1、五项整治自查报告篇一：关于深化专项整治活动的自查专题报告关于深化专项整治活动集中整改的自查自纠专题报告一、专项整治情况根据关于开展 “四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知 （群组发201323 号）及关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案 （金纪发20149 号）有关文件精神和要求，我校结合实际，制定了金乡县胡集中学专项整治工作实施方案 ，认真组织开展专项整治工作。（一）坚持领导带头，明确落实整改责任。制定金乡县胡集中学党的群众路线教育实践活动专项整治工作实施方案 ，成立由学校党委书记靳新涛同志、学校党委副书记戴海涛任组长，学校领导班子其他成员任副组长，学校普通党员为成员的专
2、项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。（二）坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。我校严格对照中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来，我校先后征求意见 4 次，收到意见 60 条，领导班子深入基层征求意见 45 条，整理出领导班子突出问题 5 条。结合我校自身四风方面突出的问题，我院重点开展了整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动，整治多占办公用房，整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，整治违规发放津贴补贴等四
3、个方面的专项整治工作。（三）坚持开门整改，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，我校坚持将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决“四风”突出问题，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等向教职工公开，做到充分吸纳教职工的意见建议，充分发挥教职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。（四）坚持真抓真改，整治成效明显。1.整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动情况。通过修订相关的学校管理规定制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来比去年同期精简会议 8 个，较上年同期精简文件 20 个。活动开展以来
4、，严格控制接待数量，公务接待基本上安排在学院食堂，较上年同期压缩“三公经费”几千元。2.整治多占办公用房专项行动情况。前段时间，通过严格对照检查，个别领导班子成员提出自己的办公用房偏大问题，并已自觉进行了整改。近几年学院没有建设任何办公用房及楼堂馆所。3.整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动情况。学校论坛、展会、检查评比等活动不多，节庆也很少，学校教职工每年一度的“迎新春文艺晚会”考虑到学校没有合适演出场所，以往一般到校外租赁场地召开。今年为了节约开支，演出在学校操场露天举行，会场布置和奖品费用都由企业赞助，减少费用 2000 元，学校几乎不用花钱。4.整治“ 违规发放津贴补贴”
5、专项行动情况。根据金乡县要求，我校严格执行金乡县教育行风 8 项 60 条规定等有关文件精神，自 2013 年末开始严禁发放或变相发放任何形式的各类津贴、补贴、奖金、实物。二、整改台帐落实情况认真落实金乡县纪委办公室制定的关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案 ，明确了分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：（一）领导深入基层少，联系师生少问题。整改措施：1.完善班子联系群众制度，要求班子成员每月下联系点 2 次以上。责任人：党委副书记戴海涛。责任部门：办公室。整改时限：2014年 5 月底前完成制度建设。落实整改情况：1. 制定
6、胡集中学党政领导干部联系群众制度，对领导班子成员下基层、接待群众的次数、频率、反映意见的处理都做出规范性的要求；进一步完善学院领导班子成员联系基层单位制度，党政领导班子成员在按照工作分工，加强对分管部门业务领导的同时，每位学校领导对口联系一至两个级部。2. 教育实践活动开展以来，学校领导班子成员多次下基层和师生交流、倾听群众声音，积极参加指导各联系点的民主生活会，参与各种联谊活动，努力和师生员工打成一片。（三）班子成员之间沟通少。整改措施：1.加强班子成员之间的沟通协调工作；2.要求班子成员必须主动加强沟通，列入工作责任。责任人：党委副书记朱明涛。责任部门：办公室、政教处、后勤处、教务处、 、
