1、中彩文化传媒有限公司岗位职责中彩文化传媒有限公司员工主要职责总经理的主要职责： 1、执行股东大会和董事会决议，并向董事会报告工作； 2、拟定公司发展计划，年度生产经营计划，年度财务预、决算方案以及利润分配和弥补亏损方案；3、参与任免和调配公司管理人员（不含高级管理人员）和工作人员； 4、决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退； 5、听取运营负责人汇报公司经营管理，公司处理日常经营管理业务和公司对外业务； 6、由董事会或董事长授权处理的其他事宜。 有权拒绝非经董事会授权的任何董事对公司经营管理工作的干预。运营管理副总主要职责1、参与股东大会和董事会决议，并向董事会报告工作； 2
2、、参与拟定公司发展计划，年度生产经营计划，年度财务预、决算方案以及利润分配和弥补亏损方案； 3、参与决定任免和调配公司管理人员（不含高级管理人员）和工作人员； 4、决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退； 5、全面负责公司经营管理，代表公司处理日常经营管理业务(财务管理外,但是有问询权利)和公司对外所有业务； 6、由董事会或董事长授权处理的其他事宜。 有权拒绝非经董事会授权的任何董事对公司经营管理工作的干预。财务副总主要职责1、参与股东大会和董事会决议，并向董事会报告工作； 2、参与拟定公司发展计划，年度生产经营计划，年度财务预、决算方案以及利润中彩文化传媒有限公司岗位职责分
3、配和弥补亏损方案； 3、参与决定任免和调配公司管理人员（不含高级管理人员）和工作人员； 4、参与决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退。财务主要工作职责总会计师：总会计师负责组织本公司的下列工作：1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：4、承办公司领导交办的其他工作。会计：1、按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；2
4、、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋；3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；4、完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。出纳：1、认真执行现金管理制度；2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金；3、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证；4、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效； 5、积极配合银行做好对帐、报帐工作；中彩文化传媒有限公司岗位职责6、配合会计做好各种帐务处理；7、完成总经理或主
5、管副总经理交付的其他工作。审计：1、认真贯彻执行有关审计管理制度；2、监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益；3、详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误；4、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据；5、纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为；6、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施；7、完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。策划文案主要职责：1、基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍
6、、图片、资料归类管理，杜绝泄密；2、按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作； 3、按公司意图和要求编制工作计划； 4、精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成； 5、负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； 6、将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理； 7、负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作； 8、协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案；9、协助办理工作：策划分析 中
7、彩文化传媒有限公司岗位职责10、临时代理工作：创意指导影视编辑主要职责：创意设计主要职责：1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和
8、创造性；6、负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；8、公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；10、负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 11、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；12、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；13、完成总经理交办的其它临时事宜。行政管理主要职责 1、全面领导并具体主持行政办公事务工作；2、召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划；
9、3、审核批准公司元以下行政费用开支报告； 中彩文化传媒有限公司岗位职责4、审核上报公司元以上行政费用开支计划；5、负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作； 6、管理公司员工及住宅问题； 7、负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调； 8、管理总经理办公室人员编制； 9、负责对外联系工作计划的制定与实施； 10、督办与上报全公司各部门每周的工作计划； 11、落实谈心制度； 12、反映员工的思想动态，研究、报批与实施引导激励员工的激励机制； 13、安排布置内部会议的资料； 14、组织与安排员工生日及公司集会； 15、负责公司发文管理及报批； 16、协助全公司各部门的资料整理； 17、管理档案；
10、 18、审查文件、记录及内刊；19、按合同实施物资采购和小型用品采购； 20、具体安排员工午餐； 21、缴纳电话费； 22、管理环境卫生；23、安排外来宾客的住宿； 24、具体办理车辆的年检、年审、保险、维修并与管理部门联系； 25、办理批准公司员工的暂住证，负责与安委会的工作联系。 内勤主要职责 1、接转交换机电话； 2、负责传真收发与登记； 3、负责前台接待、登记； 4、引见、招待、接送来宾； 5、负责监督打卡和汇总考勤；中彩文化传媒有限公司岗位职责6、负责请假及加班电报单的保管、汇总、造表； 7、负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗； 8、收发报刊函件及整理保管报纸； 9、负责文件、资料的
11、打印、登记、发放、复印、装订； 10、管理饮水； 11、保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材； 12、制定办公用品计划并报主任审批； 13、接待与通报总经理室客人。项目拓展主要职责：1、 密切观察市场动向，了解市场需求；2、 详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；3、 切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；4、 开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；5、 根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；6、 充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；7、 认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场。技术和维护岗位职责1、技术主抓产品的技术问题和操作，带领维护人员进行有效的工作，跟厂家沟通，配合其他部门组织培训，制定维护手册 ，对所需配件做统计，所需费用的计算；2、维护人员，日常维护和产品的安装，及时下网点维修维护。项目管理岗位职责1、跟项目衔接部进行沟通，对客户资料整理，维护客户的关系和来访回访；2、对大客户的跟进和所需工作负责。中彩文化传媒有限公司岗位职责售后评估岗位职责1、客户投诉收集客户信息，对服务和客户回访做总结；2、对客户项目进行，最后评估以书面形式，发放给客户；3、负责电话接听。
