1、学习新时代新担当新作为心得体会大全（20 篇）（篇一）日前，山东省委下达了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，提出领导干部在新时代要有新担当新作为。意见的提出，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性、教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。作为新时代的青年人，我们这一代人，继承着前辈的事业，进行着今天的奋斗，更要开辟明天的道路。我们肩负着新的使命，就需要创造新的作为。新时代的干部要有坚定正确的政治方向，以坚定不移、执着不悔的信念，以抓铁有痕、踏石留印的态度投身基层，要时刻以合
2、格党员的标准要求自己，做新时代的坚定者、奋进者、搏击者。要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，我们要以紧紧围绕党中央周围坚定的决心，以勇往直前、锐意进取的信心，以见微知著的细心，全力提升理想信念，发挥工作实践的指导性。习总书记说，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”党员干部作为党和国家事业的中坚力量，脚踏实地奋斗干事才不会让政策落空。意见中专门从干部考核工作制度体系、差异化考核指标与方式、引导正确政绩观的考核以及强化考核结果分析运用等多方面要求完善健全干部的考核评价机制，严格惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部，以制度约束管理干部，切实解决干与不干、干多干少、干好干
3、坏一个样的问题。作为新时代的干部，我们应当做到以下几点：一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，增强自己德信心，增进我们的自觉，鼓舞斗志。二是要不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。三是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取担当作为。四是各级领导干部要发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看以担当带动担当，以作为促进作为。
4、新时代，我们应当满怀热情，用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。唯有坚持政治信仰、坚定政治立场、加强党性锻炼，才能推动领导干部在新时代勇于担当，善于作为，为国家的强大民族的复兴添砖加瓦。（篇二）近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，作为一名普通基层干部，认真贯彻学习中央文件精神，永远走在路上。敢担当、敢作为是一种工作态度，更是一种社会责任。不忘初心，个人价值与社会价值相结合。我们工作努力的方向应该回归到带领群众生活更上一个台阶的初心上，生活的幸福指数才是真正的衡量标准。我们党永葆战斗力，就是全心全意为人民服务，心系群众不是口头空话，而是实实在在要为老百姓
5、解决问题。为此，解决问题就是衡量基层干部绩效评估的核心。解决问题不仅是态度更是责任，风险、标准、流程、时效、满意度五项相结合，做人民群众的主心骨。敢作为，马上就办，拉近了群众关系，协调了社会风气，理顺了需求矛盾。本着将心比心的态度，为新时期的人 类社会，贡献一丝个人力量。有担当、有作为，实践出真知，敢于干实事勇创业。失误差错在所难免，但也不应裹足不前。做得多就有可能失误，不做永远不会错。公务员为社会提供公共服务，有别于企业生产与销售，以往绩效评估也仅仅以差错率作为唯一的考核标准，不作为的“佛系”磨洋工，反而成了公务员队伍的宠儿。意见明确了失误错误与违纪违法的本质区别，为广大基层干部的创新意识与
6、服务宗旨提供了有利氛围，也明确了敢做事、勇担当才是新时代的优秀公仆。作为基层青年干部，要在欣欣向荣的群众环境中耕耘、萌发与绽放。学习新意见，敢于新作为，秉承低调与务实的工作素养。居安思危，虽然我们的工作被社会誉为“铁饭碗”，但以这种“偏差”来贯穿整个职业生涯是危险的，没有所谓“安全区”，人生几十年在工作岗位上的碌碌无为便是尸位素餐，更是对自己负责的工作范围极大不负责任，也是众多积极上进同志的绊脚石。全党统一思想，苦口婆心在行为规范上也详尽指导，没有理由也更不应该不作为、慢作为。大胆工作、勇于试错、总结也会出真知，简化流程、提高时效、强化风险、坚守标准就是创新务实。基层干部要找回新时代建设者的工
7、作动力，敢于承担社会责任，从源头摆正思想行为，结果也必将是服务与奉献，积累经验，共创美好家园、美好未来！（篇三）学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 近期，中办出台的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，准确把脉当前干部队伍建设中存在的问题，以鼓励激励激发干部改革创新热情，以健全的容错纠错机制创造轻松的工作环境，以满怀热情的关心关爱增强干部的荣誉感、归属感、获得感。意见一经发布，便在广大干部当中引起热烈反响。 意见指出，“坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”以重实干重实绩的
