1、1黄冈师范学院社团联合会文化建设体系第一部分 校社联文化理念识别体系（Mind Identity,MI）【基本理念】1.社联宗旨 服务学校文明建设、协调社团交流沟通、促进学生成长进步2.社联愿景 打造省级精品社团，创建特色品牌活动3.社联使命 激励 引导 服务 创新4.社联核心价值观 社团为重，社联次之，干部为轻5.社联精神 自强不息 玉汝于成6.社联作风 积极主动，勤勉进取、务实高效、协作团结、求是创新【行为理念】1. 社团建设理念 学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理2. 社团建设目标服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力、繁荣校园文化，促
2、进校园和谐3. 服务理念 我们存在的价值就是为社团的发展服务4. 发展理念 只有发展才能解决实际问题5. 创新理念 创新，我们不懈的追求6. 学习理念 将专业特长转化为工作优势；将个人潜力内化为工作动力；不断学习、全面学习、向他人学习、向自己学习。7. 人才理念 社联重视人才、爱护人才、合理开发、使用人才。8. 信息理念 及时、准确、全面的信息是一切工作的基础。9. 竞争理念 我们的竞争对手在校外，等带着我们去超越。10. 和谐理念 社联的和谐不仅是集体的和谐，也是每个成2员自己心灵的和谐。11. 三个维护 维护最广大社员的根本利益，维护最优秀的社团文化，维护全校社团的科学发展”。【干部理念】
3、1.干部培养目标 站起来能讲、坐下来能写、走出去敢说作风过硬、能力一流、执行得力独当一面、综合提升、全面发展2.干部培养要求（1）以一名级学生干部的标准要求干部（2）以先进的文化理念武装干部（3）以企业化的人事制度管理干部（4）以事业发展的绩效评价使用干部。3.干部工作思路（1）人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力（2）统一部署，分层管理，逐级落实。【组织管理理念】(1)管理理念 民主、公平、科学、高效(2)管理格言:规范、精确、严格、透明。第二部分 校社联文化行为识别体系（Behavior Identity,BI）【部门成员行为规范】1.品质 树立立正确、科学的世界观、人生观；具有强烈的责
4、任心和信心；培养良好积极的工作心态和科学合理的工作方法；对工作负责、踏实；具有大局意识和整体观念，树立诚信观念和信用意识，对同事热情友爱。2.技能3崇尚科学和真理，善于向他人学习，取长补短，不断自我完善；善于学习、了解社联各部门基本职责和日常服务工作；苦练基本功和操作技能，熟悉并尽快掌握部门工作所需的办公技能。3.纪律遵纪守规，熟悉并严格遵守校社联及部门基本规章制度，自觉高效执行自我监督、自我反省。培养自己的集体荣誉感。【部长行为规范】总要求是：恪尽职守，精通本职工作；作风民主，服务成员发展；勤奋工作，当好参谋；遵章守纪，廉洁自律；办事公道，执行高效。1. 恪尽职守，热爱本职工作。熟悉本岗位职
5、责，精通本部门工作技能，熟练而有序地开展好本部门工作，部门协作的事务不推诿、不扯皮、不拖延。2. 牢固树立为本部门成员着想和服务社团的理念。善于主动了解部门成员的思想、学习、工作状况，做好部门成员的心理辅导员和润滑剂，适时为部门成员排忧解难；团结部门成员完成部门相关工作，促进社团的发展，为社团做自己应该做的能做的事情。3. 作风民主，遵章守纪。严格遵守各种与本部门工作相关的规章制度，不得玩忽职守；办事公道、正派，不得徇私舞弊；作风深入、细致，全面、及时、优质地完成各项任务。4. 精诚团结，密切协作。不仅要团结好本部门成员，还有团结好其他部门成员，有些时候还有团结好其他学生组织，充分发挥集体协作
6、、优势互补的功效，努力奋发进取。【主席团成员行为规范】41. 远见卓识，洞察敏锐。对社团发展有一定的战略眼光、战略思维、全局意识等，保证社联战略目标以及重大决策方案的正确制定，协调、管理好各部门工作。2. 求真务实，科学决策。主席团成员必须有比较深刻的决策背景分析和具体的科学数据来支撑决策，通过科学决策保证社联做正确的事。3. 任人唯贤，大度容人。坚持德才兼备、任人唯贤，民主科学的原则。坚持用人所长，避其所短，使其真正发挥聪明才智和特长。以大局为重，大度容人，宽以待人，善于倾听不同意见，充分发扬民主，不刚愎自用，独断专行。善于团结同事，求同存异。4. 光明磊落，廉洁奉公。自觉做到公道正派，襟怀
7、坦荡，虚怀若谷，言行一致。善于律己，勇于承担责任，不上推下卸。坚持原则，作风正派，自觉抵制不正之风，做到一身正气，廉洁奉公。自觉接受师生监督。【礼仪规范】1.语言的规范性社联干部在与社团干部或同事或团委老师等谈论事情的时候都要运用规范的礼貌语言。2.行为的规范性全体社联干部在与他人交流、相处的过程中都要注重行为的规范性，以体现一名校级学生干部应有的素养。1. 社联礼仪的原则（1）真诚原则。对人对事都实事求是，待人真心真意。对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人。言行一致，表里如一。（2）平等原则。在与社团干部等交往中，尊重对方，以礼相待，对任何交往对象必须一视同仁，给予同等的礼遇，不骄狂，不自以