7、学生处、工会、团委。整改时限：长期坚持。落实整改情况：领导班子成员一直积极保持密切的沟通，密切关注国家和省市相关教育政策法规，主动相互联系，多汇报、多沟通，争取支持，带好方向，努力为提高学校办学水平、改善办学条件而努力。目前，该项工作积极推进。（三） “三公”经费使用问题。整改措施：1.完善“三公”经费管理制度 2. 坚决贯彻中央党政机关厉行节约反对浪费条例 ，在五项专项治理的基础上，制定学校实施细则。3.落实“一支笔”审批制度。责任人：办公室主任朱明涛。责任部门：财务处、办公室、后勤处。整改时限：2014 年 5 底完成制度建设。落实整改情况：制订或完善一系列从严控制“三公”经费开支的管理制
8、度。通过制订金乡县胡集中学差旅费管理办法等制度，进一步规范“三公”经费开支的管理，提高“三公”经费的使用效率。活动开展以来，严格控制接待数量，严格执行管理标准，公务接待基本都安排在学院食堂，公务接待经费进一步压缩。（四）会议多，文件多，存在以会议落实会议、文件落实文件的情况。整改措施：1.完善会议管理制度；2.建立推行校内电子政务系统。责任人：党委副书记朱明涛。责任部门：办公室。整改时限：2014 年 5 底完成制度建设，明年推行电子政务。落实整改情况：制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。通过制订金乡县胡集中学会议管理规定 、完善金乡县胡集中学办公会议事规则等制度，从严控制会议数量、会期和
9、参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来会议和文件数量进一步精简。（五）艰苦奋斗、开拓创业精神有所减弱问题。整改措施：1. 学校党委作出反对“四风”公开承诺。自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风” ，向全院师生作出公开承诺，自觉接受群众监督。2. 全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。责任人：党委书记靳新涛、副书记戴海涛。责任部门：办公室。整改时限：2014 年 5 月底前公布。落实整改情况：1. 加强理论学习和党性锻炼，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和战斗力。2. 通过与上级部门的积极沟通
10、大力支持学校的转制发展，学校的办学定位已经进一步明确，长远规划更加清晰，大大增强了学校领导班子成员的发展信心和工作积极性；通过教育实践活动，进一步弘扬艰苦奋斗精神，有领导同志更是带病上班、以身作则。3. 学校党委向全校师生作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。以上就是胡集中学结合关于“坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治工作”的所做的自查自纠专题报告。篇二：关于开展领导干部作风及“八项规定”落实办法执行情况等五项内容的自查报告关于落实集团公司开展领导干部作风及“八项规定”落实办法执行情况等五项内容的自查报告*公司党支部在集团公司党委的号召下，为深入贯彻省公司反腐倡廉建设工作会议
11、精神，落实省公司关于细化落实 2013 年纪检监察重点工作任务的通知 （监察函20132 号）和甘肃省电力公司纪检监察重点工作季度差异化考核评价办法（试行）的通知 （甘电司监察2013402 号）文件要求，积极开展了领导干部作风及“八项规定”的落实情况等五项内容的自查工作，通过党员集中学习和电子传阅等手段，进行宣传落实。现就我支部落实工作自查情况报告如下：一、领导干部作风及“八项规定”落实办法执行情况公司通过多种形式，确保“八项规定”的贯彻落实。1、将“八项规定 ”的宣传教育和创先争优、 “找 抓 促”等相关活动相结合。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把规定的宣传教育融入到党员干部
12、的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，有效整改落实。2013 年 5 月 30 日，公司党支部召开了贯彻中央及集团最新精神学习会。会上，党员们学习了中央及集团最新精神“八项规定”以及贯彻落实习近平总书记厉行勤俭节约 反对铺张浪费重要批示。党支部书记*在学习会上发言，要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整，提升并不断完善自我，及时转变作风。无论从思想上，还是行动上，与中央、集团党组织和省公司党委保持一致；并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。党支部在近 2 个月内，以党小组为单位组织民主生活会，深入宣传、学习领悟最新