8、用人导向激励干部，提拔使用有担当有作为的干部，是对干部最有效的激励，进一步推进了广大干部对于工作的主动性与积极性，激发干部在新时期培育新动能，彰显新活力。 以健全的容错纠错机制让干部没有后顾之忧。当前，中国的发展迎来了新时期，基层工作也提出了新要求，并没有现成的经验可借鉴，需要我们结合具体工作不断探索，才能走出符合基层实际情况的发展之路。意见的提出有效的促进了干部勇于改革，追求创新，宽容干部在改革创新中的失误，为基层发展新路子提供坚强保障。 用严格的管理与热情的关怀保障干部实际需求和心理归属感。意见明确指出，“要给奋战在基层一线的干部更多的理解与支持。”充分激发了干部干事创业、奋发有为的热情，
9、让工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部没有了后顾之忧，可以全心全意投入到基层工作之中。（篇四）近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，意见对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时期新担当新作为提出明确要求：一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制。 五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。六、满怀热情关心关爱干部。七、凝聚形成创新创业的强大合力。党的事业发展需要选拔一大批敢闯敢试的“狮子型”干部。这一类干
10、部的特点就是一往无前、冲锋陷阵、敢打敢拼，但也往往因为坚持原则、敢抓敢管而得罪人，组织上对他们要高看一眼、厚爱一分，使他们脱颖而出、茁壮成长，从而引导更多的干部成为忠诚干净担当、想改革谋发展实绩突出的干部。（篇五）2018 年 5 月 21 日，学习了 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的如下 7 个方面：一、担当作为、干事创业者的指导思想在中国特色社会主义的伟大实践中，正确理解我国处于社会主义初级阶段的客观实在。以习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，把对党的忠诚和全心全意为人民服务放在首位，为了共产主义事
11、业和人民对美好生活的向往不懈奋斗。二、 坚持中国共产党领导的政治立场通过对马克思主义思想的学习思考和鲜明树立重实干重实绩的用人导向。作为一名中共党员要深入学习马克思主义思想，区分事物本质的表现形式，有效辨别真相与假象，为更准确的把握事物本质不断思考。三、深化细节，高标准忠于职守、担当奉献将重实干重实绩落实在日常的工作中，力戒形式主义、官僚主义。实事求是地对待党组织的考核工作。接到反馈的考核结果，应该发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。四、学习为担当者担当认真学习习近平总书记提出“三个区分开来”的重要意义。这是容错纠错理论发展的新阶段，是党建理论的新突破，是全面深化改革的重大创新。由于社
12、会历史的发展基本方向和趋势是前进的或上升，但总会会出现是曲折性和反复性。容错纠错机制的新阶段和考核激励机制激发了立场坚定、忠于职守、敢于担当党员干部的积极性、主动性和创造性。五、努力学习适应新时代发展要求的专业技能和能力在习近平新时代社会主义思想指导下，认真学习安全生产相关法律法规并且结合行业实际，在实践中砥砺品质、增长才干。六、党员关怀坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，及时关心党和国家的重大任务。以感恩的心去工作，更好履职奉献。七、党建引领聚合力工程以习近平新时代社会主义思想为指导，坚持具体问题具体分析，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋
13、斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实”，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。通过学习，鼓励了我在习近平新时代社会思想指导下，有新担当、新作为。（篇六）通过深入学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好意见所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行意见所提出的“三个担当”。“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的
14、政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。（篇七）新时代、新思想、新作为学习心得一季度，我参加了办事处及社区举办的
