多疑,自私,忌妒,拍马屁,行为粗鲁,不诚实,拉帮结派,爱计较,假公济私,诽谤,冷漠,尖酸刻薄,尽职尽责,前提：什么是责任,十 四,尽职尽责就是将个人得失紧密地与工作结合在一起，将工作视为恪守到底的责任。,尽职深刻理解职责范围，充分发挥职责作用。,尽责充分认识责权划分，利用责任感完成使命。,首先必须明确自己的工作职能，摆正自己的位置。,忠于自己的工作，自己的部门，以及自己的老
13、板，学会用全局的观念进行判断和思考。,勇于承担责任，不逃避责任。,从细节著手，不要轻视任何一个工作环节。,养成凡事不找借口，马上行动的好习惯。最后，凡事对自己要求高，严执行。,尽职尽职,敬业为魂,敬业的意义,前提：什么是责任,十 五,西点名言：学会忍受不公平，学会恪尽职责。,是每个员工的基本职业操守。,是员工人爱企业，热爱工作的表现。,是企业最看重的职工职业素养之一。,是体现员工企业责任感的要素。,是员工成功完成工作任务的前提。,敬业为魂,成为敬业的人,十 五,敬业,一种态度,自动自发、竭尽全力、力求完美、勇于奉献,不为自己在工作上的失误找借口，要用于承担责任。,认真对待自己的工作，每一项任务
14、都用心去完成。,培养卓越的执行能力，杜绝说一套，做一套。,不局限在现有的工作范畴，任何事都要想在上司之前。,全力以赴，绝不轻言放弃。,为自己奋斗,为自己奋斗的意义,十 六,西点名言：只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。,是向理想生活迈进的基础。,是对自己人生的负责任。,是实现的生存方式和生存规则。,为自己奋斗,如何为自己奋斗,前提：什么是责任,十 六,成功,持之以恒，锲而不舍。,要有勇气面对过程中出现的所有的挑战。,遇到任何事都不要抱怨，积极寻找解决方法才是明智的选择。,要有明确的奋斗目标，并有为实现此目标坚持不懈的信念。,自动自发,消极守旧与积极主动在职业成败程度的变化关系,前提：什
15、么是责任,十 七,西点名言：一定充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。,-1,0,1,10 成功,失败-10,消极守旧,积极主动,自动自发,如何成为自动自发的人,十 七,要善于思考，学会自我分析决策，不要盲从或跟风。,不要被动接收，需要主动争取。,要有勇气，敢于尝试，不要轻言放弃。,有独立思考的时间和空间，才能了解内心的真实想法，才不会与内心背道而驰。,永远不要等着受人受物摆布，一定要主动，把握机会。,没有尝试的放弃就是失败，当试过后的失败，增加的是勇气，累积的是经验。,自主自发,主动,立即行动,立即行动的好处,前提：什么是责任,十 八,西点名言：要立即行动，不要拖延。,
16、最直接的好处就是不会错过机会。,立即行动也不会让计划最终沦为空话。,是实践家的表现形式之一。,是验证成败的最快最直观的方法。,立即行动,如何立即行动,前提：什么是责任,十 八,立即行动是所有优秀人士有别于平庸者的共同特质。,印证了勤能补拙的意义。,让你在瞬息万变的资讯流中迅速专注机遇。,最快速地赢得商机。,判断你成功与否的一个标准。,1.不要将事情永远停留在嘴边，要拿出实际行动。,2.遇到机会就立刻行动，不要等到所有条件都完备。,3.不要杞人忧天，踏踏实实地走完当下才是关键。,4.不要浪费时间在毫无意义的交谈，做事要直奔主题。,领导力,领导力,前提：什么是责任,十 九,西点名言：给我任何一个人
17、，只要不是精神病患，我都可以把他训练成领导者。,要有足够的自信心，当成为瞩目焦点时不会产生胆怯。因为领导力是高于执行力的交流，它一定是少众针对大众的行为。,要善于建立与下属的相互信任关系，他们是你领导力的跟随者，倘若对你不够信任，那么这样的领导力所带出的团队综合质量一点会大打折扣。,要有全局观念。领导力做出的任何决策，都将影响整个团队，所以它的出发点必须是总括性的。,要有意识地培养自己的总体思维能力，以及统筹协调能力。因为你的领导力将成为团队工作运营下去的指标。,有方向性的,有目的性的,为了保证进程前进的顺利和畅通,培养良好领导力的方法,培养良好领导力的方法,领导力,十 九,1 锅盖法则：领导
