1、日本企業文化講座 Lecture on Japanese Corporate Culture (LJCC),西北工業大学客員教授 藤井義彦Copyright by G.R.I., All Rights Reserved.,（）担当教員 藤井義彦,（）学習目標、日本、日本企業、日本企業文化 学（演習）、何？学、良努力（）,（）授業進方講義、DVD学習。演習、発表,（）単位認定条件 以下点、総合的評価 、平常点（出席状況、事前等） 40 、討議、発表結果評価点 20 、最終、課題点 20,（）事前重塑人生的時代（藤井義彦 編著）,藤井 義彦（ ） 慶應義塾大学大学院 特別研究教授（経営革新） SN
2、A協会（LLP） AMA Strategy Execution Coach,兵庫県神戸市生。1959年、慶應義塾大学経済学部入学。1963年、交換留学生米大学（経済学部）留学。卒業後日本帰国、1965年、慶應義塾大学経済学部卒業。後、鐘紡株式会社入社、営業担当（合弁企業3年間出向）。1990年、鐘紡株式会社在職中、米、AMPAdvanced Management Program）留学。終了後部門（会長室、企画室）勤務。1995年、企画室副室長兼海外事業管理部長最後鐘紡株式会社退社。株式会社（鉱物顔料世界的、現株式会社）代表取締役社長。2002年4月5月、大学ODYSSEY（School for
3、 the Second Half of Life）終了。2002年9月、株式会社退社、総合研究所（GRI）設立。現在、慶應義塾大学大学院経営管理研究科（）特別研究教授（経営革新）、日本人経営者欧米経営者（日本赴任時）向、企業変革競争戦略活躍場広。近著、流第二人生見方（東洋経済新報社）、瞑想（東洋経済新報社PHP研究所）、経営者格差（PHP新書）。,講座進方約束事項,講 義：38時間各回24時間（含2030分休憩） 出 席：出席票（保管） 出席率：80以上条件。但、得場合、証拠理由考慮。 遅刻：原則遅刻。,TEAM BUILDING 演習,私指示従、正確、迅速、静行動。 、講座終了所属、 成績共有。,（）毎回、相互出席管理、共学。 （）討議際、協力成果。 （）相互尊敬、傾聴、共感、理解示。 （）、真剣行。,守,講義（2007.12.1412.22）,配付,