15、勤廉论坛学习，多次听取党课教育，并按要求对自己在新时代、新思想、新作为方面的表现进行发言，切实把各项活动与深入推进学习型党组织建设工作紧密结合起来。作为一名基层的党员领导干部，我积极参与了有关党课的学习教育实践活动，按照“三个代表”重要思想的要求，结合“三贴近”的具体要求，潜心研读了相关推荐书籍、认真听取了相关报告讲座，深受教育。下面我谈一些自己的体会和想法：一是加强学习，警钟长鸣。加强学习对于普通党员、党员干部特别是领导干部来说非常重要,几乎所有腐败堕落的党员领导干部，都是从放松学习、放松个人思想道德修养开始走上犯罪道路的。作为一个党员领导干部，要时刻绷紧学习这根弦，一刻不松的保持共产党员的
16、先进性。要认真学习习近平同志在十九大会议上的系列讲话精神，丰富自身理论素养，把握正确的理论导向；要正确对待权力、地位和自身利益，不断加强党性锻炼；要坚定理想信念，牢固树立正确有世界观、人生观和价值观；要处理好加强学习和抓好工作两者之间的关系，自觉的参与和开展自我学习、集体学习、听取讲座、走访调研等学习实践活动，不断提高领导能力和工作水平，努力促使学习引导工作，工作促进学习；要倍加珍惜得来不易的工作，始终保持清正廉洁、严于律已的廉政形象，始终保持如饥似渴、只争朝夕的学习态度，警钟长鸣，不因一念之差给家庭、给亲人、给自己，给党和人民的事业带来无以挽回的损失。二是勤廉自律，率先垂范。俗话说“上有好者
17、，下必甚焉”，作为一名领导干部，一言一行都会对党和政府的形象、工作风气、社会风气产生重要影响。特殊的身份，决定了我们必须严格要求自己，一切言行都必须从全局高度加以考虑。随着经济社会的快速发展，形形色色的价值观不断冲击我们的思想，面对考验和诱惑，很容易会在思想出现波动，越是在这种形势下，我们就更要保持清醒的头脑，更要保持艰苦奋斗的作风，更要严格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。为此，我们每一名党员干部、普通党员，都要严格遵守党的纪律和国家法律，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。要视事业重如泰山、视名利轻如鸿毛。作为领导干部，尤
18、其要带头勤政廉政，走勤廉之路，做勤廉之官。紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。只有这样，我们才能不负众望，才对得起党和人民对我们的信任和重托。通过一季度的学习，我认为这不仅是对我们进行的又一次思廉倡廉、勤政廉政的思想教育，同时也是一次创先争优的实践活动，十分必要和及时。根据“两学一做”精神，对照党章党规和“四讲四有”要求，联系思想、工作、学习、作风、纪律等实际，实实对照、常常反省，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我
19、完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。（篇八）“大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有
20、责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。“学习意见，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展
21、中，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。（篇九）青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”在中国特色社会主义进入新时代的历史节点，习近平同志深情寄语年轻一代，向青年表达着关爱与希冀。我们党自成立之日起，就高度重视青年工作，始终把青年看作祖国的未来和民族的希望，对青年寄予了无限期望。1937 年，毛泽东在为陕北公学成立的题词中，就对广大青年给予了高度评价：“要造就一大批人，这些人是革命的先锋队，这些人是有政治远见的，这些人充满着斗争精神和牺牲精神，这些人是有政治的、忠诚的、积极的与正直的，这些人不谋私
22、利，唯一地为着民族与社会的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年点钟的太阳”。邓小平同志同样把青年人看成是我们党的未来和希望，评价广大青年“是勇于向前的，是生气勃勃的，是对社会主义抱有无限热情的，是有强烈的上进心的”，并称青年“是我们的未来，我们的一切事业的继承者”，是“我们事业必定要兴旺发达的希望所在”。习近平总书记在十九大报告中更是高度评价了青年人的作用，强调“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”，并要求全党在中国特色社会主义发展的新时代，“关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台”。新时代需要新气象。青年，朝气蓬勃；青年干部，更是干部队伍中最有活力、最有干劲、最
23、有激情、最中坚的力量。开辟新时代的新气象，就需要广大青年干部以蓬勃的朝气、一往无前的干劲，扑下身子，投身于各项改革创新事业一线去，去攻克深度贫困中的坚中之坚，去抓好改革举措贯彻落实的“最后一公里”；去最艰苦的地方，去党和人民群众最需要的地方，去干最累最脏的活，发挥先锋模范作用，当好群众“知心人”“主心骨”“带头人”；去承担各行各业最关键最核心的工作，扛起民族伟大复兴的历史责任，凝聚国家持续和平崛起的强劲力量。总之，国家和民族的希望在青年一代身上，广大青年一定要认清自己肩负的使命与担当，深刻领会习近平总书记在十九大报告中对青年一代提出的期望与要求，不断培养思想的深度、拓宽思维的广度，让个人的所学