18、能力是决定一个人效率水准的锅盖。,2 影响力法则：影响力是衡量领导力的法则。,3 过程法则：领导力来自日积月累，而非一日之功。,4 哈顿法则：真正的领导一开口，人们会洗耳恭听。,5 根基法则：信任是领导根基。,6 亲和力法则：领袖知道得人前先得人心。,7 增值法则:名师出高徒，领袖才能带出领袖。,8 接纳法则：人们先接纳领袖，然后才接纳他的蓝图。,9 优先次序法则：领袖必须了解忙碌不见得就会有成效。,10 舍得法则：领袖必须明白向上的路首先是向下的。,11 致胜法则：领袖必须为他的团队找出致胜之路。,摘录,领导力11法则作者：约翰 麦斯威尔,执行力,强化执行力的意义,二 十,对企业而言,对个人
19、而言,执行力是决定企业成败的关键。,执行力是评判企业竞争力的标准。,执行力是优秀员工必备的职业素养。,执行力是员工学习的重要过程因素,人才的竞争无疑是企业竞争的重要环节，员工的整体执行力直接反映了这个企业在市场中的地位。,任何一个有战略有目标的公司，要想将目标变为现实，只能靠执行。,执行力是优秀员工必备的职业素养，执行能力的强弱，直接决定了该员工的职业发展道路。,执行力也是员工学习知识、经验的重要过程要素，任何收获都是出自实践。,对企业而言对个人而言,执行力,前提：什么是责任,二 十,西点名言：任何人，在危机来临时，都要想到打破常规。,对个人,对团队,对企业,要具备踏实的业务基本功，时刻接受并
20、学习新的理念和方法，提升个人素质。,执行能力的大小体现办事效率的高低，不断提升自己的工作效率，实现高效执行力。,细节是成败的关键，也是执行中最易被人遗忘和忽略的部分，它往往决定了 此次执行的结果。,并非死板客套的去做，而是需要添加认真的思考和判断去完成的行为，全新的、高效的执行方式是大受欢迎的。,实际的操作能力，就是定时定量的完成任务。,为同一个目标采取的各种努力行为，是竭尽全力合作的完成目标。,企业所呈现的经营能力，是在既定时间内完成企业战略目标的实力。,含义,执行力,实现路径,评估你的个人素质（1）,评,我在家庭、社会、学习、工作中，能分清郭轻郭重，并能对现在必须要去做的事负责。,回应下列
21、句子，以评估你的个人素质的高低。选择跟自己经验最接近的分数：如果你的答案是“从不”，便得1分；如果是“总是”，便得4分；如此类推。最后把全部分数加起，看最后的分析，从而找出最需要改善的地方。,选项： 1，从不 2，偶尔 3，常常 4，总是,我非常关注时间节点，能合理安排时间，并把准时变成一种生活习惯。,无论是小事还是大事，我都严格要求自己每件事做到最好。,无论在学习或者工作中，都有明确的目标。,我能以坚持的目标为依托，不断给自己鼓励，让自己充满勇气，凡事都尽量往好的方面看，积极向上地生活着。,我对自己要求严格，实事求是，对他人公正不阿，行为处事光明正大、正直。,评估你的个人素质（2）,我尊重他
22、人，善于与人沟通，善于倾听，懂得感恩，努力做一个受他人欢迎的人。,我不小心把工作搞砸了，我不会去找借口，而是勇敢地承认错误，然后积极寻找弥补或解决的方法 。,我以正确严谨的工作态度去发掘事物存在的一切小细节，努力将关注细节变为自己生活习惯。,我尊重上司，办好他交付的任务；凡事多听取他的意见，正确看待他给我的批评，善于发现上司的优点和过人之处，并以他为榜样，学习并感恩他。,我有很强的求胜欲，常强迫自己突破极限，发挥潜力，争取第一。,我有全局意识，做任何事情都从整体考虑，常考虑个人的利益与集体利益的有机融合，使团队合作高效运转。,我认真对待自己的工作，每一项任务都用心去做。,我能明确自己的职能，摆
23、正自己的位置，凡事对自己的要求高，严格执行，勇于承担责任。,我做什么事情都有明确的目标，详细的计划，也能按计划立即全力以赴地去执行，坚持到底，永不放弃。,评,评估你的个人素质（3）,我有明确的奋斗目标，并有为实现目标坚持不懈的信念。,我不会将事情永远停留在嘴边，而是拿出实际行动。,我做任何事都不是被动接收，而是主动争取。,我接到一项任务后，会马上执行，定时定量的完成任务。,首先，我有足够的自信当我成为瞩目焦点时，不会胆怯，其次，我善于建立与上司和下属相互信任关系，再次，我基本上能从全局的角度去考虑任何一项任务。,评,20-40 你是有素质的，但需要下很多努力，才可以提高你个人素质，突破自己。41-60 虽然你具备成为经理人的素质，但某些地方有待改善，更进一步。61-80 你可以担当高素质经理人，但不要自满，再进一步将成为领导者。,大家共同努力！谢谢！,Make by maxdated: V1 (2012.12.11),
