1、水利水电工程移民局上半年党风廉政建设工作总结今年上半年，我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。一、进一步加强政治纪律通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导
2、同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。二、进一步加强作风建设认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见 ，强调在调查研究上务求一个“实” 字，在文风会
3、风上着力一个“ 精”字，在厉行节约上把握一个“ 恒”字。4 月初，结合工作实际，修改完善了市移民局公务接待管理办法 ，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。三、深入开展“警示教育月”活动（一）开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了党员领导干部廉洁从政若干准则 、 廉洁从政教育读本 、 反腐倡廉警示教育读本等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。（二）召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5 月 24 日，组织干部职工
4、到遵义市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法” ，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。（三）开展讲廉政党课活动。6 月 26 日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以加强党性修养 坚定理想信念为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。（四）组织观看警示教育片。组织干部职工收看了廉政中国之蜕变与悔悟（沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录） ，深刻剖析反面典型
5、案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。 四、认真组织开展“效率遵义年”活动（一）认真制定实施方案。按照市委市政府关于进一步提高工作效率的意见 、遵义市开展效率建设工作方案和遵义市开展“效率遵义年”活动实施方案和遵义市效能建设工作问责暂行办法 ，结合工作实际，制定了市移民局开展“效率遵义年”活动实施方案 。（二）广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢” ，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14 个县、区（市）
6、移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。（三）认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了市移民局 20*年“效率遵义年”活动突出问题整改方案 ，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。（四）加强督促检查。本局“效率遵义年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。（五）设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制（一）根据人员变化情
7、况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手” 负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。（二）局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。六、进一步深化廉政文化进机关活动（一）读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6 月 26 日，全局干部职工集中学习了新党章 、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料我省县域经济和民营经济发展中
8、存在的主要问题汇编等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。（二）巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在遵义移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。（三）开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行
9、情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4 月下旬至 5 月上旬，对全市 13个县（市、区）中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。今年以来，爱山街道党风廉政建设工作在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻党的十八大及十
10、八届三中全会精神以及中央、省、市、区委关于党风廉政建设的部署和要求，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，营造“廉政勤政，阳光爱山”的良好氛围，为助推街道经济、社区各项事业健康和谐发展提供了有力保障。现将年度工作总结如下：一、深化管理，完善反腐倡廉机制1、注重制度建设，进一步落实党风廉政责任制。将全年任务目标层层分解，分别与班子成员、各部门、各社区签订了党风廉政建设责任书 、 领导干部廉洁从政承诺书 、个人会员卡零持有报告 、 单位会员卡零持有报告 ，督促领导干部带头遵守党风廉政建设和廉洁从政有关规定。完善了机关干部评优评