24、所思所悟转化为服务人民、砥砺前行、促进发展的新动能，用自己创新、求实、拼搏、顽强的追求与行动谱写出新时代中国特色社会主义的青春之歌。（篇十）新时代、新思想、新目标、新作为信访局张子建党的十九大报告提出关于“加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾”的要求，信访部门是党委政府与人们群众之间的桥梁，每天直接面对人们群众，作为信访战线的新兵，个人认为必需要深刻领会以人民为中心的发展思想，紧紧围绕新时代新使命强化宗旨意识，全力做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的信访工作，为营造良好的社会环境做出自己的贡献。一是要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发挥信访工作密切
25、联系群众的优势，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，立足岗位、尽职担责，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。二是要增强为民情怀，强化源头防治，及时就地化解，真正把工作做到群众心坎上。三是要善于运用法治思维和法治方式，坚持依法化解信访问题，坚决维护信访秩序，促进社会既生机勃勃又井然有序。同时，加强对新情况、新问题的研究，进一步创新联动处置工作机制，依法规范处置非正常上访，维护社会和谐稳定。统筹运用好信访联动力量，推进纠纷多元化解，加强组织领导，不断完善信访工作机制，形成综合治理工作格局。（篇十一）近日，中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见（以下简
26、称意见），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。回顾党的历史特别是改革开放以来的发展历程，事业向前推进的每一步都离不开广大干部群众的奋发努力。党的十八大以来，在以
27、习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前，干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要，但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化。意见从制度机制层面入手，突出新时代党的建设总要求，突出正向激励主基调，突出倡导性、引领力，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。问题是时代的声音，目标是前行的动力。意见坚持以“新时代新担当新作为”为主线，深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个
28、方面作出规定，而是统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出通盘部署、制度安排，不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。意见明确提出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在其位、谋其政、干其事、求其效。要坚持好干部标准，突出“五个过硬”，突出实践实干实效，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完
29、善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲，全面落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，建立健全容错纠错机制，引导干部争当改革的促进派、实干家。要着力增强干部适应新时代发展要求的能力，加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。要满怀热情关心关爱干部，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。要凝聚形成创新创业的强大合力，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
30、新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。各级党委（党组）要以高度的政治责任感和历史使命感，采取得力措施抓好意见的贯彻落实，切实把党中央对干部的关心关怀落到实处。广大干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。（篇十二）中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以来，我区各级党员干部认真学习，积极践行，纷纷表示，意见是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，一定会更好调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。近年来，为了打赢一场场“涉深水区、啃硬骨头”的硬仗，推进