13、指示精神，会上全体党员积极发言交流学习体会，组织党员自评和互评，提高学习效率。2013 年 6 月 8 日，党支部收到了党员及公司领导干部共计 5篇心得体会，不仅思想上切实贯彻最新精神，还将学习体会落实到笔头上。2、纳入目标管理，强化监督检查。制定党支部年度工作“目标责任书” ，将全年党风廉政建设的主要任务分解各月份，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。3、开展 “厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。公司倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。公司内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，比如电子邮件、
14、单位内部网络等，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。为确保此项活动出成效，公司采取定期考核，将考核结果和效益工资挂上钩。通过全员努力，打造勤俭节约风尚的传播者、示范者和实践者。同时，公司围绕习主席“厉行勤俭节约 反对铺张浪费”最新精神，开展节能减排活动，倡导员工低碳交通，为公出行尽量乘坐公交车、地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用，最大化减少交通费用的支出。二、 “三集五大” 体系完善情况“三集五大”体系建设是贯彻落实国家电网公司战略部署、深化“两个转变”的重要实践。我公司先后组织召开了研讨会、座谈会等进行政策宣讲、文件解读，创新开展了干部职工“一对
15、一”交流活动，通过与基层员工一对一交流，了解员工思想动态，及时化解不稳定因素，并根据员工个人的特长和意愿，制定了具体到每个员工的岗位编制表，为后续“三集五大”体系建设人员有序调整打下了坚实的基础，达到以扎实的思想政治工作护航“五大”体系建设的目标。三、 “三重一大” 决策制度执行情况公司建立和完善了相关制度情况。将“三重一大” 与班子建设、党风廉政建设紧密结合起来。在对涉及公司重大事项以及职工的切身利益，坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，促进了各项工作顺利开展。为此，制定了公司领导班子议事决策规则 。在党风廉政方面，制定了关于加强党风廉政建设的规定，提出了诺廉、述廉、评廉、考
16、廉和廉政谈话等规定。在干部管理方面，修定完善了关于加强干部管理的措施和办法。在企业管理方面。修定完善了工资、奖金管理办法，以及财务、劳资、物资、设备等管理办法和措施。根据集团公司文件要求，通过自查，一是意识进一步深化；二是所有涉及“三重一大”的事项都严格按制度规定进行；三是“三重一大 ”事项的决策质量和效果都取得明显提高。四、依法治企综合检查发现问题整改情况根据集团公司文件要求，公司从依法从严治企的角度出发，对违反国家政策法规、不符合公司党组要求的、容易在社会上造成严重影响的问题和风险进行了排查梳理，修订、制定了相关工作制度，采取有力措施，及时整改堵漏，坚决消除“风险点” 、“发热点” 、 “
17、出血点” ，提升依法从严治企和规范管理的能力和水平，取得了一定的成效，但同时也存在许多问题需要进一步整改。在自查自纠阶段虽然对公司的规章制度进行了全面的梳理，对公司的管理制度进行了完善和修订，填补了空白。但由于一些业务工作制度和流程，随着职能的转变产生新的漏洞，还需进一步清理。此外在对公司的外部环境和内部生产经营涉及的各项法律风险隐患的分析和评估还不够全面和深入，涉及到法律法规、制度规定的条款，需要补充完善。 整改措施：一是要求各部门结合业务特点，鼓励广大员工立足岗位实际深入查找管理中的漏洞和制度上的空白，结合贯标工作及时修订各部门的业务流程和各岗位职责，从而全方面、多层次的完善公司制度体系。
18、二是建立法律风险评估制度，通过开展相关讲座、咨询法律顾问等手段，提高各部门防范法律风险能力，正确识别面临的法律风险，有针对性地采取防范措施，使风险得以可控、在控。根据目前公司存在的问题及整改措施，公司也相应制定了下一阶段的工作计划：一是提高思想认识，摒弃畏难情绪，强化制度执行，保证企业的各项制度都能得到有效执行；二是正确理解和处理依法治企工作与正常工作的关系，做到有机结合，相互促进，推动各项工作有序进展；三是对于涉及政府部门、省公司或集团公司主管部室的整改项目，不能等和靠，要主动加强工作联系，寻求理解和支持，争取问题尽快得到解决；四是加大对各部门工作的督导和考核，确保自查整改工作按期完成，对思