11、先、奖惩制度，出台了接待费用审批新规，抓住人、财两个关键领域筑起潜在风险的制度化堤坝。把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党委统一领导、纪委负责、部门参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。全年党委会专题研究党风廉政建设工作 4 次,每次党委书记都作相应强调.2、注重民主评议，进一步落实民主监督问责问廉。组织召开领导班子、机关干部公开述职述廉述勤评议会，辖区“两代表一委员”基层群众和社区干部座谈会，通过民主测评的方式，亮晒机关干部的工作实效、德勤情况，从中发现问题，及时反馈，整改提高。3、注重风险防
12、控，进一步推动权力阳光运行。加强日常工作中的廉政风险防控管理，确保各环节的权力运行阳光公开，充分发挥已有的风险防控机制体系的作用，共编制业务流程图 11 份，建立完善规范性文件 9 份。由街道两位主要领导牵头，设立机关干部评优评先及奖惩制度、严格公务接待管理两个廉政风险防控项目，针对机关干部评优评先及奖惩环节容易出现不坚持标准、不采取民主方式等情况，采取坚持民主程序、坚持标准、公开程序、公示结果四步法，做到公开公平公正。针对未按既定制度，擅自扩大招待范围、招待标准，虚报冒领为个人或他人牟取利益等潜在风险行为，制定并公开公务接待制度，定期公开公务接待情况，实现重点领域点把控。二、强化宣教，营造廉
13、政良好氛围。1、开展多种形式的宣传教育活动。注重思想防线，重视理论学习，街道结合工实际设置了“经济、特色、民生、平安、作风、党建”六大学习板块，集中教育氛围浓厚，以街道、社区两级为教育重点，按照“分层施教”的原则，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。今年以来共召开专题教育大会 4 次，其中党委书记上廉政党课1 次。2、深入开展引导和警示教育。向街、居党员干部推荐重点学习书籍 15 本，引导党员干部以文思廉；坚持“成长论坛”和“ 周末读书会”活动，共组织集中学习活动 7 场次，组织街居干部 48 人参观警示教育基地，收到观后感 8 篇。使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工
14、作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。3、不断强化典型示范教育。在街道上下树立强烈的事业心、正确的权力观和的利益观，评选出了爱山街道勤政廉政先进典型 8 名，通过爱山先锋微博网络平台发布勤廉典型先进事迹 12 篇次，并要求街道广大党员干部学习典型，努力当好服务群众、服务发展的带头人，当好为民造福、为民解难的贴心人，争做勤政廉政的好干部，活动共收到学习体会29 篇。三、突出服务，转变作风提高效能1、落实两大一增，突显工作推进。坚持机关干部值夜、 “进居入企”和“民情广场”机制。通过“爱山先锋 e 支部” 网络平台发布亮晒短
15、信 25 条，并被 “吴兴先锋” 转发。认真落实条线工作月推进比赛和攻坚项目领办制度，全年街道共召开月度工作推进情况“亮晒”点评会 5 场，营造了比学赶超的浓厚氛围。2、完善督查“岗哨” ，促进效能优化。组织由班子成员、纪委成员、社区书记组成的效能督查组，对街居干部作风、值夜值班等情况的开展不定期督查。聘请了 8 名作风建设监督员，专门对机关作风建设进行常态监督。今年已组织明查暗访 6 次，发现到岗率、到会率、报告及时率等问题 7 个，认真落实了整改，取得了较好效果。3、立足服务群众，提升管理水平。今年，我街道共申报创建区级先进基层站所（窗口）2 个，争创市级先进 3 个。通过积极收集民意，构
16、建社会监督平台；开展“自我整风”活动，提高队伍素质；规范管理制度，增强干部责任感；建立便民服务措施，强化服务理念等举措，切实提升居民群众对我们工作的认可度和满意度。社区党风廉政建设工作总结 20*年全年工作已经结束，一年来，社区党风廉政建设工作以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，以深化创先争优活动为契机，进一步加强党员干部队伍建设，认真履行党章赋予的职责，全面落实党风廉政建设责任制，为社区建设和发展提供坚强有力的政治纪律保证。主要做了以下工作。一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制一是加强学习，提高党员干部廉洁自律意识。一年来，社区支部组织全体党员参加了 “十八大”报告等大型学习活动和讲
17、座。并开展了支部书记上廉政党课活动 4 次，使全体党员干部更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。二是加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。三是落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了镇党委制定的党风廉政责任目标管理实施细则并签署了党风廉政建设承诺书 ，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。四是认真执行领导班子重大事项报告制和领导干部述廉、廉政承诺、个人重大事项报
18、告等规定，结合党员“学党章讲党性做表率”活动的开展，及时召开党员大会，对105 名党员进行了评星定级。二、多措并举，开展社区作风建设年活动。社区按照县、镇党委的要求，周密部署，扎实安排，多措并举，在深化效能风暴的基础上，开展社区作风建设年活动。一是加强社区干部的理论政策水平的培训学习，拓展工作思路，创新服务意识。二是通过学习完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、ab 岗位工作制等相关制度，建立干部签到册、离岗脱岗登记册、请销假登记册，通过对这些制度的完善和运行，严肃了工作纪律，使工作人员都能坚守工作岗位，社区工作秩序井然，工作精神饱满，服务态度热情，最大限度的满足居