31、富民兴桂事业新跨越，我区广大党员干部把职责扛在肩上，把任务抓在手上，敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献，不获全胜决不收兵，涌现出了一批敢于担当、奋发有为的先锋模范。“靠担当吃饭，凭实绩答卷。”历任崇左市委秘书长、组织部长、常务副市长，蓝晓的角色在变，担当一以贯之。他坚持以担当破解新难题、落实新任务，积极探索具有当地特色的高质量发展之路。“作为领导干部，就要敢于直面矛盾，啃最硬的骨头，时刻把民生疾苦放在心上。”龙胜各族自治县是贫困县，作为县委书记，周卉把 80%以上的工作时间用在脱贫攻坚上，以“不摘穷帽就摘官帽的决心”，打出了产业扶贫、旅游扶贫、教育扶贫、健康扶贫、党建扶贫的
32、“组合拳”，全县群众获得感和满意度显著提升。“乡镇党委书记要敢干、能干、实干。”在防城区峒中镇党委书记张振国眼里，乡镇是脱贫攻坚的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。扎根边境山区 15 年的他，团结带领全镇人民，艰苦奋斗，开拓进取，切实做到了扬起党旗耀边陲、扎根边疆有作为。新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。为宣传先进、弘扬正气，激励广大党员干部进一步担当作为，从今天起，本报将连续两天刊登文章，生动展现一批奋战在攻坚克难第一线的党员干部风采，激励壮乡儿女不忘初心、砥砺前行。（篇十三）当前, 在中国特色社会主义的新阶段, 各项工作的外部环境和内部运行机制都发生了
33、系列的变化。一个人为何而工作?这是我们必须思考的问题。对于党员干部来说,由于继续升迁和工资待遇较低的困难,容易失去前进的动力, 同时由于是最低阶层又上下受气,有苦无处诉。如果对他们的激励不到位,党员干部既无压力, 也无动力,积极性调动不起来, 工作热情和创造力缺乏, 他也就没有积极性去工作了, 但如何在新形势下充分调动党员干部的积极性呢? 我认为应着重做好以下几个方面工作： 一、加强党员干部教育培训 要准确把握党员干部的思想动态。对党员干部的业务素质、思想状况进行深入的调查摸底,找准党员千部个人能力与工作需要的差距,摸清党员干部的现实思想想法, 有针对性地制定年度教育培训计划。 二要明确培训内
34、容及重点。首先加强党性观念创新意识的培训。要认真学习十八大文件,全面贯彻落实科学发展观,增强改革创新意识和党的宗旨观念。其次社会主义法制理念培训学习。现任领导班子年轻化,视野宽、头脑活、有同劲, 正是干事业的好时候。但也正是这些优点使他们易受诱惑、好大喜功、敢冒风险,再加上监督机制的某些漏洞,权力滋生腐败也就在所难免。应加强法治理念培训,防微杜渐, 坚持教育是基础,法制是保证, 监督是关键。第三是要加强文化建设与构建和谐社会培训学习。构建社会主义和谐社会需要通过和谐 文化建设为其提供正确的思想导向。和谐文化建设要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实
35、科学发展观, 在培训中坚持不懈地进行马克思主义教育,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位, 坚持为人民服务、为社会主义服务,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。四要加 强优秀科级领导培训学习。培训以进一步深化对“三个代表”重要思想的认识、全面系统领 会十八大精神、贯彻落实科学发展观为宗旨,以增强理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、提高领导能力为目标。内容涵盖经济、法律、管理、党建、领导能力、领导科学、领导艺术等方面，充分体现出理论与实践结合 、基本理论与相关知识结合以及党性锻炼与领导能力结合的特点。 三要创新学习培训方式。灵活运用多种学习方式，在具
36、体安排上，做到与工作进程相结合；与重大活动的开展相结合；与外出参观学习相结合，开拓他们的视野，提高他们工作能力和水平。可以通过不定期组织党员干部，群众中的亮点，考察、学习，借鉴发达地区的经验，拓宽工作思路，增强计划的针对性、操作性。为确保教育培训的落实，可采取培训促学、岗位促学、活动促学等教育培训方式。（篇十四）新时代新担当新作为,诠释了新时代领导干部的政绩观、政德观。树立正确的政绩观、政德观,说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。新时代新担当新作为,是党中央向广大党员干部发出的奋斗动员令、前行激励书。我们要以实际行动来