19、想认识不到位、工作措施不得力、自查范围不全面、整改结果不规范的部门，要按照“谁出事、谁负责”的原则严肃追究责任。依法治企是一项长期性、日常性的工作，公司将以此次自查自纠工作为契机，切实将依法经营、规范管理的要求贯穿到公司的各项工作之中，推动公司健康发展。五、职务消费情况根据集团公司文件要求，我公司针对领导班子成员的职务消费情况进行了全面摸底和检查，现将自查工作汇报如下：1、未购买、更换公务车辆，没有装修办公室、添置高档办公用品。公司现有公务用车的油料费、维修费和过路过桥费等费用均控制在公司预算指标范围内；2、公司领导班子的差旅费、业务招待费全都控制在预算指标范围内，车辆交通费和通信费都按照标准
20、进行发放，没有发生出国考察费事3、没有以公谋私的现象发生，如用公款支付应该由个人承担的生活费、培训费、礼品费等。同时，公司根据自查情况，结合公司实际，制定了以下整改措施： 建立健全公司企业领导人员职务消费管理制度 ，加强企业领篇三：自查报告第一篇:中国银行民权支行自查自纠整改报告根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场，取得实效，我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下：一、高度重视，认真对待今年以来，民权支行从全局
21、发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。二、明确责任，量化任务按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。三、一边抓整改，一边抓巩固行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢
22、，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了 2 个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。今后，我行要把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施
23、分步整改，常抓不懈。力求通过整改，解决好我行工作作风中存在的一些实际问题，进而推动整体工作，通过整改收到实实在在的效果。中国银行股份有限公司民权支行二九年八月八日第一篇:邮储银行九江市分行信贷业务检查整改报告九江市分行信贷部：根据省行业务检查要求，市分行信贷部于 2011 年 9 月 13 日对我行的信贷业务进行了常规现场检查。针对这次检查中发现的问题，现整改情况如下：1、所有的商务贷款和二手房贷款档案已经按规定装订成册，建立了商务贷款的移交清单，现已去购买打码机，准备打印页码。2、所有的再就业贷款都要及时、按规定装订成册、归档，不能存放在信贷员处，避免造成档案遗失；再就业贷款要查询客户及担保
24、人的人行征信。3、按规定做好贷后检查工作，从检查的情况来看，你支行部分贷款没有做贷后检查工作，且部分贷后检查报告流于形式，在以后检查中发现没有按规定做贷后检查的，按 50 元一笔对管户信贷员进行处罚。4、建议对二手房首付款进行 “止付 ”，避免产生经济纠纷；小额贷款“安贷宝”受益人为贷款行，保单应该保存在档案袋内。5、对于额度有效期内第二次申请联保贷款的客户，同样要客户提出申请，进行调查、审查、审批，不能直接签合同、借据就发放贷款。6、建立档案移交清单，移交人和接收人都要签字确认，避免产生纠纷；建立放款登记台账；请贵单位针对上述情况进行整改，并在一个星期内上报市分行整改落实反馈中国邮政储蓄银行
25、湖口县支行2011 年 9 月 19 日第一篇:关于农村金融机构现场检查工作的整改报告中国银行业监督管理委员会 xxxx 分局：根据 x 银监分局办公室现场检查意见书 （x 监发【2011 】61 号）的要求，针对贵局 2011 年 7 月 25 日至 8 月 19 日对我社2010 年贷款风险分类偏离度情况现场检查发现的存在问题，联社领导高度重视，迅速组织人员进行对存在问题进行整改，现将相关情况报告如下：一、存在问题整改情况（一）贷款风险分类准确性整改情况贵局在现场检查中发现我社小部分贷款风险分类不准确现象，我社在接到贵局整改意见后及时对相关问题进行整改。一是严格按照贷款分类标准进行五级分类
