1、 职位访谈提纲1、访谈目的收集并确认工作信息，以编制正确的工作说明书。2、访谈对象2011、2012、2013 级商学院心理部部长与副部长。3、访谈人员负责分析访谈心理部的成员.4、访谈时间11 月 15-18 日。5、访谈形式个别访谈六、访谈主要内容主要根据访谈问卷与访谈提纲来进行访谈提问，主要包括工作的有关内容与职位分析相关的问题。七、访谈准则1、访谈人员与访谈对象要密切合作。2、访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈目的。3、访谈结束后，要让被访谈者对所收集到的工作信息进行最后核查。工作分析访谈表职位名称 所属部门被访谈人 与职务人员关系关系访谈人 访谈时间主要访谈内容（1）您认
2、为部长的主要工作职责是什么？您认为需要具备知识、能力才能很好地胜任该职务？（2）您认为自己的协调、组织能力如何？是否能整合、运用资源，恰当处理各方面关系和矛盾冲突？请举例。（3）在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？困难的事情： 处理方式 ：工作内容:工作内容项目 权 限(总负责或配合其他部门) 占工作时间比重(%) 1.2.3.费用支出:（主办活动）费用支出项目 一般申报费用若您的工作出现失误，影响的范围将是：1、不影响其他人工作的正常进行2、只影响本部门内少数人3、影响整个部门4、影响其他几个部门5、影响整个学院监 督直接和间接监督的属下人数( )监督你的上司人数( )被直
3、接监督人员的层次：一般部长、主席团、分团委管 理 只对自己负责 对属下有监督指导的责任 对属下有分配工作、监督指导的责任 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 仅对自己的工作结果负责 对整个部门负责 对自己的部门和相关部门负责 对整个学生会负责。工作内容与能力要求你在每天工作中是否经常要迅速做出决定?没有 很少 偶然 许多 非常频繁 你在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？20% -40% -60% -80% -100%在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？否- 很少-有一些- 很多-非常多在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？没有 -有一点-能明显感觉到 -多 -非常多在工作中是否需要灵活地处理问题？不需要-很少 -有时-较多-非常多您的工作是否需要创造性？不需要-很少 -有时 -较需要 -很需要 你在履行工作职责时是否有与其他学生会人员发生冲突的可能？否-很少可能 -有可能-可能较大 - 很可能其 他你还有哪些需要说明的问题?续表