37、回应、来践行,要明白为什么担当、为什么作为。新时代新担当新作为,核心要义是增强“四个意识”, 坚定“四个自信”。旗帜鲜明讲政治,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设,要求各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”。新时代新担当新作为,内涵非常丰富, 聚焦十分精准。要学懂弄通十九大报告提出的“八个明确”, 贯彻落实十九大报告提出的“十四个坚持”，悟透了“八个明确”,做实了“十四个坚持”。新时代新担当新作为,彰显着我们党的初心和使命。在决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的征程中,我们要更加自觉地学 章、遵守党章、贯彻党章、维护党章, 任何
38、时候任何情况下都要按党章办事, 都要与一切违背党章的言行作坚决斗争,守护好党的政治家园,维护好党的先进性、纯洁性。新时代新担当新作为,诠释了新时代领导干部的政绩观、政德观。树立正确的政绩观、政德观,说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（篇十五）近日，中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见（以下简称意见）。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩的重要举措
39、。进入新时代，要有新使命。作为新时代的党员干部，应深刻领悟党的方针、政策，做新时代的领航人，坚持有习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发干事信心和斗志，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，就是要把把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处。进入新时代，要有新担当。作为新时代的党员干部，应强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。进入新时代，要有新作为。作为新时代
40、的党员干部，必须不忘初心，牢记使命，敢于干事创业，不畏困难和挑战、不怕艰辛和牺牲，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，明确身上肩负的责任，努力践行好自己的职责使命。新使命、新担当、新作为，这是新时代对我们的新要求、新标准我们应该认真领会，使命担当，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章（篇十六）历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出要求。要以意见为基本遵循，着力解决影响干部担当作为的突
41、出问题。坚持用学习“凝神聚力”，解决干部做不好、不会做的问题。中国特色社会主义进入了新时代，新任务、新挑战层出不穷，新矛盾、新课题接踵而来。例如，当前环境下政府防范和化解重大风险如何落实？怎样形成精准脱贫社会兜底保障长效机制？生态环境治理“绿水青山”和“金山银山”关系如何取舍？有的同志讲，“老办法不能用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用”，是干部担当作为首先要解决的难题。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学思践悟，向理论学、向群众学、向实践学，鼓励干部把学习当成习惯和追求，通过电视、报刊、网络学习他人的工作经验和先进做法，自觉“能力充值”，筑牢理论根基，提升履职能
42、力。坚持用激励“提神鼓劲”，解决干部愿意做、放心做的问题。从一些地方反映出的案例来看，有些“实干型”干部立足岗位忘我工作,长期早出晚归,“五加二”“白加黑”躬身扑在一线，积劳成疾，难免挫伤他人积极性，萌生“想通了”“看透了”的消极思维，长此以往，势必会污染当地政治生态。让实干者得实惠，不仅是保障劳动者权益的起码要求，更是激发干部队伍“鲶鱼效应”的必由之路。此次意见特别指出，要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。在此基础上，要根据实际情况量身定做干部培养方案，“顺木之天，以致其性”，坚决执行“三个区分开来”，做到尊重个性、才尽其用，让干部心情舒畅地
43、干事创业。坚持用问责“醒神增压”，解决干部不想做、不愿做的问题。俗话说得好，马厩里面是跑不出千里马的。干部个人的成才成长，党和国家事业的兴旺发达，都离不开风雨兼程中的实干历练。“为官避事平生耻”，有必要对“害群之马”及时亮剑、形成震慑。对于为官不为、消极怠工、推三阻四、投机钻营现象，不哄不护不让，多唱“黑脸”、多下“猛药”，该问责的，要坚决问责。结合公务员考核规定和事业单位人事管理条例，从制度改革入手，加快制定干部分级分类履职负面行为清单和考核结果运用，让鞭子“不打快牛打慢牛”，让推天混日子者不能得利，使懒官庸官彻底失去市场，真正让那些在大是大非面前坚持原则的人、在矛盾困局面前挺身而出的人、破
