1、 公职考试领导品牌归纳概括题是申论考试五大题型之一，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，处处都有概括题的身影。从答题难度来说，概括题难度较低相对简单，但是真正拿到概括题的分数却不是想象中的那么容易。众所周知，考生在作答申论试题时不能天马行空、脱离材料，而应该依据给定资料提炼或分析出答案要点。依据材料是申论作答的第一原则，是考生应时刻牢 记的。而归纳概括题对给定资料的依赖程度可以说是所有题型中最高的，因为它的答案要点完全来源于给定资料不需要考生引申发挥。接下来，中公教育专家将以 2014 国家公务员(省级)申论考试的第一题为例来看看归纳概括题的答案与给定材料密不可分的关系。【典型例题】“给定
2、资料 2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。要求：全面准确，分条归纳，不超过 150 字。【参考答案】主要表现为：一是轻松感缺失，大部分职业群体易紧张、焦虑和抑郁。二是公平感缺失，一部分人接受不公平信息产生心理失衡。三是安全感缺失，出现信任 和诚信危机。四是幸福感缺失，白领的生活幸福指数下降。五是归属感缺失，特定人群心理“无根” 。六是同情感缺失，社会对心理疾病存有偏见和歧视。【材料详解】给定资料 2某网站发表文章指出，目前社会问题日渐增多，造成社会心理方面的若干“缺失” ，并具有相应的表现形式。一项针对 100 万在职人员工作现状的网络调查显示，近三分之二的人感到
3、压力较大，产生职业倦怠。尤其在警务、医护人员、高层管理者等职业群体 中，70%80%的人都感到压力大，表现为失眠，记忆力衰退，容易紧张、焦虑和抑郁【要点 1】。许多人感到调整自己原有的心理定式和行为模式越来 越困难，心理放松、宣泄郁闷的机会和渠道越来越少。由于当前各种体制机制还不够完善，人们在资源占用、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平，一部分人往往在比较中产生了心理失衡。加之现 代社会信息化程度高，各种不平衡、不公平信息迅速大量地传播给公众，造成了更多人的心理失衡【要点2】。这种情绪积累时间过长，势必产生严重的心理问 题和社会矛盾。在社会转型期，传统的价值观、就业模式、保障体系等，正
4、在发生急剧变化，人们对未来缺乏安全预期、对未知充满恐惧、对变化心理准备不足、对多元化心理认同不够，易产生焦虑、恐惧、迷茫心理，出现信任和诚信危机【要点 3】。公职考试领导品牌一项对“白领阶层 ”的社会调查显示，在被调查者中，认为与过去 5 年相比，生活幸福指数略有下降和下降很多的占 36；快乐正悄然离一些人远去 【要点 4】，焦虑已渐渐占据某些现代人的心理。有报告显示，新生代农民工已经占农民工整体的 47，他们因为收入较低 ，难以承受较高的生活消费，融 入城市生活困难重重，更容易滋生心理问题。同时，人口流动范围加大，生活环境变化加快以及各种自然灾害频发，都会使人们增加社会陌生感，带来归属感的
5、降低，进而导致孤独感、无助感。特别在一些发展较快的城市，生活着一些被高就业门槛和高生活成本边缘化的“社会隔离” 人群，或称心理“无根”人群 【要点 5】，这种现象得不到消解，易使一些负面情绪蔓延，甚至危及社会秩序和安全。某些心理精神疾病患者常因“羞耻感” 而不及时就医，延误了诊治。而患者的亲友和同事也没有及时表现出该有的同情，社会对心理疾病还存有偏见和歧视。精神疾病康复者不能顺利回归社会大家庭，则又成为导致心理精神疾病复发率增高的一个诱因【要点 6】。【中公分析】阅读给定资料 2，第二段介绍了在职工作人员压力较大，产生职业倦怠，尤其是某些特定的职业群体容易紧张、焦虑和抑郁，属于轻松感缺失（要点
6、一）。第 三段则主要介绍了因各种体制机制还不够完善导致的心理失衡，属于公平感缺失（要点二）。第四段描述了焦虑、恐惧、迷茫心理，以及存在信任和诚信危机，属于 安全感缺失（要点三）。第五段首先介绍了“ 白领阶层 ”生活幸福指数下降，快乐离人远去，这属于幸福感缺失（要点四）。随后介绍了收入较低人群及心理“无 根” 人群等的孤独无助感，属归属感缺失（要点五）。第六段则主要阐述心理健康疾病复发率增高，社会对心理疾病存有偏见和歧视，属于同情感缺失（要点六）。通过以上分析，可以看出，归纳概括题的要点是可以直接从材料中提炼出来，中公教育专家提醒考生，在作答归纳概括题时要充分利用给定资料，从现有的资料中寻找、提炼答案要点即可，这样，可以保证作答准确、高效。文章来源：国家公务员考试网