8、为是，不厚此薄彼，不以貌取人、平等谦虚待人。（3）适度原则。在交往中把握分寸，根据实际情况、情境而形式相应的礼仪。在与人交往时，既要彬彬有礼，有不能低三5下四；既要热情大方，又不能轻浮谄谀；要自尊不要自负，要坦诚但不能粗鲁，要信任但不要轻信，要活泼但不能轻浮。（4）自信原则。社联干部在与人交往过程中要不卑不亢、有理有礼有节。落落大方，遇到强者不自惭，遇到磨难不气馁，遇到侮辱敢于据理反击，遇到弱者会伸出援助之手。（5）信用原则。社联干部在社交场合中，一是要守时，与人约定的会见、会议、会谈或答应别人的邀请等，若非非常特殊情况绝不应拖延、迟到。二是要守约，即与人签订的协议、约定和口头答应的事，要说到
9、做到，即言必信，行必果。（6）宽容原则。宽容是一种较高的境界，允许别人有行动与见解自由，对不同于自己和传统的见解要耐心公正地容忍。严于律己，宽以待人。（7）自律原则。自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省和自我检点。学会 “慎独” 。【人际交往】“十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点倾听多一点，空话少一点赞美多一点，猜疑少一点度量大一点，脾气小一点承诺慢一点，行动快一点自省多一点，指责少一点【人生哲学】 一颗感恩的心：当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活； 命运就是你的自我意象：思想决定行为，行
10、为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始；6 物竞天择，适者生存：生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出； 优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制，都自内心开始。平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。强者源自内心，自信要靠养成。相信就是强大，怀疑只会限制能力，而自信就是力量。没有天生的自信，只有不断培养的信心。谨记：不为失败找理由，要为成功找方法；不要说“我不行” ，
11、换成“我试试”。 永远不要说放弃：一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。因此，成功与坚韧者同在，强者与压力同行，永远不言放弃。4、工作作风停止一切空谈马上采取行动做好每一细节信赖你的团队不断重塑自我第三部分 校社联视觉识别系统（Visual Identity，VI）1. 基本要素设计1 社联全称：黄冈师范学院社团联合会。简称校社联。2 校社联标志及其含义：校社联的标志图案是由两个同心圆和由三只手型组合而成象征社团联合的图像以及汉语、英文名称共同组成的。寓意是黄冈师范学院社团联合会把全校社团紧紧联合在一7起共同承担者黄冈师院校园文化繁荣发展的使命。其中，也包含着社联首字母的造型，凸显出社联强
12、大的生命力。黄冈师范学院社团联合会标志的含义：1 本标志以圆形为基本形，象征团结。2 标志中间为“人 ”字，象征团结3 “人”字由相握的手臂 组成象征社 联与社团及各社团之间的相互团结和密切联系4 “人”是由社团联 三字的拼音首字字母 “S,T.L”变形而成5 标志外形似奔跑，颜色为标准红，象征社联无限的激情，并且将不断壮大、完善、积极的向前发展。6 颜色：RGB RED红色：热烈 激情 青春 活力绿色：以黄色为底色，轻盈明快；以黑色为底色，稳重高雅 2物质环境设计社联办公室应布置得给人一种社团社联一家人的温馨感觉；不仅要清洁、整齐，而且要富有人文气息。设计凸显社联特色文化的装饰。3.社联文化
13、传播媒介设计1 社联出的海报，宣传板等传统平面宣传物品，应该格式规范，字迹正确、规范、大气。落款应统一、规范。（2）社联的稿件、材料，方案等文书除了符合相关文书的基本格式要求外，应适当加入社联的文化元素，如在稿件背景中加入社联标志。3 社联网站文化应与社联性质、宗旨相符。社联网站信息应更新及时，正确，并为广大社团提供方便快捷的信息下载服务。美观大方。84、社联歌曲：相亲相爱一家人第四部分 校社联文化建设保障体系1、 建立校社联文化建设体系，由分管副主席负责组织监督实施。2、 严格宣传标志、网站发布、印鉴管理3、 定期召开团组织生活会4、 严格干部考核监督，定期公布5、 重视社联社团女生干部工作6、 干部生日，为干部点歌祝福