44、解难题有头脑有思路的人、开拓创新闯出新局面的人“吃香受捧”，让改革的促进派、实干家越来越多，队伍越来越广。（篇十七）近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志指出，意见是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。作为基层组织部门要做到突出政治标准，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持政治标准严格选人用人。把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，加强干部“政治体检”，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，提
45、拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、认真贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。注重在基层一线、急难险重任务、关键时刻等实践中考察和检验干部。落实“凡提四必”制度，落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。二是强化日常考察了解，精准识别干部。积极探索全方位、多角度、近距离考察干部的有效办法，注意在项目建设、环境治理、征地拆迁、信访维稳等实践中考察了解干部。加强综合分析研判，通过平时考核、年度考核、民主生活会、述职述廉等渠道，准确把握干部“德、能、勤、绩、廉”综合情况，全面掌握干部真实表现。加强对班子整体功能发挥
46、和工作运行情况的动态跟踪了解，及时掌握领导班子的运行情况，发现问题，及时采取组织措施。三是加强干部队伍专业化建设。坚持知事识人、依事择人，深入研究新时代对专业化的新要求，统筹全市干部资源，选优配强各级领导班子。组织开展现代化经济体系、城镇建设、乡村振兴、环境治理等方面的教育培训，不断提升干部队伍的专业素养。围绕“提升政治站位、提高谋略能力”等重点内容，采取域内域外相结合的方式，精准开展科级干部和后备干部培训。坚持用好“领导干部大讲堂”，抓实科级党政正职培训。用好省网络教育平台，加强网络学习培训，按要求完成在线学习。四是大力发现和培养年轻干部。着眼“两个一百年”奋斗目标，进一步完善年轻干部发现储
47、备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。注重“精准滴灌”、建立“成长档案”、实施跟踪培养，保证使用上有梯队、选择上有空间。加大 85 后、90 后年轻干部培养选拔力度，注重把年轻干部放到项目建设、信访维稳、基层党建、环境治理等重点工作一线接受锻炼，在实践中增加阅历、增长才干。做好公务员和选调生招录工作，加强管理培养，制定公务员和选调生留得住、用得好的办法措施。（篇十八）近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，通知强调，广大干部要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习，我有如下体会：意见体现
48、了我们党从严管党、从严治吏的坚定信心。应该说我们党已经看到了干部队伍有不适宜推进新时代中国特色社会主义建设的各种问题，要实现“两个一百年”奋斗目标，必须着力解决这些问题，引导广大干部努力担当作为，同时，通过鞭策激励和人文关怀，着力树立能者上、庸者汰的用人导向，在全党全国形成干事创业的强大合力。一、意见体现了对组织部门更高的工作要求。意见指出要给那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，对个性鲜明，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。这就要求组织部门要把功夫下在平常，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度识别干部，既不唯票，也不仅仅参考他人的简单评价，看准的
49、人就要大胆使用。二、意见体现了鲜明的选人用人导向。意见指出对不但当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降。长期以来，干部能上不能下的问题始终存在，严重影响一个地区、一个单位的干部工作积极性，意见的出台，给那些庸政懒政的干部敲响了警钟，同时，也避免产生少做少错、不做不错的思想，达到教育一片的作用。三、意见体现了对干部的关心关怀。意见指出，要为敢于担当的干部撑腰，大胆容错；要关心关爱干部，政治上激励，工作上支持，待遇上保障，心理上关怀。这给了干部大胆施展拳脚的空间，消除了他们的后顾之忧，让大家集中精力敬业奉献，干事的人多了，干成事的可能自然就更大了。（篇十九）中央印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。全党干部积极学习意见相关内容通过学习使党员干部深刻意识到在新时代背景下所面临的挑战与机遇共存并在内心树立了共产主义信念和立足岗位努力踏实工作的决心。一、深入学习十九大精神进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想。对中央提出的方方面面的大政方针、制度规范进行认真梳理对照这些要求来重新审视我们的工作。用先进的理论知识武装自己的头脑提高自己的政治意识和大局意识。二、学习“红色引
