1、1农业局年度工会工作总结2015 年度，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚强领导下，根据工会工作的特点，农业局工会认真开展了相关工作，现总结如下： 一、农业局工会从关心关爱职工出发，在工作经费十分紧张的情况下，投入 5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年 4月份组织退休职工 48 人在县人民医院进行了体检。其后，于 7 月份组织局机关在职职工 117 人在 XX 县天愿医院进行了体检。 二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人 800 元的慰问金。对于在职职工家属患
2、病住院的给予每人 500 元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人300 元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予 500 元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达 12000 多元。 三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对许多问题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员，2我们认真按照相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想办法、多方努力，予以认真办理，把问题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思
3、想积怨。由于工作开展积极认真，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。 四、积极认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加做一个文明幸福感恩的天全人职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵） ”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了较好的效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。 五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和
4、局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下，在农业局党委的坚强领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，积极工作，奋发有为，为农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。2015 年，我局工会在局党组 XX 县总工会的正确领导下,3较好地完成了工会工作各项任务。现将 2015 年人社局工会工作总结如下：一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、 “三八”妇女节活动、 “五四”青年节活动、 “国土杯”廉政辩论赛、 “廉政杯”全县职工运动会等。
5、通过深入扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。二、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。三、进一步加强组织建设，理顺工会机构。2015 年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强规范引导。四、推动企业开展工资集体协商。人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域（行业）性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定
6、额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享发展成果。五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。2015 年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解4维权作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。六、 加强作风建设。按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切工会组织与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平
7、、一流的服务能力”要求，积极开展活动，提高了人社系统工作人员的热情和素质，切实转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。七、扎实开展为职工办好事活动。一是深入开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进行了慰问；二是为职工开展了健康体检工作。2015 年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。2016 年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做贡献。2015 年，在县委和市总工会的正确
8、领导下，县总工会深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，发挥优势、5主动作为，着力履行好工会维护、建设、教育和参与“四大职能”，以更加务实的作风落实好全年的目标任务。现将县总工会 2015 年主要工作报告如下。一、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定坚持主动依法科学维权，履行维护职工合法权益基本职责。一是加大源头参与。通过政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道，反映职工群众诉求，提出改进意见，推动问题解决。二是做实维权工作。确定帮扶重点，深入开展送温暖、金秋助学和女职工“关爱行动”等活动，中秋国庆“两
9、节”期间共筹集送温暖资金 43.28 万元，走访慰问困难职工 1156 人，金秋助学活动共发放助学款 31.2 万元，资助困难职工子女 156 人。配合开展了春风行动、就业援助活动，为农民工提供技能、创业能力培训，积极促进就业创业。参与组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动及“安全生产月”活动，联合安监等部门举办了安全生产法和职业病防治法知识竞赛活动。三是积极构建和谐劳动关系。制定关于创建和谐企业的实施意见 ，建立劳动关系和谐企业联席会议，明确成员单位职责、创评范围、对象、标准、方法和评审等，创建了省级劳动关系和谐企业 4 家、市级 5 家、县级 8 家。以“提质增效，重点带动”为目标，依法
10、签订工资专项集体合同 1717 份，涵盖1717 个企业 92513 名职工。深入实施云南省企业民主管6理条例 ，全县 386 个基层工会建立职代会或职工大会制度，涵盖 1348 个单位 50329 名职工，积极化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。二、做实服务职工工作，构建一体化服务职工体系以职工为本，把服务职工工作摆在突出位置，探索完善服务职工体系，搭建服务职工信息化平台，为职工提供多元化、专业化、社会化的普惠服务。一是强化“五位一体”帮扶中心建设，成立乡（镇、街道）职工帮扶站。制定工会帮扶职责，完善信访接待、生活救助、职业介绍、职业培训、法律援助等帮扶机制，规定每项机制的具体内容，将
11、1083 户困难职工档案纳入“全国工会困难职工档案管理系统”，实行动态管理，2015 年筹集帮扶资金136.76 万元慰问 1256 户 2327 人次。8 月至 9 月组织 2 批124 名劳模、一线职工疗休养。二是打造“职工医疗互助”品牌。坚持服务职工宗旨，按照“五不让”工作要求，加强互助金、网络管理系统和补助审批业务的管理，健全与医保部门的定期交流机制和医保部门的数据共享机制，参互人数从第一期 1 万人增加至第十一期的 2.2 万人，累计参互人次达 19 万人次，累计补助生病住院职工 1.5 万人次，补助金额达 1168 万元，赢得了广大职工的衷心支持，树立了工会组织真诚服务职工群众的良
12、好社会形象。三、切实改进工作作风，提高工会工作群众化水平紧紧围绕县委政府工作中心，坚持党的群众路线，大力开展“面对面、心贴心、7实打实服务职工在基层”活动。一是工作作风得到改进。巩固、拓展、深化教育实践活动成果，不断完善机关内部管理，规范工作流程，严格实行的工会首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等四项制度，锲而不舍、驰而不息地推动作风建设、强化队伍建设。二是开展基层工会建设“落实年”活动，认真贯彻XX 市总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见 ，确定 12 个乡（镇、街道）工会作为加强基层工会建设试点，不断扩大全县工会组织覆盖面，提高建会质量，全县有基层工会 537 个、女工
13、委 476 个、经审委 487 个，有会员 92263 人（农民工74630 人） ，完成“六有”基层工会建设任务 324 家。对乡镇（街道）工会实行挂点联系，改进对基层工会的指导服务，精简会议和文件，把更多人力、物力、财力投入到基层工会，着力解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展创造良好条件。三是以“一活动一工程”为载体，提高职工素质。举办了 2 期 150 人的技能培训班并取得职业技术等级证书，开展了服务窗口“五比”竞赛活动，开展了保密知识、 “中国梦劳动美”职工法律知识竞赛活动，选送 20 人次参加了省、市总工会各类培训，营造了崇尚学习，钻研业务的良好风尚，提高了
14、工会工作群众化水平。四、实行工会会务公开，自觉接受职工群众监督为推进工会民主化进程，切实保障会员知情权、参与权、8选举权和监督权，按照信息公开的有关规定，通过工会会务公开栏、全委会等形式把工会的领导班子成员的分工、工作职责、会员发展和管理情况、工会工作目标任务和活动安排、工会经费的收、管、用基本情况、财务预决算执行情况、工会工作和干部民主评议情况、工会内部规定的各项规章制度和办事程序及工作要求等及时公开，不断完善信息公开制度，加强工会工作的透明度，自觉接受职工群众监督，让全社会关注工运事业，扩大职工群众的知情权、参与权和监督权。五、努力建设法治工会，着力加强工会自身建设大力推进工会法治化建设，
15、加强工会自身建设,以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。一是建设坚强有力的工会领导班子。坚决克服机关化、行政化、娱乐化倾向，坚定不移地贯彻执行党中央的各项方针政策 XX 县委政府的工作部署，绝对忠诚于党的事业，做到始终听党话、跟党走;完善机关内部的决策制度和议事规则，坚持民主讨论、集体决策，不断提高决策科学化、民主化水平，协调运转，政令畅通，增强整体活力;强化党内生活的原则性，健全党内组织生活制度，开展批评与自我批评，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是认真抓好廉政建设。全面落实党风廉政建设主体9责任和“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党纪法规，从严执行八项规定，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力和执政能力，规范基层工会经费收支管理，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值，加大经费审计力度，确保工会经费使用提质增效，努力建设法治工会，使工会工作更好地体现党的要求，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
