1、舞蹈部教师薪资体系一 底薪：转正底薪：14001500 （招生期 1500，非招生期 1400）试用期底薪：1200二 工龄工资：转正以后每个月多 10 元，封顶 360 元三 加班费计算：按小时以底薪的标准计算四 保险：试用期没有保险补助转正一年内每个月 200 元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保）转正一年后每个月按国家社保的 80%按月支付（2018 年为 431 元/ 月） （需要提供购买保险的发票）五 工龄工资：转正以后每个月多 10 元，封顶 360 元六 福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品七 课时费：6 人以内常规班： 40 一小时10 人以内常规班：4
2、5 一小时15 人以内常规班：50 一小时20 人以内常规班：55 一小时20 人以上常规班：60 一小时一对一： 60 一小时一对二： 80 一小时（试用期课时费在这个基础上降低 10 元，转正按照这个课时费标准）八 升班奖计算比例：80%-85% 该班课时费总和的 10%为升班奖85%-90%该班课时费总和的 15%为升班奖95%-100%该班课时费总和的 20%为升班奖九升班学生计算办法：第三个学期发放第一个学期的升班奖中间空一个学期算升班空两个学期不算升班十 保底工资：1. 毕业不满两年，或全职工作经验不满一年，试用期保底平均 3000 元/月，转正一个学期后保底平均工资 4000 元/月2. 毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底 3500 元/月，转正一个学期后保底平均工资 4500 元/月3. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底 4000 元/月。4. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过 85%的老师，转正一个学期后保底月平均工资 5000 元/月。（保底工资包括：工资+保险 +福利的总和）
