1、 财务检查岗位具体职责篇一：会计各岗位工作职责一览表会计各岗位工作职责一览表针对财务部工作职位的具体职责进行普及，比较全面的介绍与分析。一：财务部工作职责概况：财务工作职责 职责细分1企业财务制度建设（1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等（2）制订财务考核办法及财务控制措施（3）实施和维护企业会计电算化系统2财务规划与计划（1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划（2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划（3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会3现金出纳（1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作（2
2、）办理各种支票、汇票等收付款业务（3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理（4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理4日常会计核算（1）负责企业会计账务处理工作（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩（3）负责企业日常税费申报工作（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作5财务分析与报告（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告（2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议（3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测6财务审计（1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计（2）对违
3、反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议（3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作7投融资管理（1）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策（2）根据董事会及总裁指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作（3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径8税务筹划（1）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息（2）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况二：各岗位工作职责（一）财务总监岗位名称 财务总监 所属部门 财务部上 级 董事长 下 级任职资格1学历、专业知识：具有大学本
4、科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识2工作经验：具有 8 年以上财务工作经验， 3 年以上财务经理工作经验，并有高级会计师职称3业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识工作职责职责细分1财务制度建设（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益2融资管理（1）根据董事会指示和企
5、业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向（2）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求3财务工作管理（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率4财务监控（1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用（4）监控大宗资金的
6、运作5财务分析与预测（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案（2）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意见6财务审计、督办管理（1）组织制订年度审计工作计划（2）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作（3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见7财务部的管理（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神（二）财务经理岗位名称 财务经理 所属部门
7、财务部上 级 财务总监 下 级任职资格1学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识2工作经验：具有 5 年以上财务管理经验，有高级会计师任职资格，有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历3业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程工作职责职责细分1制订规章制度与财务计划（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全（3）组织编制各项财务收支及资金
8、计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理2财务预算与成本控制（1）组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行（2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:财务检查岗位具体职责)施（3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出3会计核算管理（1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料4财
9、务分析与预测（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析（3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议5财务稽核与审计（1）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行（2）组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评（3）负责组织实施企业的财务审计工作6融资管理（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道7部门内部管理（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配
10、备（2）组织对部门员工进行财务知识培训（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核（三）预算主管岗位名称 预算主管 所属部门 财务部上 级 财务经理 下 级任职资格1学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等方面专业知识2工作经验：具有 3 年以上财务工作经验3业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件工作职责职责细分1预算体系建设（1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度（2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，
11、并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格（3）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施2编制预算（1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标（2）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算（3）组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现3预算
12、管理（1）安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况（2）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导（3）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确（4）通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩（四）会计主管岗位名称 会计主管 所属部门 财务部上 级财务经理下 级任职资格1学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识2工作经验：具有 3 年以上财务工作经验，
13、助理会计师以上职称3业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件工作职责职责细分1核算体系建设（1）协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿（2）拟订本企业有关会计核算的各项规章制度，设置与掌管总分类账簿（3）设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序2会计核算管理（1）严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全（2）进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表
14、并进行试算平衡（3）组织下属人员登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符；记账、结账等工作符合规定要求3编制财务报表（1）负责编报“现金流量表” 、 “资产负债表” 、 “损益表”等财务会计报表（2）负责组织填报“经济效益月报表” 、 “统计报表” ，每月按时上报有关领导4财务分析（1）随时掌握本企业在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案（2）根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务分析，编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据（3）进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业的投资决策和生产经营提供可靠的依据