19、民服务。三是推行“阳光”服务。开展“一张笑脸相迎、一个座位相让、一杯热茶相递、一句走好相送”的“四个一” 活动，实行 “一站式服务” 模式，设立便民服务点和服务窗口，实行社区干部挂牌服务，在社区醒目位置设置意见箱，在服务大厅窗口摆放工作意见簿，将社区工作人员的姓名、年龄、照片、职务、工作职责和手机号码进行公开，自觉接受居民群众监督，着力为居民群众和辖区单位提供规范有序、高效便捷的优质服务。四是开展谈心交流活动。社区党支部书记与工作人员广泛开展谈心交流活动，及时了解掌握每位干部的思想、工作、学习及家庭等情况，消除彼此间的误解和隔阂，增进熟知和信任，促进社区团结奋进的班子建设；五是开展结对帮扶。结
20、合社区“双联”行动， 每名社区干部包 1 个片区，与片区困难群众、困难党员、下岗失业人员结成“一对一”或“一对多”的帮扶对子，开展上门走访活动，引导广大干部收集社情民意，细致疏导情绪，充分利用“明理说事会” 、 “信访接待日 ”等活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，及时送政策、送岗位、送技术、送服务、送温暖及落实惠民政策，帮助困难居民解决实际困难 50 佘件，不断深化“双联”内涵，拓展行动外延。六是做好社区党组织及第五届居民委员会换届选举工作，严格按照沙河镇党委的安排部署，组织召开选举委员会会议、党员大会、居民大会、居民代表大会等多次选举会议，确保选举工作公开透明。在选
21、举过程中社区领导认真安排部署，工作人员积极组织参与，确保了选举工作顺利进行，在整个选举过程中，未出现突发性事件及群众不满情绪，社区换届选举工作圆满完成。三、规范社区管理，完善社会服务。一是推动社区事务公开化服务工作，设立便民服务点，社区便民服务点设立了计生、残疾人工作、民政、住房工作、劳动保障、社保、社会服务管理创新工作等便民服务窗口。二是在社区楼道内摆放社区服务指南，将所有服务项目的工作流程、法定依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限及标准等上墙公示，一次性告知服务对象，确保社区事务管理环环相扣、层层监督、事事规范，堵塞管理漏洞，规范用权行为。三是强化社区事务阳光透明运行。深入推进党务
22、公开，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。认真落实居务公开，重点围绕群众关心，涉及群众切身利益的扶贫、救灾、社保、低保、就业、计划生育、保障房分配等事项进行公开，大力推进服务公开，明确社区便民服务中心的办事标准、程序和时限。加强社区财务管理。取消社区财务管理帐户，实行沙河镇统管、社区报帐制，全面实行收支两条线、资金会审制和办事双人负责制，保证资金管理使用安全。四是健全民主决策、党风廉政建设责任制度。落实基层党员大会或党员代表大会各项制度，完善重大事项集体决策制度，规范议事规则和决策程序。建立社区居民事务听证会、民情恳谈会等制度，保障居民群众的知情权、参与权、选择权和监督权。四、认真
23、开展廉政风险防控“回头看”工作。社区严格按照“权力运行要规范，查评风险要准确，风险管理要健全”的目标，以坚决的态度，有力的措施，扎实的工作，深入推进社区廉政风险防控工作。一是加强廉政教育学习，通过观看廉政电教片，学习廉政篇目等方式，提高社区干部的廉政风险意识；二是分别就班子和社区干部在工作中的廉政风险进行了排查登记，共排查出班子廉政风险点 9 个，领导班子成员风险点 7 个，岗位风险点 63个，并分别就岗位廉政风险识别与自我防控作出的防范措施 9 条、7 条和 44 条；三是把廉政风险防控工作与反腐倡廉工作结合起来，融入各项工作和管理流程当中，规范权力运行，实现廉政风险防控与各项工作相互促进，
24、协调发展。五、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作一是热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处，全年调处矛盾纠纷 20 件，调处率 100 %。二是主动出击，协调解决突出矛盾。宾馆家属楼因水电欠费、政府家属楼自来水管道破裂等问题准备群体性上访，社区主动与业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。六、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设1、高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社
25、区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。2、利用市民学校，宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“缅怀英烈凝聚力量 共创和谐 ” 清明节系列活动、 “中华传统美德大讲坛” 活动，宣传党风廉政建设及廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作
26、机制，把廉政文化进社区工作融入到社区党建、精神文明、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面；三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。总体来看，今年社区党风廉政建设工作，在县纪委、沙河镇纪委经常性督促指导，社区领导干部的努力下，做了一定工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。对此，我们将继续努力改进，不断提高：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头，自觉抵制不正之风。
