1、1管理经济学部分习题参考答案第 2 章3. （1）需求下降（2）需求上升（3）需求下降（4）需求不变（5）需求量上升（6）需求上升（7）需求上升4 （1）供给上升（2）供给下降（3）供给下降（4）供给上升（5）供给下降5. 需求弹性与供给弹性。猪肉价格将会上升，因为猪肉的需求将上升。6 （1）P1000，短缺，过剩（2）P1033.3，Q383.3，T12777.8（3）短缺，数量 507 （1）Q2389 P14.6 （2）替代品8 （1）P4.3，Q31428.6（2）否，9000（3）否，否第 3 章2不正确，弹性的大小不仅与斜率有关，还与点的位置有关。3弹性从大于 1 逐渐递减为小于
2、1，总收益由递增逐渐变为递减。4粮食、食油类商品应提价，黄金、首饰类商品应降价。5前者弹性大；后者弹性大；后者弹性大；前者弹性大；前者弹性大。6E P60 1.5，E P40 0.667E Pa，E Y1816.7%25%975.48%208.62%10 （1）E P1.1（2）P 37.511 （1）59（2）11.412 （1）正确（2）错误（3）错误（4）错误（5）错误（6）错误（7）错误13 （1）Q D=2231.1-3.015P，Q S=-844.2+6.03P （2）均衡价格和产量都将增加（3）市场将出现短缺14 （1）Q1255P（2）E4，Q25（3）Q1第 4 章4方案 A
3、：7500，方案 B：6600，选方案 A。5 （1）Q1500，P105（2）892506Q=257 （1）L30（2）L20（3）Q3060（4）L408C2（P LPKQ） 1/29 （1）C9750000（2）Q2500010 （2）Q25000（3）1000011 （1）会计成本2600075T（2）经济成本3100075T（3）T12400 小时12租大型复印机，Q1333413 （1）选方案 B（2）Q10（3）同时使用这两个方案，Q A14，Q B814 （1）L=288，K=72，C=1152（2）L=64，C=256第 5 章23产品同质，广告投入无收益。4企业是价格的接受
4、者；由需求规律所决定。5由于边际收益=价格6价格高于 AVC 以上的 MC 曲线；否，长期中企业的数量不定，无法水平加总。7从理论上来说，垄断竞争企业面对的需求曲线有两条，一条是在其他所有企业均无反应的情况下成立的，另一条则是在其他企业有所反应的条件下成立的。由此无法在理论上导出明确的供给曲线。8不能，受制于市场需求。10 （1）错误 （2）正确 （3）错误11AT&T 公司的市场势力并不大，只能在边际成本上加价 11%。13价格将下降，总销售量将增加，市场上企业的数量会减少。14 （1）12Q 21.6Q10P（P6） ；Q0（P 6） （2）Q13.3，42.4（3）P6.5，P615 （
5、1）176，Q6，AC36.7（2）否，利润大于 0（3）Q4.2，ACP3216 （1）Q500P500（2）P5，Q200017 （1）P4（2）Q1600，N80018 （1）P=60（ 2）P=67.7 ，Q=16155（3）略19 （1）P125（2）N60（3）N55（4）N52（5）X18.7520 （1）Q45（2）P1220（3）30675（4）E P-0.0031（5）FC24000，价格与产量不变，利润减少 500021 （1）Q10，P60，350（2）400，20022 （1）Q20，P900，3000（2）Q24，P880，2760（3）Q 34，P 83023 （
6、1）Q=10，P7，8（2）Q=10，P7，-2（3）Q=8.75，P7.25 ，7.6875（4）Q=15，3第 6 章3在边际成本处，由边际成本线与需求曲线的交点决定6是；是；是；不是；是。7教授购买教材的弹性充足，而学生不足；教授锻炼身体的弹性不足，而学生充足。8P=20.69TR64；TR92，CS28；TR80，CS1610Q 145，P 160， 2025；Q 2112.5，P 237.5， 22531.25；4556.25；Q187.5，P36.25，398411Q 13，P 114，Q 216，P 224，174；E 12.3，E 21.512936 元/年，P=0 ；正确，会
7、费为 5 元/周，P=1.5 ，利润为 15250/周；会费为 18 元/周，P=0，利润为 4900013P=1000，或者在顾客支付运输费用的情况下 P=500； P=745 元。15P 新闻 =20，P 体育 =15，利润 =25；P 捆绑 =25，利润=30 ；P 新闻 =20，P 捆绑 =27，利润=32。16P A=70， PB=70，利润=100；P 捆绑 =80，利润=120；P A=70，P B=70，P 捆绑 =80，利润=140；混合搭售。3第 7 章6 （1）Q16.7P（2）Q 大 50021.7P（3）494.6，P21，Q44.8，Q 总 394.87 （1）Q1
8、048.9，P295，Q1850，Q2198.9（2）779869 （1）没有（2）有，2 个， （高档，中档） 、 （中档，高档）11有两个均衡（小规模，小规模） 、 （大规模，大规模）12 （1）是（2） （做广告，做广告） （3）B 第一次做广告，累计利润为 1500；B 第一次不做广告，累计利润为 2000，所以，B 第一次也不做广告。第 8 章4会少于 10 个品牌，但多于 1 个。91/200； ；接近无限多；P=1。参见泰勒尔 产业组织理论第 371 页。0.5/2n=10策略性替代的； 1=14， 2=8， 1=196， 2=64。11 （1）P=B/2，Q=B，=B 2/2；
9、（2）P=B/2，Q=1 ，=B/213250 万；100 万；价格弹性越高，广告预算越低。第 9 章7q LR=qGHS=100000，P=4 ； 不应该先行，利润反而减少了。8q 1=q2=867，P=2.17，市场容量=1800。111企业 A 1100，40企业 B 280，902企业 A 170，50260，80纳什均衡为（1，2）12否，承诺。13(1)各损失 10；(2) 抢先进入14(1)企业 A 只要定价低于 B 一点点即可，如 P=19.9；(2) 同理，企业 B 定价是 P=0.99，此时企业 B 是亏损的，将 A 赶出市场代价相当大，需权衡长期中企业是否可承受。第 10
10、 章6在固定工资计划中，工人没有动力努力工作；而奖金和利润分享计划则鼓励工人努力工作取得好的绩效，以获得更多的报酬。8第一种保险单。9一个企业主雇佣一个经理来承担一个独立的项目。如果项目失败了，企业主将损失 2 万美元；如果成功了，项目将赢利 16 万美元。项目经理可以选择“工作”或“逃避” 。如果他选择逃避，4项目肯定会失败；如果他选择工作，项目成功和失败的可能性各占一半。在其他情况保持不变时，项目经理选择工作比选择逃避时的效用降低 1 万美元。另外，项目经理在选择逃避而做其他工作时，可以得到 1.5 万美元。企业主可以在固定工资还是业绩工资之间进行选择，固定工资设为 2 万美元，而在业绩工资体制下，如果项目失败，经理没有报酬；如果成功，经理得到6 万美元。双方都是风险中性者。使用博弈树来说明企业主将选择哪一种工资制。企业主固定工资 经理工作(5万，1万)逃避(4万，1.5万)业绩工资经理工作(4万，2万)逃避(2万，1.5万)（2）（3）（1）