26、，办理展期的贷款及时调整为关注类。检查中发现的 2010 年已办理展期的正常贷款 11 笔、余额148.5 万元，现已调整为关注类；二是不良贷款仍在正常类贷款反映现象已整改完毕，如文福社刘永东贷款因其经营不善，无法按期归还贷款本息，现已下调为可疑类；兴福社张晓辉贷款利息逾期 181 天以上，现已下调为可疑类；三是 2010 年底逾期或展期已到期的关注类贷款 17 笔、余额 40.7 万元，现已下调贷款五级分类形态，其中调整为次级类的贷款 6 笔、余额 29 万元，调整为可疑类贷款 11 笔、余额 11.7 万元。（二）贷款风险分类基础性工作的整改情况一是要求各基层信用社依据贷后检查情况按季度对
27、小额贷款进行风险集中分类，按规定及时调整分类结果；二是不断完善信贷五级分类系统，确保录入数据的真实性和准确性；三是各社、部严格按照相关制度进行信息收集、信息录入、数据复核等日常操作，确保录入信息真实准确。现场检查中发现 x 社、x 社贷款台账数据信息录入错误问题已及时整改。（三）落实风险分类责任，对违规分类的相关信用社、责任人进行通报批评。我社针对现场检查中发现风险分类偏离度问题，根据蕉岭县农村信用合作联社信贷资产五级分类实施细则等相关制度规定发出关于贷款风险分类偏离度检查情况的通报 ，决定对 x 信用社、 x 信用社、x 信用社、x 信用社及相关认定责任人给予通报批评，并取消该项考核得分。二
28、、下一步工作计划根据贵局现场检查中发现的问题，我社进行认真整改，举一反三，杜绝同质同类问题发生。现将我社下一步风险分类工作计划报告如下：（一）严格按照贷款风险分类指引和农村合作金融机构信贷资产风险分类指引等规定进行贷款风险分类，坚持标准，规范操作，做到准确分类，真实揭示风险。（二）加强贷款动态跟踪管理，遵循贷款分类及时性原则，及时、动态地根据借款人经营管理等状况的变化调整分类结果，防范和化解信用风险。(三)把风险分类工作与日常经营管理紧密结合，完善机制和制度，谨慎经营，不断提高信贷决策的科学性和风险管控能力，逐步消化历史遗留问题，夯实经营基础。第一篇:银行卡及电子银行业务自查整改报告为切实加强
29、电子银行业务管理，提高电子银行风险防控能力，我支行根据XXX 银行关于开展银行卡及电子银行业务检查的通知 （XXX 号）文件精神，认真开展银行卡及电子银行业务自查工作，现将银行卡及电子银行业务自查整改情况报告如下：一、组织学习、提高认识为做好此次银行卡及电子银行业务自查工作，我支行及时组织员工认真学习相关文件精神，并成立了以支行长 XXX 为组长，会计 XXX 为副组长，其他员工为成员的自查工作领导小组。对 2XX 年 1 月 1 日至 XXX 年 X 月 X0 日银行卡及电子银行业务经营管理及风险管控情况进行自查。二、自查工作开展情况（一）银行卡业务方面。通过自查，我支行银行卡卡片管理严格执
30、行银行卡管理相关制度，将银行卡纳入重要空白凭证管理，银行卡开户手续的合规有效，个人存款账户坚持执行实名制；办理银行卡挂失、密码重置、领用、换卡、销卡、废卡等手续时，坚持合规操作，各项登记簿记载完整。未发现操作不合规现象。（二）自助设备、自助服务区及自助银行管理方面。我支行于 2010 年安装了 ATM 自动柜员机，目前 ATM 运行正常，在 ATM 机管理上，严格执行上级行社统一制定的自助设备业务管理制度和操作规程，保证自助设备全天 24 小时正常运行；安排会计负责 ATM 机日常管理、维护工作；坚持做到每天不少于三次巡查维护工作，对发现的异常运行状况及时处理并向总行汇报；严格自助设备密码和钥
31、匙管理，坚持并行交接；日常能够加强现金管理、做好对账管理工作、严防出现差错；能够认真做好差错处理、清机管理、吞卡管理工作。并及时做好 ATM 自动柜员机各项登记簿登记工作。（三）POS 收单业务方面。我支行目前发展 POS 商户 6 户，发展商户均在我行注册开户，并认真做好特约商户入网申请登记表、特约商户信息调查表登记工作，签订了特约商户受理银联卡协议书，商户工商营业执照、税务登记证、法人身份证等材料收集齐全。并定期做好客户回访工作，重点加强收单风险、收单差错管理、商户注销管理和 POS 机具使用管理等工作。 POS 商户合法合规，未发现异常情况。（四）网上银行业务方面。我支行办理网上银行客户
32、，均要求客户凭身份证办理，并进行联网身份核查。网上银行签约、变更、销户手续真实合法有效，严格执行总行相关规定。网上银行限额均设有专人管理；材料文档及时性入挡并有专人保管。（五）电话银行和 96669 短信通业务。我支行未办理电话银行业务。在办理 96669 短信通业务方面，严格执行柜面签约、变更、解约手续，同时要求客户携带身份资料，填写相关表格，相关表格登记齐全。三、自查发现的不足及整改措施员工在银行卡及电子银行业务知识掌握不全面，风险防范意识不强，还有待提高；POS 商户未进行操作培训，POS 商户资料上报总行未留底存档。今后，我支行将进一步组织员工学习银行卡及电子银行业务知识，提高员工思想认识，增强防范电子银行风险防控能力，严格按照“五项”规范要求规范操作，严格执行电子银行业务相关制度规定，确保我行电子银行业务安全运行，稳健发展。XXXX 支行
