1、 地税局 XX 年年终工作总结地税局 XX 年年终工作总结 今年以来，我局在市局和县委县政府的正确领导下，全面落实“收好税、服好务、执好法、带好队”工作要求，紧紧围绕组织收入中心工作，团结奋斗、顽强拼搏，各项工作均取得明显成效。我局荣获 xxxx 省“第十三届文明单位” ，蝉联新建县“综治先进单位”八连冠，在全市地税系统组织的公文写作能手竞赛中获三等奖，在全市地税系统征管业务竞赛中获团体第二名，并有 5 名同志入选市局培训人员名单。一)坚持“收好税” ，积极服务发展大局。一是依法组织地税收入。我局结合“税源管理提升年”活动，开展税源普查，加强税源管理，保质保量地完成税收任务。具体做法有：1.重
2、点抓“以地控税”工作。与国土资源局签订协议，国土资源局向我们提供土地划拨、出让、转让等相关信息，我局及时跟进，掌握税收情况，防止税款流失。2.规范个体工商户管理。制定了新建县地方税务局关于加强和规范个体工商户税收核定的管理办法试行),规范了工作流程，公平税负，今年通过对自管户个体户应纳税营业额进行调增，增加税收收入 260 余万元。3.建立建筑业信息交换机制。与建管局招投标中心进行信息交换，要求建筑业中标人到地税局进行项目备案登记后才能从建管局领取中标通知书，从源头上保证建筑业税款的及时足额入库。4.加强土地增值税清算。抽调六名业务骨干，成立了两个土地增值税清算小组，对 10 余年来遗留的问题
3、进行清理，目前已对 5 户企业进行了清算。5.加强企业所得税汇算清缴。成立了 4 个汇算清缴清算小组，对全县 80 户重点企业进行集中汇缴，其余由各分局组织实施，汇缴面达100%。同时以企业所得税汇算清缴为抓手，统筹推进纳税评估、自然人股权转让税收专项评估检查、房产税和土地使用税信息比对等多项税源管理工作。二是积极主动建言献策。在深入调研的基础上形成“营改增”后对新建县xxxx 年地方税收影响分析报告报呈县政府，得到县领导的高度肯定。三是落实税收优惠政策。我局以服务地方经济为己任，切实落实各项优惠政策，xxxx 年 1-11 月减免地方各税万元。四是大力整顿税收秩序。加大稽查打击力度，开展发票
4、专项检查和打击发票违法犯罪活动等税收检查工作。截至目前，共查补各项税费 1319 万余元。今年 8 月份稽查局对湖北某水利水电股份有限公司非法购买假建筑发票案件进行查处，追缴税款万元，加收滞纳金万元，罚款万元并将此案移送新建县公安局经侦大队立案处理。二)坚持“服好务” ，纳税服务持续优化。一是深化特色服务。为提供更加高效便捷的纳税服务，我局办税服务厅汇编了纳税服务指南 ，以方便纳税人了解办理业务3 / 5的程序、要求和需要的相关资料，得到纳税人的普遍好评。二是搭建维权平台。广泛宣传纳税人权利和义务，指定专人认真抓好投诉受理、处理、回复工作，切实保障纳税人合法权益。三是认真开展税收宣传活动。今年
5、的税收宣传月我们开展了多种形式的宣传活动。通过举办“纳税服务开放日”活动、联合新建县委宣传部、县国税局举办“诚信杯”税企乒乓球联谊赛等活动，加强了纳税人和税务人员的联系，增进了税企互信，为构建和谐税收环境，更好地做好税收宣传工作搭建了良好的平台。三)坚持“执好法” ，征管水平不断提高。一是夯实征管基础。狠抓数据质量。在日常管理中扎实开展数据清理工作，指定专人负责数据质量的监控，征管基础得到夯实。截至 xxxx 年 11 月底，我局按期申报率为 100%、滞纳金加收加收率 100%、按期入库率%，申报率和入库率等指标有明显提升，符合省局绩效考核的要求。三是加强信息管税。强化“两业”系统、个税系统
6、应用，积极推广税控机具，充分利用电子地图的税源监控作用，至 xxxx 年 11 月底我局电子地图标注率达 100%。顺利完成存量房评估系统上线工作。加大上办税及财税库银横向联推广应用力度，xxxx 年 1-11 月, 全县上报税额亿元，报税额比例占入库总税款的%。今年我局挤出 17 万余元资金，购置了 29 台电脑和两台服务器，同时聘请专人对办公设备进行维护，保证硬件和软件的正常运转，提高办税效率。四是扎实做好“营改增”试点工作。对“营改增”企业进行全面清理，我县确定“营改增”纳税人 246 户，8 月 1 日已完全移交国税相关部门，顺利完成试点纳税人的征管衔接。四)坚持“带好队” ，队伍建设
7、再上台阶。一是深化人事制度改革。加强领导班子建设。对班子成员进行了合理分工，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，不断加强自身建设，以身作则，率先垂范，通过领导带头讲党课、学党章等活动，不断提高领导班子的政治素质。我局主要领导在“上廉课”活动中荣获市局三等奖。常态化实行轮岗制度，充分激发干部职工工作的积极性和创造性。二是加强教育培训。组织全体干部职工赴井冈山学习革命精神，充分激发党员干部的模范带头作用。鼓励干部职工参加“三师”考试，培养适应新时期税务工作需要的复合型人才。在小企业会计准则考试中，采用了奖惩制度，使大家端正了考试态度，考试成绩显著提高，达到了以考促学的目的。三是加强文化建设。广泛
8、宣传 xxxx 地税文化理念，营造浓厚的文化氛围。全员参与文化建设示范点的建设工作，根据我局实际，充分整合资源，在县局七楼统筹开展廉政文化建设和规范党支部建设工作，在县局办公楼，建设功能齐全的综合文化活动场所。四是贯彻落实中央八项规定。厉行勤俭节约，公务接待用餐基本上安排在食堂，5 / 5没有出现公款吃请的现象。严格公务用车管理，节假日期间公车一律封存集中停放。严格控制“三公”经费支出，严格执行经费预算，xxxx 年“三公”经费较 XX 年大幅度下降。五是深入开展廉政建设。加强廉政教育，组织干部职工到 xxxx 省女子监狱开展警示教育活动，强化廉洁意识。开展执法监察。执法监察组对税收“两票” 、汇算清缴查补税款入库及录入情况、未达起征点的税收优惠资格认定审批管理情况等进行了检查，在检查中严格、细致、认真，针对存在的问题县局下达整改通知书要求各单位认真整改，进一步规范执法行为。我局的工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，我们还有不少的差距，还存在不少的困难。一)干部职工平均年龄结构老化。我局大部分干部职工年龄超过 43 岁，年轻干部较少，缺乏新生力量，工作的创新力和执行力有待进一步加强，人力资源配置有待进一步优化。二)干部职工整体素质有待提高。由于干部激励机制不完善等原因，干部职工学习主动性不强，参与各种竞赛的积极性不高，业务能力等无法适应地税事业发展的需要。