15、5会计档案管理（1）遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理（2）建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度，在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续（五）投资主管岗位名称 投资主管 所属部门 财务部上 级 财务经理 下 级任职资格1学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投资管理、财经、金融、合同管理等方面的相关专业知识2工作经验：具有 2 年以上相关工作经验3业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变更及清算手续等方面的业务知识工作职责职责细分1组织市场调
16、查（1）组织进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，根据企业的投资方向组织市场调查，搜集有关的市场信息资料（2）组织对市场调查信息资料的汇总、分析，编制市场调查报告，供领导参考篇二：财务部各岗位工作职责?财务副总岗位职责： 一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划; 二、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金; 三、建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析,实行会计监督，严格维护财经纪律，经济活动的合法性; 四、实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行;五、参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查；协助总经理对重大经济问
17、题作出决策;六、负责与银行、税务等各政府部门的业务接口、公司发展所需资金的筹措以及融资工作;七、定期组织核对银行存款，保证公司资金的安全完整。财务总监的职责:一、会计基础建设职责1、会计信息报告系统，也就是公司财务报告和会计信息管理与传递；2、会计控制机制，也就是建立企业内部会计、审计和内控制度；3、财务管理体制，指公司财务治理、财务控制和会计机构和会计人员管理。二、公司的价值管理职责1、公司价值链管理；2、现金流量管理；3、营运资本管理及资本预算；4、企业分立或合并相关财务事谊；5、企业融资管理；6、企业资本变动管理、收购、资本结构调整等。三、企业内部财务控制1、企业预算体系建立、企业经营计
18、划、企业预算编制、执行与控制；2、企业绩效系统的建立、企业绩效系统的计量、企业的薪酬激励系统建立。四、企业财务战略、财务决策1、企业财务资源与业务规划的匹配、公司财务战略及经营决策规划；2、贯彻公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善会计核算体系；3、负责监测、控制本财务部的财务杠杆系数；4、负责组织对财务现金流量指标的监测与控制；5、参与公司各种经济合同、协议的拟定工作。五、企业财务系统1、企业财务系统的建立、维护；2、财务人员的岗位安排、财务技能的培训等。六、财务制度的制订与执行1、贯彻公司制定的各项财务制度，在此基础上，根据本部门的实际情况，构建和完善与本部门的管理相适应
19、的财务制度；2、负责推动本部门各项财务制度的执行；3、负责检查、监督本部门各项财务制度的执。七、资金管理1、根据公司经营实际情况，编制本公司的长、中、短期资金计划；2、根据公司的经营实际，参与资金运筹，负责对财务费用进行预测、监测、核算和控制；3、负责监督出纳与银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表；4、负责编制、分析现金流量表5、掌控银行信用额度，防范公司内部的信用膨胀。八、 资产管理1、组织对本事业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理；2、参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作；3、参与本事业部投资项目的可行性研究，
20、对相关方案进行财务维度的审查与测算；4、对本事业部的投资项目进行核算和评估。九、监督检查1、监督检查财务经理、财务会计及出纳的工作，规范财务人员的作业流程。2、不定期抽查仓库的库存情况，帐存与库存是否一致。十、税务筹划1、根据公司实际情况，制订纳税统筹计划，合理建立纳税会计核算体系；2、根据公司实际情况，编制纳税目标；3、负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订合理的应对策略；4、负责税费核算、缴纳与清算工作；5、制订涉税管理制度，避免出现纳税事故；6、对本事业部出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以平息和处理，避免出现纳税损失；7、负责组织开展强有力的
21、税务公关工作。财务经理岗位职责:一：负责公司的全面财务会计工作；二：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；三：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；四：分析检查公司财务收支和预算的执行情况；五：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；六：审核公司的记帐凭证，编制公司的会计报表；七：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；八：负责定期财产清查；九、负责与税务会计的纳税工作；十：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本费用控制情况，加强成本费用控制和管理，向高层领导提出成本费用控制分析报告和成本计划；十一：保证按时纳税，负责按照国家
22、税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。应收帐款会计岗位职责：一、应收账款的余额管理1、应业务员的要求应收会计随时提供客户应收款余额的查询；2、应收会计在业务员的配合下掌握公司应收款动态情况。二、应收账款月末结算对账管理1、应收会计应配合业务员、财务核算会计、财务出纳进行应收账款的回收工作； 2、应收会计按财务核算期间在每月初提供上月末客户应收账款的余额数，打印客户应收款对账单，由业务员与客户对账，对账单传真客户，客户确认签字、盖章回传确认；3、对账单交应收会计存档，备案，业务员复印留存； 4、应收账款月末结算对账每两月至少进行一次。三、应收款账务调整管理1、应收账款随
23、着业务状况，客户不同，公司经营政策的调整有所变化，需要根据不同情况，按照一定的程序进行调整2、应收账款的调整分别有以下几种情况： （1）调整折扣（2）销售返点 （3）发货短缺 （4）货物破损（5）退货差异（6）其他相关情况3、调整程序，业务员写报告，经应收款会计核准后交公司领导审批，审批后交费用会计调账。四、应收账款风险控制1、应收会计在每月编制应收账款账龄分析表；2、应收会计在每月编制滚动回款统计表；3、应收会计在每月编制滚动对账统计。五、销售合同管理管理由公司运营政策确定的，由律师审定的公司销售合同及相关的其他合同。六、应收账款函证管理每年末组织对公司客户应收账款函证工作，确认年末客户应收
24、账款余额和差异。 （格式由会计事务所确定）七、绩效考核管理配合公司办公室对员工进行绩效考核。按应收账款的一定比例下达片区月回款计划。在此基础上编制绩效考核指标：应收账款回款总额，应收账款回款率，到账期款回款率，月发货实际总额，月累计退货率，月回款计划完成率。这样将客户的信用度与全年公司经营计划挂钩，与员工收益挂钩。激励员工积极性。八、客户经营档案管理篇三：财务人员的岗位职责财务人员的岗位职责5负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询6负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表7负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警8负责协助企业其他相关部门
25、的业务，维护好与各银行的关系9负责档案的归档及工作10按时完成领导交办的其他相关工作财务人员岗位职责会计岗位职责一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。三、协助经理编制并执行全院预算。四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由
26、会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。出纳员岗位职责 一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保
27、持现金实存与现金帐面一致。 四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。 五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。 八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。出纳：方法/步骤1. 负责办理银行结算，规范使用支票。2. 负责工资的结算，员工工资的发放。3. 负责支票、汇票、
28、发票、收据开发和储存管理24. 负责保管财务章，做好银行帐和现金账5. 负责报销差旅费的各项工作。6. 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。END注意事项? 出纳是一个很重要的岗位，要注意遵守其准则，法律法规。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。出纳是一个会计类的一个岗位，对于每一个企业都很重要，直接影响到企业资金的运作情况。所以每一位从事出纳工作的职场人士要了解出
29、纳的岗位职责。会计人员岗位职责一、出纳人员岗位责任制1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.收付现金双方必须当面点清，
30、防止发生差错。7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10.对领导交与的其他事务按规定办理。二.会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。34.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。4
