1、农业劳务用工合同甲方：乙方：(姓名) 身份证号： 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 其中试用期为三个月。 二、用工方向1、玉米种植及田间管理，用工管理，物资管理，收割、仓储管理等。2、玉米种植日常管理。 （包括整地、田间管理）3、甲方安排的其他工作。 三、用工约定： 1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，
2、可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤；3、乙方要认真执行 岗位责任制度 、 安全操作规程 、 安全防火制度 ，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任； 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。五、工作时间：
3、1、乙方在甲方工作期间，执行全天候工作制。2、乙方必须遵守规定不得请假，如果遇到特殊情况应提前找人代替无故不上班按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担，凡缺勤者均扣发双倍工资，但缺勤休假不得超过 4 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。 七、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 20 日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资制，基础工资标准 元/月（
4、 元日） 。 九、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方造成损失的； 3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度 、 安全操作规程 、 安全防火制度 ，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、不热爱本职工作，出工不出力者；8、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。（此页无正文）甲方：代表（签章）乙方： 代表：（签章）年 月 日
